| |
|
|
| |
|
|
 Лиля
11.03.2024 18:53:29
|
|
|
Директор сказал увеличить зарплаты офису на 15%. А что пишут в таких случаях в приказе? И ещее вопрос.Приказ пишут по каждому работнику или можно один приказ на всех если процент для всех одинаковый?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 15:26:52
|
|
|
хочу в отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:51:13
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 14:42:30
на день подписания настоящего трудового договора.
а они поменяются на следующий день после подписания договора))
-
Будете делать допсоглашение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:43:58
|
|
|
поменяется - внесем изменения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:42:30
|
|
|
на день подписания настоящего трудового договора.
а они поменяются на следующий день после подписания договора))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:40:55
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 14:38:53
Как поняла у некоторых заявление работника это уже документ по которому начинают работать службы предприятия)))))))))
-
И это правильно. У нас на заявлении пишут - принять на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:40:19
|
|
|
заявление работника это уже документ по которому начинают работать службы предприятия
да. без заверенного директором заявления - никаких действий не начинаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:40:01
|
|
|
это вы так поняли, а на самом деле вот он ответ- «Анонимно» 12.03.2024 14:34:16
https://protrud.by/postateynik/o-knige/postateynyy-kommentariy-trudovogo-kodeksa-respubli/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:39:23
|
|
|
-справка с предыдущего места работы
что это?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:38:53
|
|
|
Как поняла у некоторых заявление работника это уже документ по которому начинают работать службы предприятия)))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:38:13
|
|
|
https://etalonline.by/document/?regnum=W20002550
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
27.12.1999 № 155
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
21.11.2019 № 60)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора
-
11. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:
11.1. тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере _______________________
на день подписания настоящего трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:37:09
|
|
|
можно еще один приказ написать по окончании всех процедур по приему работника, бумага все стерпит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:36:06
|
|
|
Писали, если сначала приказ о приеме на работу без ссылки на трудовой договор, то вы приняли на работу без наличия трудового договора
это вы так поняли, а на самом деле вот он ответ- «Анонимно» 12.03.2024 14:34:16
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:34:16
|
|
|
-приказ о приеме работника (ознакомить работника)
это побуждение к действию всех заинтересованных служб начать процесс оформления работника, в том числе и самого работника, он знает что его принимают и на каких условиях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:33:57
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2024 14:32:01
Т.е. вы принимаете на работу не заключив трудовой договор. :)
я такого не писала
-
Писали, если сначала приказ о приеме на работу без ссылки на трудовой договор, то вы приняли на работу без наличия трудового договора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:32:56
|
|
|
не написано что обязательно должен стоять оклад или базовая какая ставка, все на усмотрение работодателя.
-
:)
Прописано -
В трудовом договоре (контракте) необходимо указывать конкретный размер тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Такой вывод следует из норм п. 7 ч. 2 ст. 19, ч. 1 и 2 ст. 61, ст. 63, ч. 1 ст. 261-2 ТК, подп. 11.1 п. 11 примерной формы трудового договора, подп. 6.1 п. 6 Примерной формы контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:32:01
|
|
|
Т.е. вы принимаете на работу не заключив трудовой договор. :)
я такого не писала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:30:31
|
|
|
и только потом трудовой договор или контракт.
-
Т.е. вы принимаете на работу не заключив трудовой договор. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:29:27
|
|
|
не написано что обязательно должен стоять оклад или базовая какая ставка, все на усмотрение работодателя.
-
Не пишите :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:24:36
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
оплату труда работника
-
не написано что обязательно должен стоять оклад или базовая какая ставка, все на усмотрение работодателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2024 14:22:01
|
|
|
Доки при приеме у нас
-заявление работника в левом верхнем углу надпись Принять с окладом или с чтс, подпись директора
-приказ о приеме работника (ознакомить работника)
-карточка № 10
-автобиография ( если надо)
-справка с предыдущего места работы ( если надо)
-личный листок по учету кадров ( пытаемся внедрить)
и только потом трудовой договор или контракт.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»