| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.10.2024 12:20:26
|
|
|
на портале фсзн всем такое приходило, смотрели свои повторные расчеты? (в уведомлениях от уполномоченного лица)
«В связи с усовершенствованием алгоритма расчета среднедневного заработка обращаем внимание на повторные направленные протоколы и необходимость перерасчета назначенных пособий.»
Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 21:40:11
|
|
|
https://youtu.be/d1yfX6VnrSU?si=3PQgY38O-P0kSY6w
Гениально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 17:27:21
|
|
|
Почему вопреки инструкции, все правильно
---
В инструкции прописано число дней именно 547
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 17:26:37
|
|
|
С чего вы это решили?
___
Просчитала сама на калькуляторе среднедневной по поданному больничному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 15:30:11
|
|
|
Расчетным путем я определила, что больничные, начинающиеся в октябре 2024, не смотря на инструкцию все таки рассчитаны фондом исходя из 549 дней.
-
Почему вопреки инструкции, все правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 15:27:50
|
|
|
не смотря на инструкцию все таки рассчитаны фондом исходя из 549 дней.
-
С чего вы это решили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 15:13:02
|
|
|
Январь 2023 - июнь 2024 это 547 дней
Апрель 2023 - сентябрь 2024 это 549 дней
в п.21 положения №569 четко сказано, что размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за 18 месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.
Расчетным путем я определила, что больничные, начинающиеся в октябре 2024, не смотря на инструкцию все таки рассчитаны фондом исходя из 549 дней.
Может это и есть та причина, по которой корректировали алгоритм и направляли повторные протоколы. Должно быть скоро внесут изменения в инструкцию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2024 10:01:33
|
|
|
Мне просто пересчитать сентябрьское начисление и повесить недоплату?
-
Сначала доплатить в ФСЗН, потом отправить отчет 4 Фонд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 17:09:12
|
|
|
Начали то с чего...
Может подскажите (раз все равно о чем) малоопытной, как пересчитать больничный за сентябрь.
ВН с 12 по 25.09.
Запрос отправлен 27.09. Больничный начислен и выплачен 10 октября в день зп за сентябрь.
17.10. пришел повторный протокол (только сегодня заметила)
4-фонд отправлен, ПУ-3 еще нет.
Мне просто пересчитать сентябрьское начисление и повесить недоплату? В ПУ-3 отразить правильно, а как с фондом быть?
Или здесь другой алгоритм действий? Помогите, пожалуйста, если не сложно.
_____
4 фонд правите только в октябре, ПУ3 ставите актуальные цифры, доначисление проводите октябрем. Это и я уточняла и другим так отвечали из фсзн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:58:24
|
|
|
Ок, тогда выдавайте расчетные листки работникам за первую половину месяца.
__________
ну тоже логично ))) Хотя нашим вообще не нужны расчетные. Валяются никому не нужные. Только единены забирают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:39:08
|
|
|
Где написано, что зарплата за 1-ю половину месяца какая-то другая
-
Ок, тогда выдавайте расчетные листки работникам за первую половину месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:37:46
|
|
|
Новогодний банкет в санатории обойдется в среднем в 250 руб. с человека
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:35:18
|
|
|
Аудитор рекомендовал всем сотрудникам считать полноценно зарплату за первую половину месяца с выдачей расчетных листков
очень ценная рекомендация, считать ПОЛНОЦЕННО не всякий порекомендует)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:31:29
|
|
|
Как определено нормами части первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс), выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Таким образом, законодатель определил периодичность выплаты заработной платы, но не порядок и сроки ее выплаты. Следовательно, конкретные даты выплаты заработной платы определяет локальный правовой акт (далее - ЛПА) организации, например, положение об оплате труда, коллективный договор, трудовой договор, контракт.
При этом законодательством о труде не регулируется такое понятие, как «аванс». В связи с этим вопрос об определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванса) в процентном выражении или абсолютном размере может быть урегулирован в ЛПА, например, в положении об оплате труда организации. Включение в контракт, заключаемый с работником, нормы о размере аванса также является допустимым.
__________
Все как пропишем в ЛНПА. Это не противоречит совету аудитора, может быть такой вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:24:58
|
|
|
Ну а что, в ТК написано, что выдача заработной платы 2 раза в месяц. Где написано, что зарплата за 1-ю половину месяца какая-то другая, чем за вторую? Так что не вижу противоречий в словах аудитора.
======
так надо и дальше тогда читать, например, что законодательство не регламентирует размер аванса и обычно наниматели устанавливают его самостоятельно....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:17:29
|
|
|
а бюджетники ждут своих зарплат
пусть работать идут ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:15:49
|
|
|
они на депозите
__________
вот, а бюджетники ждут своих зарплат, а вы «наживаетесь» на процентах, хотя всё давно посчитали и «жадничаете» оплатить раньше. Нехорошо так «дожидаться какого-то выдуманного правила».))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:09:08
|
|
|
Так мнение фсзн никто не нашел?
___________
Хотите мнение фонда - пишите в телеграмм канал ФСЗН t.me/MOGFSZN там оперативно консультируют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:08:17
|
|
|
ы и налоги не платите до 22-ого
ну так да. деньги немалые, они на депозите, зачем проценты терять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:06:04
|
|
|
Так мнение фсзн никто не нашел?
_____________
Так может у него вообще нет мнения? )))
Вон про питьевую воду сколько «мнений» было у фонда, несколько лет не могли прийти к единому)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:04:32
|
|
|
Аудитор рекомендовал всем сотрудникам считать полноценно зарплату за первую половину месяца с выдачей расчетных листков.
____________
Ну а что, в ТК написано, что выдача заработной платы 2 раза в месяц. Где написано, что зарплата за 1-ю половину месяца какая-то другая, чем за вторую? Так что не вижу противоречий в словах аудитора.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»