Пожалуйста, подсобите. Сотрудник принят на работу 13 августа.В августе отработал 19 календарных дней (с 13.08.07 по 31.08.07). В сентябре отработал 23 календарных дня (с 01.09.07 по 23.09.07).С 24.09.07 - на больничном до 01.10.07.Уволился 02 октября. Что у меня с компенсацией.За сколько дней? Складываю 19 дней август+23 сентябрь+1 октябрь=43, 43/29,7=1.4 т.е. за 1 месяц, 21/12*1месяц=1,75, округляю, получается за 2 дня. Или надо 19август+30 сентябрь+2октябрь=51 (т.е. на больничный внимания не обращаю), 51/29,7=1,7 - округляю и получается уже за 2 месяца и соответственно это 4 дня. Беру только з/п за август (т.к. в сентябре больничный 80% а в октябре 50% (за 1 день т.к. в больничном написали что на прием 01.10.07 не явился и к труду 02.10.07)? 2-ое октября последний день работы. Пожалуйста, помогите бо запуталась. Заранее спасибо.
Компенсацию рассчитываете за 2 месяца. Т.е. если отпуск только основной 21 день, то 21/12/*2=4 дня компенсации, т.к. 0,5 и больше в данном случае округляется до 1 дня, а меньше 0,5 отбрасывается.
Беларусь
"Анонимно"18.10.2007 15:44:00
Берете фактически отработанное время, т.е. 51 календарный день, т.к. к фактически отработанному времени приравнивается: -время, в течении которого работник не работал, но за ним согласно законодательству или кол. договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либло выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию (за исключением времени отпуска по уходжу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»