| |
|
|
| |
|
|
 Леля
24.03.2008 9:31:09
|
|
|
Прошу совета, как выйти из ситуации с наименьшими проблемами. Небольшая коммерческая фирма, штат 35-40 человек. Ленивый специалист по кадрам недоборосовестно относится к своей работе. Я ей говорю, нужен график отпусков, а она говорит, до сих пор не было, и сейчас не буду делать! А что в этой ситуации делать мне, бухгалтеру? Правильно ли будет, если из-за отсутствия графика никто не будет ходить в отпуск (официально). И кого накажут за это при проверке, меня или ее? И должна ли я в этом случае сама составить график отпусков?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ну просто так
24.03.2008 9:58:52
|
|
|
ТК РБ
Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине
Трудовой распорядок для работников определяется:
1) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности и другими локальными нормативными правовыми актами;
2) штатным расписание
3) ....
4 ......
5) графиками отпусков.
---
саекции о нарушении ТК РБ знаете?
Беларусь
|
|
|
|
Леля
24.03.2008 9:53:45
|
|
|
а проблема в том, что офис и цех немного в разных местах. И я понятия не имею кто когда ходит в отпуск! Директор забывает мне об этом сообщать или просто не считает нужным. В результате у нас по документам уже почти год никто не был в отпуске по бумагам. Вот я и переживаю, что так не должно быть. И мне не хочется еще помимо бухгалтерии и еще черт знает чего наваливать на себя проблему с отпусками! Но я не уверена, что при проверке меня это не коснется.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.03.2008 9:50:30
|
|
|
>>>А что в этой ситуации делать мне, бухгалтеру?
---------------------------------
Если по ВАШЕМУ труд.договору (должностной инструкции) на Вам не возложено ведение кадров, то делать Вам одно: тупо сидеть и ждать, когда Вам принесут ОФОРМЛЕННУЮ записку на отпуск...
Беларусь
|
|
|
|
Игвитта
24.03.2008 9:47:52
|
|
|
ну вот когда их директор, как вы говорите, отпускает.. то пусть и идут по документам в отпуск.. в чем проблема не могу понять... ?
Беларусь
|
|
|
|
Леля
24.03.2008 9:44:53
|
|
|
Получается я должна сама печатать приказы об уходе в отпуск, вылавливать рабочих, что бы они написали заявление или как, нет приказа, нет заявления и значит мне нет основания насчитывать отпускные. ( Напомню, что эти отпуска у нас проходят только официально, а так директор сам отпускает в отпуск кого захочет и когда захочет)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2008 9:39:13
|
|
|
В обязанности бухгалтера не входит составление графика отпусков, вот и не парьтесь, пусть кадровичка сама этим занимается. В соотвествии с законодательством работника обязаны отправть в отпуст на 24 дня минимум раз в год есть график отпусков или нет.
Беларусь
|
|
|
|
Игвитта
24.03.2008 9:37:20
|
|
|
насколько я знаю.. есть этот график отпусков.. или нет его.. работники в отпуск ходить должны!!! ну без графика.. тогда по заявлению..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»