| |
|
|
| |
|
|
 Мила
26.01.2007 11:15:17
|
|
|
Подскажите, что делать!!!!!!!!
Я гл.бух. Написала заявление за месяц об увольнении, как положено. На мое место никого не нашли. И теперь директор заявил, что приказ не будет подписывать, при чем с угрозами. Куда идти? И какова процедура обращения в комитет по труду? Какими нужно бумажками запастись? И трудовую может забрать домой, пока не поздно????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мила
29.01.2007 18:31:35
|
|
|
Там какой-то «Анонимно» сошел с ума. Как это чего я увольняюсь? Меня подставляют на такие деньги, а Вы еще спрашиваете, чего я увольняюсь? Проведена оплата, но ни ТТН, ни договора нет. Потом списаны материалы. И сумма.........ого-го!! Да, есть приказ директора, но в законе то о бух.учете сказано, что если крупное правонарушение, то гл.бух. должен мало того, что никого не слушать, так еще и с повинной идти в ИМНС.
А на самом деле, никому просто честность и аккуратность не нужна. Сейчас дир-р уже все подписал и предлагает по совместительству, чтобы баланс сдать. С удовольствием, но без своей подписи...
Беларусь
|
|
|
|
Тат
27.01.2007 11:21:14
|
|
|
1.Трудовую-на место
2.Письменное и звещение в 2-х экз.директору(один себе с подписью секретаря) ,что с завтрашнего дня истекает срок издания приказа о Вашем увольнении и Вы не выходите на работу.
4.На сколько я знаю в заявл.на увольнение нужно указывыть причину увольнения-она у Вас более чем серьезная.Почему не написале в заявлении,не очень то захочет дирик рекламировать всем эту причину.
А вообще после данных мероприятий они идут на контакт и находится общее решение,что и Вам советую сделать.Я так увольнялась с предыдущего места-уволили уже без воплей.УДАЧИ.А годовой баланс-зам напишет,если его нет Ваше право выбирать делать Вам его или нет.Есть фирмы оказывающие данные услуги за деньги,пусть к ним обращаются.Еще 2 месяца впереди ,разобраться можно.Нужно уважать труд и ответственность любого человека в фирме в том числе и бухгалтера,а если уважения нет,...УДАЧИ.
3.Далее действуете по обстоятельствам.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
26.01.2007 17:21:14
|
|
|
2063884 приемная
Минтруда. ул. К. Маркса, 8 тел 222-49-24
Беларусь
|
|
|
|
Настя
26.01.2007 17:08:33
|
|
|
спасибо большое.
Но там нет ответа на мой вопрос ::(((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 17:06:51
|
|
|
От первого это соединенные две ссылки от второго. Вот
Беларусь
|
|
|
|
Настя
26.01.2007 16:57:19
|
|
|
я имею ввиду от первого анонимно«
Беларусь
|
|
|
|
Настя
26.01.2007 16:46:04
|
|
|
не открывается ссылочка.... ::(((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 16:45:45
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=20737&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?c=1&t=31442
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 16:44:06
|
|
|
Настя, когда истекает срок контрата? почитайте здесь http://www.buh.by/mes.asp?t=20737&b=1http://www.buh.by/mes.asp?c=1&t=31442
Беларусь
|
|
|
|
Настя
26.01.2007 16:30:10
|
|
|
Уважаемые «Ф» и «Мейер» подмогите мне пож-ста. У меня похожая ситуация, но я работаю по контракту и написала заявление на увольнение с компенсацией 3 среднемесячных заработных плат. А как мне быть, если я написала заявление 10.01. об увольнении с сегодняшнего числа, а приказа все нет и нет..... и отказа нет (т.е. вообще нет реакции никакой) пож-ста. СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
Lena
26.01.2007 16:13:37
|
|
|
Осталось только огласить название фирмы.Пусть начинающие знают!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 14:41:31
|
|
|
если сегодня последний рабочий день, то завтра не выходите на работу. Иначе по истечение 30 дней Ваше заявление теряет силу. Трудовые ( и свою) сдайте секретарю под роспись.
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
26.01.2007 14:29:24
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2007 14:11:11 попробуй разберись в вашем учете....
--------------
Не совсем точно, Анонимно. Попробуй разберись в ВАШЕМ учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 14:21:35
|
|
|
Можно и к прокурору!
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
26.01.2007 14:16:27
|
|
|
Уточнение: «2. Трудовую «верните» на место, и сдайте ВСЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ по Акту тому работнику, на которое будет возложена обязанность по ведению и хранению трудовых, а если нет таких ко дню увольнения, то руководителю или лицу его замещающему, во избежание «различных недоразумений».»
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
26.01.2007 14:14:00
|
|
|
Ну а телефон инспекции по труду, исходя из того, в каком городе Вы проживаете, в спровочной уточните. В моем городе, такая инспекция находится при райисполкоме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 14:11:11
|
|
|
а какого, простите.. вы увольняетесь перед составлением годового отчета?.. не подумали об этом?.. я бы на месте директора так и сделал бы - уволил бы только после того как сделаете годовой и все отчеты, а то потом вот придет кто-нибудь новый и попробуй разберись в вашем учете....
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
26.01.2007 14:10:48
|
|
|
1. Раз Вы работаете по бессрочному трудовому договору, то написав заявление об увольнении по истечении месячного срока, издан приказ или нет, ознакомлены Вы или нет, это проблемы нанимателя. В последний день работы, вас должны ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую на руки, и расчитать Вас полностью, за исключением тех сумм, по которым у Вас есть спор см нанимателем. За неисполнение этого, с наниматель обязан вам будет выплатить средний заработок за задержку расчета и/или задержку выдачи трудовой книжки, а также понесет штрафные санкции в соответствии с законодательством.
2. Трудовую «верните» на место, и сдайте ее по Акту тому работнику, на которое будет возложена обязанность по ведению и хранению трудовых, а если нет таких ко дню увольнения, то руководителю или лицу его замещающему, во избежание «различных недоразумений».
3. В инпекцию по труду можете обратиться как письменно, указав все обстоятельства и приложив копию своего заявления, так и путем непосредственного посещения и сделав там заявление инспектору.
4. Ну, и наконец, попробуйте договориться с нанимателем, разъяснив ему «хорошие» последствия.
5. И, помните, неоформление «обходного» не является основанием к отказу в увольнении, наниматель обязан был заранее (в течение срока предупреждения) позаботиться о том, чтобы Вы в надлежащем все передали лицу, котрое будет Вас замещать или самому директору.
Беларусь
|
|
|
|
Мила
26.01.2007 14:01:30
|
|
|
Пожалуйста, откликнитесь!
Беларусь
|
|
|
|
Мила
26.01.2007 13:12:05
|
|
|
Скажите, а как можно попасть в департамент труда, или комитет по труду? Может есть адрес или телефон?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»