| |
|
|
| |
|
|
 неАвтор
06.04.2026 14:26:49
|
|
|
Коллеги, как считать премию по результатам работы за месяц. От оклада с повышениям( по контаркту, например) или от оклад (голого)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2026 13:13:23
|
|
|
У главного бухгалтера должы лтшь спросить о наличии прибыли
_______________
Во первых - есть премии, которые не зависят от прибыли (Например, работнику, за выполнение доведенного плана производства, реализации и т.д.)
И писала я для тех, у кого - «бумажки» потом если приложатся как неважные вещи и нет не обоснований премий, не ЛНПА, так хоть в приказе директора прямо закрепить, что отнести эту премию за затраты учитываемые (что это не косяк бухгалтера), а прямое распоряжение директора, за которое уже он будет нести ответственность в силу Закона о бух. учете
12. В случаях возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций, их оформления первичными учетными документами и отражения в бухгалтерском учете документы по этим хозяйственным операциям должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по письменному распоряжению руководителя организации. В таких случаях руководитель организации единолично несет ответственность за совершение этих хозяйственных операций, их оформление первичными учетными документами и отражение в бухгалтерском учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 15:41:18
|
|
|
Главное не забудьте дописать в нем, отдельным пунктом, что ГБ отразить данную премию в составе затрат учитываемых при налогообложении.
__________________________
Всегда премия , обоснованная, отражается в составе затрат.Приказ руковдителя, с учетом уведомления(докладная записка) Начальника отдела, кому непосредственно подчиняется работник. Где вы видите здесь Главного бухгалера. У главного бухгалтера должы лтшь спросить о наличии прибыли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 14:00:45
|
|
|
В состав затрат по производству и реализации включаются расходы на оплату труда (любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах за исполнение трудовых обязанностей, в том числе все виды стимулирующих и компенсирующих выплат, в размерах и по основаниям, установленным законодательством о труде, соглашением, коллективным договором, иным ЛПА, трудовым договором), за исключением расходов, указанных в подп. 2.1 ст. 171, подп. 1.3 ст. 173 НК (подп. 2.9 ст. 170 НК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:57:35
|
|
|
премии будут рассматривать на предмет наличия экономического смысла и целесообразности начисления и выплаты в больших размерах, возможных манипуляций, направленных на необоснованное завышение затрат и т.п. Поэтому будет целесообразным иметь четкое обоснование для начисления премий, включаемых в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:51:51
|
|
|
Приказ Директора всегда есть и будет и был
_____
Главное не забудьте дописать в нем, отдельным пунктом, что ГБ отразить данную премию в составе затрат учитываемых при налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:49:55
|
|
|
Бумажки можно всегда написать, это ж бумажки..
____________
У нас это не бумажки, а документы. И сначала вы их пишите и подписываете у директора, а потом отражаете в бух. учете.
А если бумажки (по вашему) нет - то нет никаких операций.
А у директоров память короткая (на многолетней практике и не только моей, но и коллег проверено), виноват - ГБ, так как дирики бедные ничего не знают и не понимают.
Но вы конечно же можете набить собственных шишек и получить собственный незабываемый опыт)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:46:32
|
|
|
Если у вас нифига нет, только контракт, то нет и премий учитываемых при налогообложении.
-----------------
Приказ Директора всегда есть и будет и был
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:45:38
|
|
|
На основании их и приказа директора выплачивают премии и мат. помощи.________________
Вот именно так и написано. Премии по по приказу директора. Каждый месяц разные. Он так решил. Где нарушение. Прочитайте далее об участии налогообложении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:43:10
|
|
|
Вот придет налоговая на проверку, что вы ей будете рассказывать? И если у вас есть что рассказать и показать документы на основании чего, что удовлетворит налоговую , то все Ок. А если «как-нибудь отбрехаемся» - то плиз за счет прибыли всякие хотелки.
___________
Еще раз, ключевое СЛОВО, Премию есть заЧТО и За Счет ЧЕГО выплачивать.
Бумажки можно всегда написать, это ж бумажки..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:29:46
|
|
|
у нас тоже особо ни к чему не привяжешь
________
за выполнение плана продаж
за заключение новых контрактов
за рост чистой прибыли
за выполнение доведенных заданий
и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:27:15
|
|
|
КАКИЕ ЛЕВЫЕ начисления)))) Вы путайте с выдачей ЗП в « конвертах»
_______
У человека есть трудовой договор (контракт). В нем стоит оклад.
При этом в организации должны быть разработаны ЛНПА: Положение о заработной плате, о примирении, о материальной помощи. В них все оговаривается. На основании их и приказа директора выплачивают премии и мат. помощи.
Если у вас нифига нет, только контракт, то нет и премий учитываемых при налогообложении.
За что (за какие производственные заслуги) вашему одному единственному ИНОГДА какие-то суммы начисляются?
Вот придет налоговая на проверку, что вы ей будете рассказывать? И если у вас есть что рассказать и показать документы на основании чего, что удовлетворит налоговую , то все Ок. А если «как-нибудь отбрехаемся» - то плиз за счет прибыли всякие хотелки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:05:21
|
|
|
у нас тоже особо ни к чему не привяжешь, поэтому приказ директора с перечнем лиц и суммами.
_________________
Мне кажется такого быть не может. Если организация работает с прибылью, значит старались люди, что бы эту прибыль получить))) Знаю такие организации, где убытки, а они все равно начисляют премии, платят с них налоги, и дальше в убыток
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:32:47
|
|
|
положение о премировании
______________
Ну вот не могу я сочинить такое сочинение. Вообще нет у нас премий. Ну вот так получилось , что надо этому сотруднику регулировать иногда премиями. что бы получилось то о чем договаривались.
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
=========
у нас тоже особо ни к чему не привяжешь, поэтому приказ директора с перечнем лиц и суммами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:21:43
|
|
|
так что сваливать надо вам, если вы не в курсе что у ГБ есть ответственность вплоть до уголовной.«Анонимно» 07.04.2026 12:14:19
_______________ Не суйте свой нос не туда куда надо) А то отровут, это хуже чем штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:19:39
|
|
|
КАКИЕ ЛЕВЫЕ начисления)))) Вы путайте с выдачей ЗП в « конвертах»
Мне платят 1500 на руки, а вот Петр из Молодечно 800 р на руки.Н Его и меня (как ГБ) посадят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:14:19
|
|
|
по доброму советую-сваливайте с этой профессии
__________
А кто по вашему несет ответственность за то, что левые начисления не понять какие относятся на затраты учитываемые при налогообложении?
Вы думаете директор возьмет ответственность на себя?))))
Он скажет, а я тут при чем - это бухгалтер считала налоги, а я не в курсе про учитываемые или не учитываемые затраты и какие документы должны быть.
так что сваливать надо вам, если вы не в курсе что у ГБ есть ответственность вплоть до уголовной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:00:44
|
|
|
так вы несете ответственность перед законом, как вы можете НИКОГДА не вмешиваться!?
_____________________Вы , вообще, в бухгалтерском уме? Это не Бюджетная и не подведомственная организация. Если у вас в голве такие мысли, (об какой то выдуманной ответсвенности) по доброму советую-сваливайте с этой профессии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:55:21
|
|
|
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
_______________
так вы несете ответственность перед законом, как вы можете НИКОГДА не вмешиваться!?
Я бы на вашем месте - относила такие «регулировки» без положения о премировании и без оснований за счет прибыли. и можно тогда «не вмешиваться» в приказы директора!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:06:36
|
|
|
положение о премировании
______________
Ну вот не могу я сочинить такое сочинение. Вообще нет у нас премий. Ну вот так получилось , что надо этому сотруднику регулировать иногда премиями. что бы получилось то о чем договаривались.
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:44:34
|
|
|
А вы кто?
_______
А вы? Я ГБ, которую достали фантазии директоров. Сидели вместе и писали положение о премировании! Месяц спорили, но что-то сочинили, что устраивает всех.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»