| |
|
|
| |
|
|
 Детские пособия
01.02.2022 21:02:41
|
|
|
Вопрос внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 17:45:10
|
|
|
Где то читала, что зависит от даты протокола. Надо искать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 17:01:09
|
|
|
если в трудовом отпуске, то 50%
смотря сколько дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 17:00:21
|
|
|
по любому детские будут 100%
Нет, 100% будет, если работница будет в отпуске по уходу, если в трудовом отпуске, то 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 16:52:05
|
|
|
непонятная ситуация...видно что работнику не до конца известны ее права на отпуска, Днем возникновения права на пособие является:
статья 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим
__________
полностью согласна. что-то выдумывает ваша сотрудница, а вы на поводу идете.
Беларусь
|
|
|
|
Большая Крокодила
02.02.2022 16:51:02
|
|
|
Я изучала этот вопрос, т.к. сама хочу после отпуска по беременности и родам взять сначала трудовой отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вот статья из айлекса:
Вопрос: Во время трудового отпуска у работницы, работающей на полную ставку, начался отпуск по беременности и родам. По ее заявлению после отпуска по беременности и родам продлевается трудовой отпуск, а затем предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В каком размере должно быть назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет (далее - пособие по уходу)?
Ответ: Если после отпуска по беременности и родам работница продлевает трудовой отпуск, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие назначается: на период трудового отпуска - в размере 50% от установленного размера, со дня отпуска по уходу - в полном размере.
Обоснование: У работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, право на пособие по уходу наступает со дня, следующего за днем окончания этого отпуска согласно больничному.
Если после отпуска по беременности и родам работница продолжит работать на условиях полного рабочего времени, то пособие по уходу ей назначается в размере 50% от установленного размера.
Статья, правда, от 2016 года, но схема, когда платится 50%, когда 100% сильно поменялась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 16:26:32
|
|
|
по любому детские будут 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 16:25:43
|
|
|
непонятная ситуация...видно что работнику не до конца известны ее права на отпуска, Днем возникновения права на пособие является:
статья 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам;,
поэтому не выдумывайте, идет вначале отпуск по уходу до 3 лет, а потом после его окончания идет продолжение отпуска... он уже выплачен этот отпуск, а документы это формальность...Если он не выплачен а остался , то выплатите ей компенсацию, за неиспользованный отпуск...Вообще никогда не слышала что писать надо заявление еще какое-то на то чтобы продлили отпуск, если он был разделен больничным, то на дни просто предоставляется в другие дни ,в данном случае после того как она выйдет из отпуска по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 16:24:56
|
|
|
детский у неё будут с 21 января, в 100% размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2022 16:14:58
|
|
|
Сотрудница ваша я думаю не знает, что теряет пособие при таком раскладе. Может вы ей подскажете?
Мы ее просили написать заявление другой датой. Но она решила так. Сейчас на связь не выходит. Вот еще раз решила уточнить, правильно ли .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2022 16:12:21
|
|
|
Продление трудового отпуска с 21 января по 5 февраля. Далее идет отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 16:07:10
|
|
|
с след.дня после окончания больничного начинается расчет декретных...не важно где она находиться в отпуске или нет ...допустим ,представьте если она после больничного вообще взяла за свой счет на месяц (по соглашению с нанимателем) или этот остаток отпуска взяла компенсацией,либо перенесла его на другой период, что же ребенка без пособия оставлять)
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
02.02.2022 13:32:16
|
|
|
Сотрудница ваша я думаю не знает, что теряет пособие при таком раскладе. Может вы ей подскажете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 13:15:09
|
|
|
а что она будет делать после отпуска - она не написала?
выход на работу или отпуск по уходу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2022 13:13:16
|
|
|
Больничный закончился 20 января 2022 года. Продление отпуска с 21 января по 5 февраля. Заявление о назначении пособия датировано 23 декабря 2021 года.
Вопрос в том, что пособие до 3х лет за период нахождения в трудовом отпуске с 21 января по 5 февраля платим 50%. Или так как заявление на пособие она датировала 23.12.2021, платим пособие до 3х лес за период с 21 января по 28 февраля 2022 в размере 50%. Заявление от нее 23.12.21. Комиссия рассмотрела в течение 10 дней. Протокол от 03.01.2022
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 12:49:31
|
|
|
всё правильно )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 02.02.2022 12:43:09
02.02.2022 12:48:27
|
|
|
«Анонимно» 02.02.2022 12:43:09
Конечно, может и не пойти. Тогда пособие 50% с первого дня окончания больничного. Если никто из родственников не оформил отпуск по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 12:43:09
|
|
|
Ей сначала нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком
может она вообще в него не пойдёт.
что значит - нужно?
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
02.02.2022 12:40:57
|
|
|
Ей сначала нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком, дальше назначается пособие по уходу за ребенком в 100% размере, затем прервать отпуск по уходу - пойти в трудовой отпуск, а дальше «Размер пособия уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, влияющих на его размер» у вас с 01.02
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2022 12:37:11
|
|
|
остаток отпуска она может использовать после окончания отпуска по уходу до 3х лет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2022 12:31:43
|
|
|
А почему она продолжила трудовой отпуск, а не отпуск по уходу за ребенком?
Сотрудница находилась в трудовом отпуске. Во время отпуска предоставила больничный по беременности и родам. После окончания больничного продлевает трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»