| |
|
|
| |
|
|
 lion
13.12.2007 10:58:41
|
|
|
я всё вот никак не решу что делать с тарифной ставкой 1-го радряда. вернее, хочу сделать их две: 1. для специалситов и руководителей; 2. для рабочих. Так как рабочие на окладе, то получается, что их оклады меньше оклада секретаря... Не вижу как-то особых запретов на введение 2-ух тарифных ставок... Как только обосновать такое разделение? помогите, плиzzzzz...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2007 12:03:37
|
|
|
Рабочие не могут быть на окладах, для них
обязательно нормирование труда с 2008 года, т.е. либо часовая тарифная ставка, либо сделка. 2-ве ставки первого разряда нужно
обосновать экономически, н-р одно подразделение находится в другом районе, гоороде и т.д., в других экономических
условиях, в противном случае, если вы все в Минске - нарветесь на неприятности при проверке.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
13.12.2007 12:03:30
|
|
|
Если можно и мне svetlana@mebel.by
Беларусь
|
|
|
|
lion
13.12.2007 11:56:04
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
13.12.2007 11:41:24
|
|
|
А мне можно i.krukovich@godeltech.com
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2007 11:40:50
|
|
|
сорри, а можно и мне? тоже очень актуально f-kvetka@rambler.ru
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ lion
13.12.2007 11:29:56
|
|
|
Размести свой адрес - пошлю письмо по теме.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»