| |
|
|
| |
|
|
 Оля
05.10.2007 13:06:44
|
|
|
Меня собираются уволить по статье за прогул. Тяжело ли будет устроиться на работу после такой записи в трудовой книжке? Подскажите, пожалуйста, опытные люди!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
pininfarina
05.10.2007 15:54:01
|
|
|
Не.. Ты меня не понял. Я «соседа» назвала дураком, потому как считаю, что умные люди берут ВСЕГДА рекомендации на сискателей:)
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 15:50:48
|
|
|
И от соседа, согласен :)
Только дурака или нет - это мы уже не знаем ;) - потому что мы не знаем саму эту Олю
(Вообщем как история про И.Кобзона:
ему отказали при поступление в музыкальное училище по причине отсутствия голоса)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 15:47:12
|
|
|
Ага :) Лао приснился сон что он бабочка, когда он проснуся он долго не мог понять или он Лао или он бабочка и ему снится сон что он Лао...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
05.10.2007 15:46:17
|
|
|
Олег, это уже не от автора, а от «соседа- дурака» зависит:))
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
05.10.2007 15:45:05
|
|
|
Эт уже филисофия какая-то:) Так для себя и полное безденжье в плюс можно обратить:) И тогда вопрос: если так, то пусть пишут в книжке, что хотят - все к лучшему! Вообщем, и топика-то этого быть не должно:)
:)
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 15:42:37
|
|
|
Лен, а вот получится или нет - это уже от Оли(Автора) зависит :)
Допустим Вы ее на работу не примете, а Ваш сосед примет
Беларусь
|
|
|
|
.нпт - Анонимно
05.10.2007 15:40:50
|
|
|
«Анонимно» 05.10.2007 15:34:59, ну часто это и не требует филигранности превратить минус в плюс.
Диарея - енто минус, но какая очистка желудка ..
вот уже и плюс!
:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 15:34:59
|
|
|
это филигранная манипуляция минусами и превращение их в свои плюсы (не только в этом вопросе, а вообще по жизни)
__
:) Это позиция оптимистов - когда захлопывается одна дверь и бьет по носу, возможно, действует ПровидЕние - открывается другая верь в стене. Иногда во благо...:)
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
05.10.2007 15:30:24
|
|
|
:)) Это минус в плюс - не получится.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 15:26:11
|
|
|
в 2-х словах не объяснить, а на подробности времени нету, пятница, самый запарочный день у меня
===
Вообщем если без объяснений- это филигранная манипуляция минусами и превращение их в свои плюсы (не только в этом вопросе, а вообще пожизни)
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina - Aligator
05.10.2007 15:09:14
|
|
|
Чё-та я сегодня не совсем догоняю, ИМХО: в чем же +?
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 15:05:35
|
|
|
пинь, а отсутстиве хорошей рекомендации, это уже как раз и следствие записи в книжку...
т.е. можно еще один + получить ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 14:57:52
|
|
|
Иногда нужно прогибаться под изменчивый мир, а после он прогнется под вас.
__
Ну, это философия опытных. А молодежь часто не знает как машина (законы, в которых иногда плохо ориентируется молодость, излишняя доверчивость, бесстрашие от незнания) переламывает кости...
Просто нет опыта взаимодействия с внешним - гражданским миром. Потом учатся осторожности, «соломки подстелить», прогибаться... Тож наука - этот самый жизненный опыт...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
05.10.2007 14:44:28
|
|
|
Больше 3-х часов отсутствия на работе без уважительных причит, акт составитт наниматель с подписями свиделелей. И все.
А на счет + и - можно говорить все, что угодно, но есть такое дело как рекомендации. Наниатель позвонитт и все выяснит.
Беларусь
|
|
|
|
РДП
05.10.2007 14:42:00
|
|
|
Я если честно не понимаю, неужели нельзя договориться?
Вы хоть пытались или вы гордая?
Иногда нужно прогибаться под изменчивый мир, а после он прогнется под вас.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
05.10.2007 14:41:57
|
|
|
А что серьёзно гулять любите, точнее прогуливать?
А ранее взыскания были?
Например, папа или наниматель ремнем не пробовал исправить нехорошую прывычку или выговор с занесением?
Беларусь
|
|
|
|
РДП
05.10.2007 14:39:19
|
|
|
Да, согласно ТК наниматель имеет право уволить работника за прогул.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 14:34:46
|
|
|
больше 3 ч. отсутствия на работе без оправдатеьных доков - это прогул и сразу можно уволить по статье. А уволить вас хотят не за прогул, есть видимо более серьезные основания, а это просто повод...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 14:33:54
|
|
|
Знакомого (хорошего спеца, нескандального, трудолюбивого) уволили якобы за прогул - был простой (неофиц.) по вине нанимателя, причем без оплаты, ну, он и уехал на неск.дней, причем устно предупредил своего непосредственного руководителя. Молодой - не знал еще, что без бумашки ты букашка. А когда вернулся - приказ на увольнение по статье, кто-то из «доброжелателей» подсуетился и сработал якобы по закону. Подлянка еще та. Но как ни советовали - обращаться и добиваться правды, отмены увольнения, изменения записи в трудовой - не захотел, гордый видите ли... Но эта запись в трудовой ни на что не повлияла, - устроивался на работу, подходил как работник, успешно трудится. Похоже и вправду это при социализме было «черной меткой». А сейчас не так смертельно, если человек с головой и с руками, без вредных привычек и т.п. Но это очень неприятно психологически, как любое предательство (в вышеописанной ситуации, конечно).
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 14:26:55
|
|
|
ну как как - выговоров взысканий нет. вывод какой?
Работник очень ценный - отпускать не хотели, ЗП поднимать тоже. Работник пошел на радикальные меры - наплевал на эту запись, так как знает, что мегасверхспециалист и с такой записью не пропадет.
Возникает вопрос - почему не оспаривал это в суде?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»