Я конечно не по теме, но не знаю что делать. Четыре месяца как работаю на новой работе главным бухгалтером. Когда меня приглашали обещали «золотые горы» и еще немножко. Ну вот, я пришла и сразу засомневалась, правильно ли я сделала выбор. Оказалось, что вместо «хорошей» бухгалтерии - запущенная, много недоделок, многое до сих пор сдаю за прошлого бухгалтера, дела мне нормально не передались, прошлый гл.бух. даже не показала что где лежит, главная книга за прошлый год с ошибками. Думала голова лопнет, когда искала ошибки, а текущей работы много. Но это можно было пережить за хорошую оплату, но... Мой директор в прошлом месяце задержал зарплату на 4 дня, ну типа как не мог со мной пересечься, в этом месяце я еще тоже ничего не получала, хотя должна была получить 10 числа. Зла не хватает. Забрала еще месяц назад трудовую, поставила печать, как чувствовала! Написала заявление об увольнении 7 марта, а он мне говорит, мол подумайте, не уходите, что нам нужно сделать чтоб вы не ушли, а деньги не платит! Так вот думаю может сказать, что я сдаю налоги и ухожу, а с балансом идите на х... Пусть выкручивается как хочет. Тогда конечно деньги вообще не получу. Что мне делать???
я бы сдала все -таки баланс и обязательно ушла сразу же.
Беларусь
Iris16.03.2007 16:20:02
А Вы не интересовались. почему так не красиво ушла Ваша предшественница? И вообще сколько было гл.бухов за время деятельности этой фирмы. Может быть тогда все станет на свои места и не стоит ломать голову «Быть или не быть?»
Беларусь
КРИК ДУШИ16.03.2007 16:04:55
«Анонимно» 16.03.2007 12:03:53 __________________________________ Я не ною. Я хочу посоветоваться: поступить гадко, уйдя до сдачи баланса, или сдать и отработать до 6 апреля. Я уже решила, что ухожу, только вот как: громко хлопнув дверью или тихо - мирно.
Беларусь
Iris16.03.2007 12:27:50
А «умные» - это плохо? Если человек просит совета, тем кому не пофиг, пытаються высказаться. Ясно, что тяжело, но решать все равно самой. Знаете такое высказывание: «Она входила вположение до тех пор, пока сама не осталась в положении.»?
Беларусь
Iris16.03.2007 12:23:13
Мне интересно, ну хотя бы раз было так, что наниматель «вошел в положение наемного» и заплатил бы больше только потому, что у наемного проблемы? ===================================== Вы что, ребята! Работа - это контрактные отношения! Каждый кузнец своей жизни, если вы начнете грузить своими проблемами, директор начнет грузить своими, что же это за работа? Есть определённый офисный этикет. Для того, что бы делиться своими проблемами есть кружки по интересам. Я понимаю, когда происходят трагедии. Руководство, просто не имеет морального права оставаться в стороне. для этого и существует мат.помощь и т.д. А личные проблемы за Вас никто решать не будет. и не стоит на это расчитывать.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2007 12:13:23
Какие все умные. А я понимаю автора. Сейчас найти работу + нормального директора - проблема. Поэтому и думаешь, а может все нормализуется.
Беларусь
маняша16.03.2007 12:09:55
я тоже была в такой ситуации, тоже натерпелась от руководства. Но меня это закалило. Набралась мужества и 29 марта заявила, что баланс сдаю только за отдельную сумму (я тогла двух-месячную зарплату потребовала). На удивление - заплатали. Но, разумеется, такие фортели можно выбрасывать только в том случае, если точно знаешь в этоей конторе ты работать больше не собираешься.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2007 12:03:53
Мне интересно, ну хотя бы раз было так, что наниматель «вошел в положение наемного» и заплатил бы больше только потому, что у наемного проблемы? ======================= У нас маленькая фирма - 9 чел. сейчас. И было так, что приходит на работу как в воду опущенный, ну офигительные проблемы у него. И собственник (он же директор), страется помочь по возможности: деньгами или участием. Притом работник этот дирику не друг, не брат, и не т.д.
ну просто в тык 16.03.2007 11:48:50 - выразил просто мое отношение к аффтору на 100%. Не нравится вам работа, ну так стремитесь к лучшему, если не хотите входить ни в чье положение. чего ныть-то?
Беларусь
УжеНеЛунатик16.03.2007 11:56:34
Из своего опыта знаю, что когда много вопросов по учету прошлым бухгалтером, задавать их нужно директору - это значит, что доки вовремя не предоставлялись, менялись 100 раз, обещали что будут и нет их. Можно напортачить с налоговым учетом, но раз главная книга с ошибками - крепко подумайте, а будет ли Вам счастье, если и зар. плату начнут платить как обещали. А скорей всего и платить не будут. Ну и что, что у фирмы тяжелое положение. Люди, вы чего? Причем тут наемные? Достала уже это политика «вхождения в проблемы нанимателей». Мне интересно, ну хотя бы раз было так, что наниматель «вошел в положение наемного» и заплатил бы больше только потому, что у наемного проблемы? Согласна с Главбусей - пусть для восстановления наймут аудит, на будущее думать будут. Я бы на месте КРИК ДУШИ подарила б им свою зар.плату, пусть полегчает, и «самовывоз быстро нах».
Беларусь
Светлана16.03.2007 11:49:14
Прошлый период даже не смотрите - не Ваше это дело. Скажите спокойно, что пусть нанимают аудиторов восстанавливать учет. Только не нервничайте - все делайте спокойно. (А если дирики наемные - как правило им до ничего нет дела)
Беларусь
ну просто в тык16.03.2007 11:48:50
Когда читаю о непрекращающихся мытарствах бухов, то возникает сомнение о нормальности их психики. Ну постоянно их кидают, издеваются, зарплату не платят, чуть ли к сожительству не склоняют в извращенной форме :))) Чего то вахтерам нифига этого не достается, да и сварщикам, манагерам, программистам и прочей чухне. -- Надо трезво смотреть устраиваясь на работу и понимать и ставить себя в один ряд с диром, а не возле толчка место искать. ГБ, Бух - руководители высочайшей категории, а не счетоводы. И чем раньше енто понято, и претворено Вами в жизнь, тем раньше наступит удовлетворение от работы, и моральное, и физическое, и материальное.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2007 11:40:02
Была аналогичная ситуация. Пришла на запущенный учет. Дирики хотели, чтоб за зарплату все восстановила. Но текущей работы было столько, что в предыдущий период заглядывала нечасто. Послерабочее время не оплачивалось, т.е. стимула для восстановления не было. В результате, пригласили аудиторов, заплатили бешеные бабки. Но сейчас все-равно ухожу отсюда. Дирики-настоящее г.....
Беларусь
Главбуся-А16.03.2007 11:17:22
А на кой восстанавливать прошлое? Это чужая работа. Новый гл.бух за прошлые периоды не отвечает. Хотят восстановить учет- пусть или доплачивают или аудиторской платят зпа восстановление.
Беларусь
Крик души - lion16.03.2007 11:13:36
Я и собиралась отрабатывать, но трудовую я свою забрала, потому и думаю уйти. Конечно я ничего не отсужу. А на счет того, куда я смотрела, так 2 месяца назад был другой человек, который и должен был стать директором, я шла к нему, а этот директор с середины января. Так получилось, ушел человек с которым я хотела работать, сразу после его ухода тоже думала об уходе, но решила еще посмотреть, не хотела не от кого зависеть и тем более от чьего-либо увольнения.
Беларусь
Инна16.03.2007 10:57:35
Отсудит-то отсудит, но если сумма мала, то не стоит тратить свои нервы в хождении по судам, субу дороже выйдет.
Беларусь
Главбуся16.03.2007 10:45:45
Если зарплата «серая», то и отчет такой же. Ну так раз трудовая подписана, должна быть белая зарплата? Вот ее и отсудят.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2007 10:44:33
А если автор контракт подписала, то не уволится она 7 апреля, а отработает согласно контракта. Если акт передачи при ее приеме не был подписан, а она фактически приняла дела, то ошибки предыдущего бухгалтера вполне можно отнести на счет автора, тем более что она что-то доделывала за прошлый период. А вообще был же испытательный срок, ну не платят как положено - нужно было уходить, а теперь придется баланс сдавать.
Беларусь
А16.03.2007 10:36:54
У меня всегда в такой ситуации возникает вопрос, оплата бехгалтера сдельная или все-таки оклад? Ксли оклад, то какая разница что вы делаете в рабочее время, востанавливаете прошлое или текущую работу? Если сдельная, то оговаривайте сразу стоимость каждого отчета и все.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2007 10:35:56
Я бы на Вашем месте сделала баланс как смогла по тем данным, что есть, но подписывать его не стала бы, пусть за прошлые ошибки ответственность дирик несет, а потом бы уволилась.
Беларусь
Рина16.03.2007 10:25:40
Конечно, добрые люди из числа работодателей всегда солидарны - сделайте баланс и валите. После никто заддерживать не будет. Хотя не факт что заплатят.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»