| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.06.2024 15:26:37
|
|
|
У КОГО НИБУДЬ РЕАЛЬНО ПРОВЕРЯЛИ начисление зарплаты в коммерческой организации? У нас сумма у каждого работника скажем так договорная, состоит из оклада по штатному расписанию и премии. Есть например и суммированный учет, только программа считает оплату по окладу при суммированном учете не так, как прописано в учетной политике, остальное до нужной суммы доначисляется премией. Нашла такой косяк, вот думаю начать начислять правильно со след месяца или править с начала года сумму по окладу и менять процент премии, чтобы общая сумма начисленная не изменилась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лейла
25.06.2024 11:08:57
|
|
|
Положение по оплате труда только выбила от юриста, прямо секрет какой то был.
___________________________________________
Капец. Ну я бы на вашем месте подняла контракты, положение об оплате труда, о премировании, если есть. Все еще раз внимательно изучила, а потом бы уже исправляла. Это же и приказы надо все переделывать по текущему премированию, если меняется премия (которой вы догоняете).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.06.2024 10:53:36
|
|
|
Всем спасибо за мнения, пришла на участок, никогда не вела суммированный учет, до меня бух не заморачивалась такими вопросами, говорила, это не важно, премией догоним до оговоренной суммы и коронная фраза, у нас аудиторы проверяли и никогда вопросов не было. Пока сама разобралась что да как, несколько месяцев прошло. Никогда графики не рисовала.1 С 8 ЗУП не знала, разбиралась по ходу. Помимо зарплаты еще несколько участков. Буду править свое с начала года. Положение по оплате труда только выбила от юриста, прямо секрет какой то был. Буду вносить туда изменения Прошлый год уже как есть оставлю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 17:58:47
|
|
|
а зачем вы в учетной политике пишете как рассчитывается ЗП?
для этого есть положение по оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
24.06.2024 15:49:14
|
|
|
Да не при чем тут суммированный учет рабочего времени, потому что тыжбухи не понимают, что суммированный учет рабочего времени ведется для того
______
думаю, что тыжбухи как раз таки и понимают этот вопрос. Это, скорее, недобухи. Зато с дипломом с бухобразованием.
_________________________________________________
100%. Потому как тыжбухи обычно определяют учётный период, составляют график, ведут табель и т.д. И уж тем более понятно, что если работник «на окладе» работает по суммированному учету рабочего времени с учётным периодом год, может отработать в один месяц 165 часов, в другой 176, а в третий 154, и при этом получить одинаковую заработною плату при условии, что по графику ему и запланировано 165, 176 и 154 рабочих часа соответственно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 14:42:33
|
|
|
Да не при чем тут суммированный учет рабочего времени, потому что тыжбухи не понимают, что суммированный учет рабочего времени ведется для того
______
думаю, что тыжбухи как раз таки и понимают этот вопрос. Это, скорее, недобухи. Зато с дипломом с бухобразованием.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 14:08:29
|
|
|
при чем здесь суммированный учет и премии.
-
Да не при чем тут суммированный учет рабочего времени, потому что тыжбухи не понимают, что суммированный учет рабочего времени ведется для того, чтобы составлять производственные графики работы для работников, чтобы они отрабатывали положенную на предприятии норму времени рабочего за учетный период, при чем эта норма может быть меньше общеустановленной в стране, но не больше, и чтобы оплатить в двойном размере, если работник переработал ее. А при этом оклад работнику надо платить полностью, если не было больничных, за свой счет. Тыжбухи считают, что надо меньше ЗП платить, если 40 часов в неделю не отработал или норму за месяц, т.е. ту норму, которая общепринята в стране, а это ну никак не связано, обязанность нанимателя - такой производственный график составить, чтобы работник отрабатывал норму часов, если график работы такой, что меньше получается - это проблема нанимателя, и нельзя делить оклад работника на общеустановленную норму рабочих часов в месяц и умножать на кол-во меньшее кол-во дней, реально отработанных работником, чтобы срезать ему зарплату из=за этого, это нарушение ТК РБ. Выводите работников в субботы, но срезать ЗП противозаконно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 13:45:44
|
|
|
я не совсем понимаю, при чем здесь суммированный учет и премии. Оклад + надбавка. Делаете приказ на суммы выше оклада. Что там программа неправильно считает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 13:33:51
|
|
|
я на всех дириковых писулях так делаю
а нафига?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 13:05:42
|
|
|
написала слова неверно,он зачеркнул и сверху написал верную букву
я на всех дириковых писулях так делаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2024 12:43:35
|
|
|
вам еще не попал директор ,у которого мама в прошлом училка русского языка.говорю и пишу грамотно ,но и на старуху бывает проруха.,как то написала слова неверно,он зачеркнул и сверху написал верную букву , и на ударениях обращал внимание ,достал и задергал,распрощалась,оказалось что для это важно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 11:01:23
|
|
|
от словО )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 11:01:10
|
|
|
Самое важное написать в школьный чат без ошибок, а то позор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 11:00:00
|
|
|
от слово крематорий
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:59:20
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2024 10:21:00
Ну вообще стала безграмотной, это все цифры. Пишешь и не думаешь. В школе русский 5 или 4.Книги читаю. Уроки у ребенка проверяю .Но куда ушла моя грамматика, фиг его знает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:55:17
|
|
|
Ребят, ну постебаться идите в другое место, нужет совет. Прямо приходит проверка, смотрит штатное, проверяет начислено по окладу, %% премии сверяет с приказом, читает положение по оплате труда, смотрит табели/графики пересчитывает , из чего состоит начисленная зарплата, отнесенная на затраты?
В понедельник документы по всему вышеперечисленному везу в инспекцию по труду. Мониторинг. Коммерческая организация. Сама в шоке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:34:35
|
|
|
видимо каждый проверяет своё.
у меня была проверка по подоходному. проверяли всё, что касается вычетов. абсолютно все справки, их даты, все доки о рождении, всё-всё. неделю сидели.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
21.06.2024 10:29:48
|
|
|
У меня несколько лет назад была проверка по охране труда. По заработной плате просмотрели штатное, и ведомости начисления зп, только чтобы не было начислено меньше минималки. Также сроки выплаты отпускных и окончательного расчёта. Начисление заработной платы и отпускных никто не перепроверял.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:21:00
|
|
|
креминального
крем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:18:13
|
|
|
Автор,так и не поняла ,какая у вас проблема? ЗП начисляется ,налоги платятся.У вас ЗП не пятикратка. В затраты при налоогобложении вкл. Что у вас креминального? Работники довольны? Не жалуются? Ну и спитие спкойно. Придраться могут только дармоеды-аудиторы.И на этом все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2024 10:02:33
|
|
|
невозможно восстановить прошлое. оклады вы точно не измените, полетят все отпускные.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»