| |
|
|
| |
|
|
 Подоходный у совместителя
04.07.2007 18:21:22
|
|
|
физ.лицо работает по совместительству (не имея при этом основного места работы)
Вопрос:правомерно ли применение вычетов/льгот по подоходному налогу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Борис
04.07.2007 21:46:50
|
|
|
А зачем? Ничего не делайте, доначислите подоходный и все.
На всякий случай заяву с него возьмите, что он не против.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 21:13:18
|
|
|
ну так имелось в виду наша контора, если его задним числом оформить как на основное место работы с 1 января, а потом с 30 июня уволить с переводом в совместителя
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 20:55:22
|
|
|
Теперь я уже ничего не понимаю. Вы ж сказали, что у человека НЕТ основной работы. Значит там уже должна быть запись об увольнении с предыдущего места. А совместительство в трудовую пишется только по желанию работника, если мне память не изменяет.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:50:24
|
|
|
а как запись в трудовой делать об увольнении с «основного места работы» с одновременным переводом на совместительство?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 20:43:28
|
|
|
Ну так если нет основной работы, все время от нее и свободно.
По поводу вычета - так это ж наоборот, доудерживается. Что у человека зарплата 20000, не с чего вычесть что ли будет.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:21:50
|
|
|
Для Бориса:
Работнику предоставлялись вычеты, которые совместителю не делаются. Как минимум, вычет за полгода равен 186000 руб., т.е. недоплачен подоходный в размере 16740 руб. Могут и не выравняться такие перекосы
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:19:13
|
|
|
так а с 1 января думаете не прокатит?... принцип же тот же и пересчитывать тогда ничего не пришлось бы. Или все-таки с ПУ заморочки будут?
Беларусь
|
|
|
|
lion-Борис
04.07.2007 20:17:40
|
|
|
А как может быть ВСЕ время свободным от основной работы если основной работы НЕТ?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 20:16:40
|
|
|
Если вы решили его взять на основное место работы на неполный рабочий день, то я бы лично его взял с 1 июня и все встало бы на свои места. Все документы в порядке, подоходный уравняется через несколько дней, как только зарплату за июнь посчитаете.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 20:08:15
|
|
|
Один из моих видов заработка действительно программер.
Но в данном конкретном случае НПА ни причем, в нем нет противоречия. Кстати как и большинстве НПА. В основном там формулировки, слишком заумные для понимания людей, которые вынуждены их читать.
И есть масса трактовщиков, которые логику в институте проходили мимо (если вообще проходили), считая что это наука только для технарей.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:06:31
|
|
|
Так а что с ПУ за вопрос?..там же вроде не указывается совместитель или не совместитель.. или я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:06:19
|
|
|
ПУ-2 можно подать «корректирующую» - за это не побьют. А что, там есть разница по основным работникам и по совместителям?
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:04:43
|
|
|
30.07 увольняете (с выплатой всяких там компенсаций за неиспользованный отпуск). 1-го августа берете как совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2007 20:04:22
|
|
|
Тут еще вопрос с ПУ-2 за 1-ый квартал возникнет, если задним числом начнете оформлять его как на основное.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 20:02:37
|
|
|
трудовая у него имеется и свидетельство ФСЗН есть.
заявление, приказ - понятно - доделать не проблема задним числом, а вот запись в трудовую - как делать?.. Работник уже поставил нас в курс дела - с 1 августа у него будет «постоянная работа» в другой организации.
Как быть? Сделать запись 1 января о приеме на работу а 30 июля об увольнении с переводом на совместителя? так получается?..
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 20:00:42
|
|
|
Вы, Борис, наверное, программер :) К сожалению, не все НПА поддаются логике
Беларусь
|
|
|
|
Борис-lion
04.07.2007 19:56:55
|
|
|
Я не специалист по кадрам и в данном случае я говорю только о том, что неправильно построена логическая цепочка, безотносительно к теме вопроса. Я лишь ответил на одно конкретное высказывание.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
04.07.2007 19:52:29
|
|
|
Либо переоформляйте все бумаги, не забыв про запись в трудовую, либо в текущем месяце пересчитайте подоходный. Если чего и найдут, то там копеечная пеня будет. Никто не станет возиться.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 19:52:09
|
|
|
Извините, Борис, вы спец. по кадрам? Вот ваше утверждение в корне не верно. Вы вообще знаете что значит «вычет» в контексте подоходного налога?
Автору: трудовая у него есть и свидетельство ФСЗН? Если есть, то доделайте все доку: заявление, приказ, запись в трудовую. Он у вас - основной работник. То, что он работает на 0,5 ставки - ничего сложного. Просто отражаете в приказе «принят на 0.5 оклада» и в трудовом договоре: допустим, «режим рабочего времни с 9.00 до 13.00». В трудовой запись о 0.5 ставки НЕ делается
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный у совместителя
04.07.2007 19:48:05
|
|
|
спасибо, lion, буду знать...
Подскажите лучше как теперь выкарабкаться из сложившейся ситуации с наименьшими потерями...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»