| |
|
|
| |
|
|
 Виолла
11.09.2007 15:59:34
|
|
|
подскажите уважаемые!!!!
Если за месяц меня не уведомили о продлении контракта и вот уже подходит срок его истечения .....то какие права на моей стороне????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Виолла
12.09.2007 12:32:31
|
|
|
Мои дорогие !!!
я прекращаю труд.отношения...и увольняюсь .....мне должны выплатить три оклада???
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
11.09.2007 17:46:00
|
|
|
согласен с Viper, ни во что он не превращается. Не уведомил - нарушил требования указа и только, нигде не написано, что в этом случае нельзя прекратить контракт. Вернее в нем самом написано, что он прекращается - он же срочный.
Другое дело, если не уволят по истечении контракта и будут продолжаться трудовые отношения, тогда их надо как-то определить и определяют, как бессрочный трудовой договор, так как стороны не предусмотрели иного.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
11.09.2007 17:39:23
|
|
|
>>>Если за месяц меня не уведомили о продлении контракта и вот уже подходит срок его истечения .....то какие права на моей стороне????
-----
Смотря, что вы хотите.
Уволится? - в последний день договора приходите и огорашивате дира требованием окончательного расчета :)
Остаться? - продолжаете работать как работали. Хотя стоит всеже проявить иницитиву в заключении нового контракта. Если вы дира удовлетворяете как сотрудник, до можно выторговать новые условия :)
Беларусь
|
|
|
|
Дум
11.09.2007 17:34:17
|
|
|
>>>А «автоматом» в бессрочный - это когда трудовые отношения фактически продолжаются, а не предупредить забыли.
---
Если работодатель не хотел продлевать договор, но прощелкал с уведомлением. А затем еще не сразу подсуетился и работник отработал день после окончания договора, можно ли считать что «трудовые отношения фактически продолжаются»
Я так понимаю, в последний день должен был быть приказ об увольнении. А раз забыли, то теперь просто так не уволить, так?
Беларусь
|
|
|
|
Viper
11.09.2007 16:56:59
|
|
|
Бред!
Ни во что он автоматом не превращается.
Несоблюдение этого требования может служить только как основание для наложения взысканий за несоблюдение законодательства о труде.
А «автоматом» в бессрочный - это когда трудовые отношения фактически продолжаются, а не предупредить забыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:17:48
|
|
|
если ни одна из сторон не предупредила о продлении или о расторжении контракта - контракт автоматом превращается в бессрочный договор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:15:39
|
|
|
почитайте Вестник № 39 там есть комменты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:09:45
|
|
|
392 указ обязывает обе стороны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:08:01
|
|
|
Насколько я знаю,это Вы должны поставить в известность за две недели до истечения котракта нанимателя о своем желании продлить или расторгнуть контракт.Посмотрите ,что написано об этом в Вашем контракте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:07:29
|
|
|
наниматель ДОЛЖЕН за 2 недели до истечения срока контракта предупредить вас, что не намерен продолжать с вами трудовые отношения. Указ Президента № 392 обязывает также предупредить другую сторону о решении продолжить трудовые отношения. Если вы не планируете уходить по истечении срока контракта, а 2х недельный срок для предупреждения уже истек, подойдите и поговорите с начальством.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»