| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.12.2007 9:46:52
|
|
|
Уважаемые бухгалтеры!Есть предложение объявить бой проверяющим налоговым инспекторам и т.д. ,для чего предлагаю не взирая на должности и места работы поделиться ошибками ,за которые Вы были наказаны.Смысл-не дать наказать еще раз за эту ошибку других.Учитывая щепетильность темы предлагаю участвовать «анонимно».Начинаю сама : 3 года назад сотруднику при увольнении был несвоевременно выплачен окончательный расчет.Он подал в суд. По решению суда я должна была перечислить ему проценты на лицевой счет за несвоевременную выплату ок.расчета.Подоходный не удержала ,за что и была наказана при проверке.Суть ошибки - несмотря на решение суда выплатить (например 50000) необходимо с этой суммы удержать подоходный налог и перечислить сотруднику с учетом удержаний . Кто еще смелый поделиться горьким опытом ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 13:23:19
|
|
|
МОХ 12.12.2007 13:16:48,
дело в том, что штраф перечислили в сентябре 20-ого, а удержали из ЗП за сентябрь, типа 30-ого, вот и штраф и пеня за 10 дней.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
12.12.2007 13:16:48
|
|
|
Давайте уточним.
Анонимно« 12.12.2007 13:09:28
Делюсь: ФСЗН оштрафовал за то, что при перечислении штрафа за работника не перечислили 36%
_______
сори, если штраф перечисляли из совей прибыли - товсе налоги должны платить.
если штраф удержан из зрпл работника, полученной после всех налогов, как собственно и надо делать, то никаких больше фсзнов не надо начислять.
Беларусь
|
|
|
|
шок
12.12.2007 13:16:08
|
|
|
у нас тоже нет привязки к конкретно рассчитанным показателям и % премии от оклада. есть прибыль - платим премию (чаще даже не 30%)
в Положении прописано - до 30%, а сколько - каждый раз даже по-разному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 13:09:57
|
|
|
Мое частное предприятие утащило идею составлять отчет по премированию из госа , откуда вышло.Так что отчетами у меня прикрыты рабочие-сдельщики , водители и еще одна категория получающих эту премию.Я так рада теперь.Неприкрыта по крупному одна категория.Буду прикрывать.И есть два положения о премировании.Что конечно , не спасет от других нарушений , которые проверяющие будут грабельками ковырять...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 13:09:28
|
|
|
Делюсь: ФСЗН оштрафовал за то, что при перечислении штрафа за работника не перечислили 36%, хотя штраф перечислен 20-ого, а удержали в расчете за месяц, + пеня за 10 дней. Еще распространенная ошибка:
в отчете в ФСЗН 1 Фонд на оборотной стороне, там где про пособия на детей - это фактические расходы по выплате, т.е. если
вы начислили пособие на ребенка, но не выплатили в отчетном периоде - отражать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Начинающая ГБ!!!!
12.12.2007 13:07:36
|
|
|
Я ЗА!!!!
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
12.12.2007 13:05:13
|
|
|
Про премии.
Если нет Положения по премированию и взаимоувязки показателей, согласно которым по Положению начислялись премии, с размерами премий, это дело всё снимается с затрат.
У меня сняли ВСЕ премии за год. Даже не пикнул.
Но т.к. руководство предприятия неоднократно письменно предупреждалось о Положении по премированию, а ему было «паралельно», то с меня взятки гладки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 12:56:32
|
|
|
А почему бы на ББ не сделать страничку- например «За что меня штрафуют», как раз то, что надо для молодых и малоопытных...
Я считаю что на чужих ошибках стоит поучиться, чтобы не набивать свои шишки
Кто ЗА!!!
Беларусь
|
|
|
|
*****
12.12.2007 12:45:34
|
|
|
Что, все выплачивают премию исключительно по оформленным показателям?
Беларусь
|
|
|
|
*****
12.12.2007 12:30:56
|
|
|
Меня тож очень интересует вопрос показателей по премированию. Просто именно в этом году начали активно мусолить тему показателей... Раньше речь шла только о положении о премировании(оплате труда). У меня, напр есть положение о премир и матер стимулир, где прописаны виды премий и доплат, и то что решение о выдаче премии за рез работы, как и всяческие доплаты принимает руководитель(отдела, сектора,структ подразделения), кот пишет докладн записку руководителю организ и далее в приказ. Ну и на осн приказа бухгалтерия начисляет. Ведь по нашему законод нельзя платить премию в % от продаж, а можно только в % от оклада. Вот и подгоняется % от продаж в % от оклада. Какие уж тут показатели... А как у Вас? И может ли быть такой показатель как решение руководителя? Ведь одну и ту же работу все делают по- разному... Юристы, что думаете по этому поводу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор---Я
12.12.2007 12:12:32
|
|
|
Я с вами согласно на счет мизерных штрафов.
Ваше предприятие штрафовали на 10-20-100млн.руб.?
Когда речь идет о таких штрафах в ход идут совсем другие методы (взтк). Кроме того не надо забывать что при размере наказания проверяющие всегда учитывают фин состояние фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
12.12.2007 12:11:45
|
|
|
Да, про премии - это номер!! Вопрос интересный....
ПС. И не лень им было показатели пересчитывать...
Беларусь
|
|
|
|
для "Анонимно" 12.12.2007 10:4
12.12.2007 12:06:14
|
|
|
А Вы частная фирма или гос. Интиресно, а на частной фирме тоже возникнет такая проблема? Мы начисляем премии производственные всегда без всяких там показателей...
Беларусь
|
|
|
|
МММ
12.12.2007 11:41:54
|
|
|
насчет проверяющих это точно.Они пасутся здесь наверняка.А печальный опыт при увольнении работников тоже был (несвоевременный расчет).20бв
Беларусь
|
|
|
|
Я
12.12.2007 11:41:18
|
|
|
есть такая мысль... господа-товарищи-коллеги....
если вас штрафуют за такую ерунду - я бы только радовался..... т.к. в противном случае полезут в другие дебри, тож не однозначные: то ТТН не так оформлена, то себестоимость не так пощитана....
суть в чем: во первых - как так что после проверок ни каких штрафов... вы што абалдели ;)))
во вторых - пусть лучше сдерут 1-2-5-10 млн за всякую лабуду типа неправильного начисления премий, ошибок в статотчетности, неправильного списания гсм или телефонных разговоров.... чем сдерут 10-20-100 млн. за формальные ошибки в накладных и т.д.
и все довольны:
предприятие - тем что так отделалось по мелочи....
проверяющие - безпрекословным признанием своих «офигенных» знаний и возможностей...
государство - тем что содрало дополнительных пару копеек не запланированных в буджете (вопрос конечно на счет незапланированности)
МНС - тем что подтвердило свою нужность и полезность родине, путем обдирания этих противных предприятий.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 11:38:08
|
|
|
А я напишу про свои обиды и маразмы проверяющих к концу этого года, когда начнется и закончится комплексная:-(
Сорри за офф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 11:30:59
|
|
|
Проверка ФСЗН.Проверяли пособия на детей до 3 лет.Там , знаете , есть правило - подавать справку на 1,5 лет , 2 года и т.д. У меня пытались снять 100% пособия , когда справка была предоставлена например 09.10 , а срок 2 года реьбенку исполнилось 10.10.Считаю это маразмом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 11:27:10
|
|
|
Есть предложение объявить бой проверяющим налоговым инспекторам и т.д., для чего предлагаю не взирая на должности и места работы поделиться ошибками, за которые Вы были наказаны.Смысл-не дать наказать еще раз за эту ошибку
__
по-моему - это бессмысленная затея, разве что в качестве жилетки - поплакаться на изощренную несправедливость... А еще - это методич.пособие для контролеров, - как лихо их удачливые коллеги-монголо-татары собирают подати на ровном месте...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 11:25:12
|
|
|
«Анонимно» 12.12.2007 11:20:13
В организации есть доктор, кот.проводит предрейсавый осмотр водителей. Должна быть лицензия на оказание мед.услуг. Иначе зпл доктора за счет прибыли
___
А можно точнее?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2007 11:20:13
|
|
|
В организации есть доктор, кот.проводит предрейсавый осмотр водителей. Должна быть лицензия на оказание мед.услуг. Иначе зпл доктора за счет прибыли
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»