| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.12.2007 9:38:18
|
|
|
Народ!!! Едет крыша!Посоветуйте что делать с подчиненной (я ГБ, 24 года)ей 36,она 11 лет тут сидит(я полгода) (образования нету у нее,родственные связи на фирме) лезет во все мои дела,в бумаги,в разговоры,мнит себя ГБ(в одном кабинете сидим),говорю,не помогает!Жаловаться не хочется! но работать в такой обстановке не реально просто.Может кто что подскажет,чтобы помогло раз и навсегда!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Инна_Л
07.12.2007 11:55:27
|
|
|
pininfarina 07.12.2007 11:37:55
==
В том-то и дело, что не воспринимает она ГБ, как лидера, потому как видела ее в роли
2-го бухгалтера, которым руководит ГБ, и психологически она по всей вероятности сильнее, раз довела девушку до истерики. Автор - если у вас не получится поставить ее на место - лучше уйти, и на новом месте
вести себя как руководитель, а не подчиненный. По этой самой причине бухи становятся ГБ на других фирмах, а не на тех где просто бухами были. Хотя мне в свое время удалось переломить коллектив из 5-ти человек, но это было не просто, став ГБ из программиста. Правда я не сидела до этого в одном помещении с бухгалтерами, и они не видели как мной руководит и как я себя при этом веду.
Автор - попробуйте успокотся. Утром, идя на работу, скажите себе - я ГБ, я - правая рука
директора, потому все, особенно - назовите
имя этой дамы- будут выполнять все мои распоряженя, в противном - я найду способ поставить ее на то место, которое ей подобает. Я думаю, если вы успокоитесь -
все у вас получится.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
07.12.2007 11:53:18
|
|
|
В управлении людьми никогда не бывает «готовых реакций», поэтому запоминать не имеет смысла:) И открытых конфликтов допускать хороший руководитель не будет.
Беларусь
|
|
|
|
маняша
07.12.2007 11:48:17
|
|
|
Ужиться можно, вообще-то, с любым человеком.
А вот управлять...
Управлять коллективом, даже если он состоит из одного человека, очень сложно.
У меня в свое время не получилось.
Анализирую ситуацию до сих пор.
Нет однозначных ответов и рекомендаций.
«Раз и навсегда» у Вас не получится.
Над этим надо работать.
Четкое разделение обязанностей, должностные инсрукции...
На открытый конфликт тоже придется идти.
Это психологически тяжело, но нужно учиться, пригодится в дальнейшем.
И еще, проигрывайте в уме уже свершившиеся ситуации, подумайте, как из них можно было выйти. Ведь события повторяются, значит в очередной раз у Вас уже будет «готовая реакция».
Если Вам нравится работа бухгалтера, нужно учиться быть руководителем, т.к. в одиночку можно работать только на небольшом предприятии, при этом делать из месяца в месяц массу механической однотипной работы. Когда-нибудь Вы «вырастете из этих штанишек». Но это не значит, что став старше, проблемы взаимоотношений руководителя и подчиненного Вас не коснуться. Вы можете получить в подчинение сотрудника младше Вас, но тоже с родственными связями.
Не сдавайтесь, дерзайте, фиксируйте свои маленькие победы, удачи Вам!
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
07.12.2007 11:37:55
|
|
|
А при чем тут возраст? А если бы у вас в подчинении были мужчины лет по 40-45? Тогда бы совсем труба была? Неважно, кто какого пола и сколько кому лет. Если в Вас подчиненный увидит лидера, более компетентного специалиста, способного решить проблемы подчиненных, то сработает закон стаи: он Вас восприймет вожаком.
Если такое не происходит, то либо Вы слабее, либо чувствуется, что знаете меньше. В первом случае, можно либо оставить все как есть и не обращать внимания, либо заменить человека для своего комфорта. Во втором, поработать над собой и своей компетенцией.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.12.2007 11:36:57
|
|
|
ответ djudi Я так понимаю,что в 24 года мудрым быть нельзя.И карьеру ГБ только после тридцати начинать стоит??!!!
Беларусь
|
|
|
|
Инна_Л
07.12.2007 11:29:41
|
|
|
Тогда попробуйте с ней не общаться.
На вопросы не связанные с работой - не отвечайте, скажите - я занята. На вопросы по работе - отвечайте, чтоб она читала нормативные документы. Если будет рыться в папках с документами - вставте замок в шкаф. Скажите ей, чтобы поменьше разговаривала, потому как мешает вам выполнять ваши служебные обязанности.В общем сведите до минимума общение с ней и помните: это вы ГБ, а не она, это вы ей начальство, а не наоброт.
Беларусь
|
|
|
|
djudi
07.12.2007 11:24:49
|
|
|
У Вас не получиться с ней «ужиться», Вам лучше побыстрее уйти, не теряйте время, слишком Вы молода. Станете старше, МУДРЕЕ, тогда и поймете, почему так трудно в 24 года. На некоторых ф-х моложе 30 лет не берут, понимаете почему?!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.12.2007 11:22:10
|
|
|
Пересадить нет возможности,абсолютно никакой!А директор проблемы на свои плечи брать не хочет(ему это ненадо),решайте сами называетя,я уже с ним вчера разговаривала.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_Л
07.12.2007 11:16:41
|
|
|
А пересадить ее в другой кабинет есть
возможность?
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
07.12.2007 11:12:41
|
|
|
Идите к директору и просите помощи, как у человека старше вас по возрасту и должности. Но помощи не в борьбе, а помощи и совета, КАК вам поступать и ЧТО сделать, чтобы найти общий язык с вашей подчиненной, потому что эта обстановка МЕШАЕТ РАБОТЕ. А вы молодой руковолитель и только учитесь управлять людьми.
Переложите часть своих проблем на его плечи. И это ни в коей мере вас не унизит, а наоборот. Гораздо хуже если он сам вас вызовет.:))
Беларусь
|
|
|
|
Юляня
07.12.2007 11:09:49
|
|
|
Так.... А корректно слабо поставит эту тетку на свое место? Спокойным, ровным и строгим голосом и дайте почитать ей должностную инструкцию. Займите свою твердую позицию или слабо так? УДАЧИ!
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
07.12.2007 11:01:13
|
|
|
Да стукните ее валенком. Устроите несчастный случай на производстве, а потом названивайте в больницу каждые 40 минут с причитаниями на тему: «Как же нам Вас не хватает.»
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.12.2007 10:55:05
|
|
|
Я один раз заболела на полдня,мне она звонила через каждые сорок минут.А у меня сессия с 8 января.Я вообще не знаю что делать,как уйти на сессию спокойно.(((Какой то ужас просто.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
07.12.2007 10:50:56
|
|
|
Дохлый номер. Если она-родственница, никто ее не уволит.Ищите ошибки в ее работе и докладайте дирику. Может, заткнется. Или уходите. Пусть сама работает, такая звезда на букву п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2007 10:46:05
|
|
|
Увольте вы ее. Если вас пригласили - то в вас заинтересованы. скажите, что не можете с ней работать и все.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
07.12.2007 10:44:38
|
|
|
Думаю, дело не в профессионализме и не в знаниях...
Разница в возрасте определяет различные взгляды на жизнь и на свое место в ней, в этой жизни... Может прав «Анонимно» 07.12.2007 10:27:44
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2007 10:40:20
|
|
|
Какие болезни, выше написано - у неё родственники в руководстве. я бы посоветовар Раскольниковым
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2007 10:35:28
|
|
|
Простите, а что она вообще в бухгалтерии делает и сколько человек еще в вашем подчинении?
Если только вы, да она, «заболейте» на дней 10 - вот все и вскроется
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
07.12.2007 10:34:57
|
|
|
А вы попробуйте поручить ей какое нибудь задание выше ее уровня квалификации, справиться- значит знания есть, не справится - объясните, что если вы смогли сделать, а она нет, то до ГБ ей далековато.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2007 10:33:23
|
|
|
<<< Может кто что подскажет,чтобы помогло раз и навсегда! >>>
как Раскольников со старушкой, должно помочь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»