| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
11.10.2007 12:43:47
|
|
|
В обед возникло два интересных теоретических вопроса из области бухучёта в строительства.
Дальше...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 16:04:43
|
|
|
Согласно разработанному положению об оплате труда, основание для начисление ЗП бригаде рабочих - строка ЗП из процентовки.
__
А как Вы в таком случае учитываете нормы ПСМ 1651, что не более 200% НОРМ выработки учит. в целях н/о и ценообразовния, т.е. как сравниваете начисленную (я так понимаю бригадную сделку) с этими злосчастными 200% или Вы считаете, что оформив процентовку по ценникам, соблюли это ораничение автоматом?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-CAESAR 11.10.2007 13:
11.10.2007 13:48:38
|
|
|
Согласен.
Но кстати, на такой вопрос даже на семинаре не смогли ответить. Фамилию забыл, коротенькая,из Министерства, зам.начальника отдела по налогу на прибыль
Беларусь
|
|
|
|
CAESAR
11.10.2007 13:14:25
|
|
|
Ответ на вопрос №2:
выполненные работы, оформленные С-2 И С-3 и по каким то причинам, не принятые Заказчиком/Генподрядчиком есть незавершенное производство, а это 20, а не 97 счет. Обычно незавершенка оценивается по прямым статьям затрат, одной из которых является заработная плата.
Что касается вопроса № 1, то вы сами привязавшись к заработной плате в С-2 создаете себе вот такие «надуманные» проблемы. Если вы как Субподрядчик не перевыставили объем работ Субподрядчика 2-го порядка Генподрядчика, то в вашем собственном акте есть только заработная плата ваших собственных работников. И поэтому ниоткуда ничего не надо отнимать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 13:03:47
|
|
|
Зарплата остается в незавершенке на сч.20 (по второму варианту).
Вообще зарплата платится рабочему по наряду за выполненный объем работ, а не за то, когда Вы подпишете акт. Если мы будем делать Белку 5 лет, это не значит, что рабочие все время будут сидеть и сосать лапу. По этой причине зарплата по процентовке и начисленная рабочему совпадать не может.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
11.10.2007 12:52:41
|
|
|
Что то смбурно. Ещё раз про ситуация № 1:
Работаем на субподряде.
У нас также есть свой субподрядчик.
Согласно разработанному положению об оплате труда, основание для начисление ЗП бригаде рабочих - строка ЗП из процентовки.
Если есть субподрядные работы, то эту строчку отнимаем ЗП приходящуюся на субчика.
Субподрядчики выставляют процентовку, за август.
В августе мы пока не перевыставляем этот объём работ своему генподрядчику.
ЗП считать бригаде как выше указано или не отнимая ЗП субчиков, ведь их работ в той процентовке нет?
(Вопрос в том, как на это взглянет налоговая в разрезе отнесения на затраты - налоговую базу уменьшаем на сумму субподряда, а вот ФОТ пока нет до следующего месяца).
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
11.10.2007 12:45:18
|
|
|
Ситуация № 2 (утрирую для наглядности).
Организация работает, объект представим только один. В августе выполнен значительный объём работ, но по каким либо причинам акт выполненных работ Заказчиком в августе подписан не был.
Основание для ЗП рабочим? Мой вариант в такой ситуации - ЗП начислить, выплатить, но до месяца подписания работ держать на 97 сч., а не на 20 сч.
Как вы думаете?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
11.10.2007 12:44:56
|
|
|
Ситуация № 1:
Если выполняем работы на субподряде у генподрядчику.
И есть у нас на субподряде уже собственный субподрядчик.
Зарплату бригаде рабочих считаем исходя из строки ЗП в процентовке, т.е.:
из ЗП в нашей процентовки отнимает строку ЗП субчиков.
Но, допустим, они выставляют процентовку, за август.
Но в августе мы пока не перевыставляем этот объём работ своему генподрядчику.
ЗП своей бригаде считать по вышеописанному варианту или без вычета субчиков?
(Вопрос в том, как на это взглянет налоговая в разрезе отнесения на затраты).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»