|
|
|
|
|
|
Анонимно
20.06.2023 12:02:42
|
|
|
Работник сообщил, что у него больничный, но больничный не принес, а принес заявление на увольнение задним числом. Помогите, как правильно уволить.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 13:08:14
|
|
|
ыыыыы)))))))))))
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 13:05:50
|
|
|
да хватит тут уже советничать. что хотим - то и пишем. и будем. иди спать.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:58:44
|
|
|
сообщил, что у него больничный, но больничный не принес, а принес заявление на увольнение задним числом. Помогите, как правильно уволить. - На вопрос ответили. Мимопроходящим не стоит свои пять копеек совать не по делу.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:56:51
|
|
|
22.06.2023 12:54:31 - и что не продавайте. у вас магазин.
и не надо разжигать и мести боталом.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:54:31
|
|
|
И дурачок (или вражина) тут как тут. Страна тебе чем не угодила
У нас вино-водочный отдел в магазине работает с 7-00 до 23-00, а сам магазин с 8 до 22. Все э... больнаые алкоголизмом люди отовариваются в 7 утра, аж очередь стоит под дверью, на скамейках ближайших домов приземляются «лечиться». Лечатся до усрачки и ползанья по земле. Рядом детский сад, детей веду - а те все видят. Просили хотя бы ограничить время продажи алкоголя, милиция выходила с предложением в исполком, но нет, нельзя, продажа алкоголя - очень доходная статья, потому продавали, продают и будут продавать т.с. с каждого утюга Пейте, граждане на здоровье. :((
Беларусь
|
|
|
Анна
22.06.2023 12:49:56
|
|
|
Пусть пишет заявление за свой счёт на те дни. И второе на увольнение.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:47:23
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2023 12:29:56 Вот что за страна такая... пьянь, рвать и срань рулит. - И дурачок (или вражина) тут как тут. Страна тебе чем не угодила.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:45:24
|
|
|
Не так просто по статье увольнять. Надо соблюсти все формальности. Иначе по суду восстановится еще и компенсацию получит. https://ilex.by/test/uvolnenie-za-progul/ https://erudo.by/zhurnal/statia/uvolnenie-za-progul-oformlyaem-dokumenty-pravilno https://gbzp.by/aktual/vse-temy/progul-kak-uvolit-rabotnika-ne-narushiv https://spok.by/izdaniya/ya-spok/algoritm-kadrovykh-deistvii-pri-uvolneni_0000000 https://profmedia.by/pub/bnp/art/detail.php?ID=72897
директор сказал --- Пусть ваш директор почитает хотя бы ТК. И попридержит прыть и месть. Вас уже не один раз предупредили - увольняйте по соглашению сторон. И пусть уходит.
Понабирают по объявлению...) Если хоть что-то пойдёт не так - работник выиграет суд. Можете просто не оплачивать дни неявки и уволить по желанию обоих сторон.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:39:53
|
|
|
работник не против. в объяснительной написал, что прогулял намеренно, без ув причины.
этот вообще не пьёт. патологический лодырь, лгун и вор.
Беларусь
|
|
|
Lana
22.06.2023 12:37:32
|
|
|
Фамилия работника случайно не Чура?, У нас месяц назад точно так было
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:37:22
|
|
|
но пьянь же рулит)
Наш руководитель сказал, что пьянство - это болезнь, больны они и перевел водителя, у которого права забрали, на другую работу, еще и займ дал на год, чтобы бедолага выплатил штраф.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 12:29:56
|
|
|
Вот что за страна такая... пьянь, рвать и срань рулит. Прогуливает , врет и носится с ним как писанной торбой. Откуда такие люди берутся??? Не так просто по статье уволить...а бухать и на работу не ходить это легко! И суд еще может восстановить!!! С быдлом надо так поступать, что бы больше даже мыслей не было так себя вести.. но пьянь же рулит))) ДАЙТЕ ЕМУ ОРДЕН ЗА ПРОГУЛ И ВРАНЬЕ!!!!И ПРЕМИЮ!«!!
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 11:49:51
|
|
|
я ничей не друг. директор сказал - уволить по статье. работник ещё и навредил, помимо прогулов. директор сказал - вред простить, всё равно взять нечего с него, а с милицией не хочет связываться, но уволить по статье, чтобы не повадно было. работник не против. в объяснительной написал, что прогулял намеренно, без ув причины.
Беларусь
|
|
|
Таиса
22.06.2023 11:37:37
|
|
|
«Анонимно» 20.06.2023 15:29:24
а если очень надо уволить его по статье - можно же по прогулу по объяснительной?
Вы чей друг- работника или директора? Как это- хочет по статье? Неадекватный работник? Или хотите угодить директору и наказать увольняющегося?
Не так просто по статье увольнять. Надо соблюсти все формальности. Иначе по суду восстановится еще и компенсацию получит.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:29:24
|
|
|
а если очень надо уволить его по статье - можно же по прогулу по объяснительной?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:27:45
|
|
|
Если работник совершил прогул, это не значит , что вы обязательно должны его наказать. Можете просто не оплачивать дни неявки и уволить по желанию обоих сторон.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:22:07
|
|
|
отправьте за свой счет, как Вам ниже и говорили, и у всех сторон все хорошо, а сегодня/завтра и увольняйте, пу-2 день в день
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:21:00
|
|
|
«Я не пришел 10 июня на работу, потому что думал что пришел»
Не пришел сегодня на работу потому, что не захотел. Захочу и завтра не приду.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:05:12
|
|
|
«Анонимно» 20.06.2023 15:02:58
в этом случае можно за прогул?
Ну если работник собственноручно написал что совершил прогул - то да. :))
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:02:58
|
|
|
в этом случае можно за прогул?
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
|
|
|