| |
|
|
| |
|
|
 Елена_Р
09.11.2007 10:43:04
|
|
|
Уважаемые юристы и кадровики, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: работник 19.10.07.более 3-х часов отсутствовал на рабочем месте и далее не появлялся на работе до 08.11.07. Оправдательного документа на отсутствие не принёс, из объяснительной ясно, что отсутствовал не по уважительной причине. Как правильно и с какого числа произвести увольнение работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Sonya
09.11.2007 11:03:04
|
|
|
я тоже думаю, что увольнять надо с 08.11. С 19.10 по 08.11 ставить в табиле прогул и не оплачивать их.
Я думаю, что нужно заседание комиссии или трудового коллектива, на нотором рассматривался факт прогула и где он д.б. объяснить свое отсутствие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2007 11:01:31
|
|
|
Статья 77. Сроки расчета при увольнении ТК
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Елена_Р
09.11.2007 10:59:23
|
|
|
Два разных мнения... какому следовать? вот бы ссылку на документ какой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2007 10:57:47
|
|
|
Ну в смысле долгосрочного прогула
А увольнение по статье вообще штука жесткая, так что обязательно соберите все вышеперечисленные доки Не в коем случае не увольняйте задним числом, окончательный расчет в день увольнения!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
09.11.2007 10:57:14
|
|
|
Соглашусь с «Анонимно» 09.11.2007 10:52:54
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2007 10:52:54
|
|
|
Увольняете 8 ноября если уволите 19.10 то факт прогула отсутствует
Беларусь
|
|
|
|
Елена_Р
09.11.2007 10:50:50
|
|
|
А то, что трудовая книжка по 08.11.07. находится у нанимателя и окончательный расчёт не произведён( компенсация за отпуск)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2007 10:46:38
|
|
|
увольняйте 19.10.2007 (т.е. этот день будет его последним рабочим), но не забудьте составить акт об отсутствии на работе, взять объяснительную и ознакомить с приказом
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»