| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.08.2024 9:39:18
|
|
|
За сколько дней до начала отпуска работник должен написать заявление на отпуск?
Если написал, например, за 2 дня и директор не против его отпуска, можно так? Или обязательно 14 дней?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 14:09:20
|
|
|
ТК РБ
Статья 176
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 13:06:25
|
|
|
«Анонимно» 10.08.2024 12:13:24
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.
По графику - просто дни.
-
В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.
В иных случаях - рабочие дни
=========
откуда это??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2024 12:13:24
|
|
|
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.
По графику - просто дни.
-
В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.
В иных случаях - рабочие дни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2024 12:10:45
|
|
|
два пустых рабочих дня
_______
Откуда про рабочих дня взялось?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2024 11:45:47
|
|
|
Т.е. как считается 14-2=12 число выплаты? Или день начала отпуска не учитывается?
==========за два дня это значит, что между самим отпуском и днем выплаты должны еще быть два пустых рабочих дня, т.е. для 14 августа выплата должны быть 9 августа. но всегда ж можно сослаться на то что человек идет не по графику, правда ж)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2024 17:03:56
|
|
|
Или опять не понятно?
=================
Если отпуск с 14 августа, а отпускные выплачиваются за 2 дня до начала отпуска, какой крайний срок для выплаты отпускных? д августа или можно 12 августа?
Т.е. как считается 14-2=12 число выплаты? Или день начала отпуска не учитывается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2024 13:32:37
|
|
|
господи, еще и 14 дней выудили откуда-то, тут и два не всегда удается собслюсти
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2024 12:36:03
|
|
|
«Анонимно» 09.08.2024 12:33:26
«Анонимно» 08.08.2024 19:26:29
================
Спасибо, но здесь нет ответа на мой вопрос
:)
Есть
С учетом действующей редакции статьи 176 ТК РБ наниматель, в случае ухода работника в отпуск не по графику, может выплатить отпускные с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска. Необходимо иметь в виду, что трактовать выплату отпускных после начала отпуска как возможность выплатить их в иной срок (позднее двух рабочих дней после начала отпуска)
-
Если коротко, то отпускные можно выплатить нам второй день отпуска сотрудника. Или опять не понятно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2024 12:33:26
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2024 19:26:29
================
Спасибо, но здесь нет ответа на мой вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 19:26:29
|
|
|
Комитет государственного контроля обращает внимание: сроки выплаты отпускных надо соблюдать
Летом многие отправляются в отпуск. Комитет госконтроля области обращает внимание работников и нанимателей на то, что статья 176 Трудового кодекса Республики Беларусь, регламентирующая данный вопрос, претерпела изменения. В редакции, действовавшей до 01.01.2024, наниматель обязан был выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. В настоящее время законодатель учел складывающиеся на практике ситуации, когда, наниматель в случаях, когда работнику срочно понадобился трудовой отпуск, предоставлял его не по графику, но сделать это, не нарушив требования статьи 176 ТК в прежней редакции, нанимателю было весьма затруднительно. С учетом действующей редакции статьи 176 ТК РБ наниматель, в случае ухода работника в отпуск не по графику, может выплатить отпускные с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска. Необходимо иметь в виду, что трактовать выплату отпускных после начала отпуска как возможность выплатить их в иной срок (позднее двух рабочих дней после начала отпуска), даже если работник даст на это согласие, неправильно. Иными словами, норма статьи 176 ТК дает право нанимателю выплатить средний заработок и после начала отпуска, однако два рабочих дня с начала отпуска являются предельно допустимым сроком, в течение которого выплаты должны быть осуществлены. Обращаем внимание, что на указанные выше сроки выплаты отпускных не влияет вид трудового договора, который заключен с работником (срочный трудовой договор или на неопределенный срок). При предоставлении работнику отпуска не по графику во избежание спорных моментов целесообразно получить его письменное согласие на выплату отпускных не позднее двух дней со дня начала отпуска. Приходится констатировать, что в ходе контрольно-аналитических мероприятий, приемов граждан, проводимых работниками Комитета государственного контроля Гродненской области, регулярно устанавливаются факты несвоевременности выплаты отпускных. Порой наниматель, подписав приказ о предоставлении отпуска, неумышленно упускает из виду соблюдение срока начисления работнику среднего заработка за время трудового отпуска (например, когда отпуск предоставляется по графику, срок выплаты совпадает с выходным днем, а выплату осуществляют не накануне выходного дня, а после него). Но зачастую нарушение допускается с ведома как руководителя, так и бухгалтерии организации по причине направления находящихся на счетах юридического лица денежных средств на текущие расходы в ущерб правам работника на получение отпускных. Иногда наниматель предпочитает не утруждать себя отдельной процедурой начисления, оформления документов для выплаты отпускных ради нескольких работников и отпускникам деньги поступают в день выплаты заработной платы в организации. При этом сроки, установленные статьей 176 ТК, работодателем игнорируются. Необходимо отметить, что частью 3 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, в виде наложения штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин. А за эти же деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания, нарушителя ждет штраф в размере от тридцати до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 16:45:09
|
|
|
Спасибо.
Еще вопрос.
Если отпуск с 14 августа, а отпускные выплачиваются за 2 дня до начала отпуска, какой крайний срок для выплаты отпускных? д августа или можно 12 августа?
Т.е. как считается 14-2=12 число выплаты? Или день начала отпуска не учитывается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 15:55:57
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2024 15:12:17
Вопрос не про график.
Вопрос в том, если работник принес заявление вне графика, то есть ограничение, за сколько дней до начала отпуска он должен написать заявление? или неважно
-
Не важно, хоть с текущего дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 15:12:17
|
|
|
Вопрос не про график.
Вопрос в том, если работник принес заявление вне графика, то есть ограничение, за сколько дней до начала отпуска он должен написать заявление? или неважно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:45:03
|
|
|
https://protrud.by/catalog/books/postateynyy-kommentariy-trudovogo-kodeksa-respubliki-belarus-2024/
-
Постатейный комментарий к ТК РБ. Очень советую приобрести задающим такие вопросы как Автор тут. Узнаете из первоисточника, видимо с удивлением, что это работодатель должен уведомить работника о том, что ему предоставляется отпуск согласно графика отпусков, не позднее чем за 14 дней до его начала, под подпись его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:40:09
|
|
|
В Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность нанимателя за несоблюдение установленного графика отпусков -это наложение штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин. При этом штраф может быть наложен за каждое нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:36:38
|
|
|
Или обязательно 14 дней?
где вы вообще такое вычитали,вы что-то путаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:28:01
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2024 10:37:24
если директор не против ,то можно), вроде за 14 дней обязанность только у гл. буха и директора
-
Ну и фантазии у вас. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:27:07
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2024 10:51:19
за 2 дня ему обязаны выплатить отпускные,если успеваете то хорошо.у меня все пишут заранее
-
За два дня, это если идёт в отпуск по графику и не пишет никаких заявлений сам. Если пишет заявление и отпуск вне графика, то отпускные модно выплатить не позднее второго дня его отпуска.
За 14 дней положено уведомить сотрудника, что у него отпуск по графику с такого-то числа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 11:19:20
|
|
|
Если идет вне графика, можно и спустя 2 дня выплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2024 10:51:19
|
|
|
за 2 дня ему обязаны выплатить отпускные,если успеваете то хорошо.у меня все пишут заранее
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»