| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.06.2008 12:55:23
|
|
|
Коллеги! Директор не желает уходить в отпуск!!накопил 5 неиспользованных отпусков - за 2005-2008 года. По закону надо их использовать до 31.12.2008 года. Как его убедить, что «так положено» ? Компенсация ему тоже не выгодна.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
18.06.2008 16:56:35
|
|
|
уже не 7 а 21.
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
но это при замене отпуска компенсацией. В других случаях могут быть и другие ограничения.
В этом же случае работник отказывает от отпуска, поэтому это правило не дейтсвует.
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса -> Юрию
18.06.2008 16:43:35
|
|
|
Знаете, я никуда не побеГю, потому что всех вовремя вытуриваю в отпуск ;-))
Беларусь
|
|
|
|
Тупой
18.06.2008 16:35:41
|
|
|
Ребята, а разве 7 дней минимум отбыть в отпуске не нужно?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Алёкса
18.06.2008 16:33:01
|
|
|
Кстати, вот вам еще один пример, почему права автора защищаются.
Вот подали материал не в том контексте, и вы завтра первая побегите трезвонить, что Кеник сказала, что отпуска сгорают, что далеко не так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2008 15:47:31
|
|
|
а если проблемка то в том, что налоги 35 страховых от отпускных не хочется платить в день перед отпуском , как быть?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Дум
18.06.2008 15:47:07
|
|
|
Вообще проблемы не вижу. Оформляйте отпуск, и пусть на работу ходит если хочется :)
______
проблема в том, что он его и офрмляет :)
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.06.2008 15:42:48
|
|
|
>>>Если «сгорит»- это ему понравится! трудоголик несчастный...
----
Вообще проблемы не вижу. Оформляйте отпуск, и пусть на работу ходит если хочется :)
Вспомнился анекдот про контору трудоголиков:
Офис. 18-00
Сотрудник собирается домой, остальные на него косо смотрят.
-- Что то ты рановато сегодня.
-- Ребята, я в отпуске :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Алекса
18.06.2008 15:40:32
|
|
|
Вообще тут не меня обсуждают, а вопрос об отпусках.
И если бы вы были нимательны не к моей персоне, а к обсуждаемой теме, то увидели бы, что госпожа Кеник подтвердила мои доводы.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Алёкса
18.06.2008 15:34:37
|
|
|
Г-жа Кенник меня простит, она женщины умная ;)
Более того добавлю,что у любимом всеми журнальчике «Налоги Беларуси» № 9-2008г.,стр.84-85 есть разъяснение специалиста Минтруда г-жи В.В. Масловской под заглавием «Трудовой отпуск по новым правилам». Там как раз про «несгораемость» неиспользованных ранее отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.06.2008 15:28:53
|
|
|
Правила статьи 173 были всегда и никакого отношения не имеют к изменению законодательства о котором тут пытаются гутарить и еще других поучать.
173
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса -> Эду
18.06.2008 15:26:25
|
|
|
Зря ты, Эд, авторский труд Кеника сюда выложил... Юрий сейчас опять разорётся, что это нарушение авторских прав! Хотя твои доводы (хоть и выдержкой из Кеника) в данном топике более убедительны, чем Юрия.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.06.2008 15:17:54
|
|
|
Червонец - это полный бред. Отпускане могут сгорать, что так прями написали в законе.
Скажу как юрист, звучит это настолько смешно, как если буху сказать, например, что учет можно вести в уме.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
18.06.2008 15:07:03
|
|
|
Уже писал здесь, но повторю:
(Журнал «Отдел кадров» №4 2008)
Утрачивает ли работник право на отпуска за прошлое время, если он по каким-то причинам не использовал их в 2008 г.?
Трудовые отпуска (их части), право на которые возникло, но не было реализовано до вступления в силу Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 г. в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона (ст. 2 Закона).
Наниматель обязан предоставить эти отпуска, а работник обязан их использовать. Порядок их предоставления должен быть установлен по соглашению сторон, а замена отпуска денежной компенсацией — по правилам, действовавшим до 26 января 2008 г. Если же работник отказывается от использования отпуска, то наниматель может применить правила, содержащиеся в ст. 173 ТК, согласно которым, если отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную коменсацию за неиспользованный отпуск. Если же работник не использовал причитающийся ему отпуск по уважительной причине, например, женщина находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то право на отпуск не пропадет, отпуск будет предоставлен после выхода на работу.
К.И. Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2008 14:45:41
|
|
|
при увольнении все равно компенсация выплачивается за весь период
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-Юрий
18.06.2008 14:34:35
|
|
|
Согласно нового Трудового отпуска вступившего в силу в январе 2008 г. работник ОБЯЗАН, как минимум отгулять 3 недели в течении года. Только за остальные он имеет право брать компенсцию.
Согласно того ТК, если работник имеет неспользованные отпуска, образовавшиеся до введения в силу нового ТК, он имеет право использовать их или получить компенсацию до 31.12.2008 г.
После этого числа неиспользованные отпуска СГОРАЮТ.
Надо матчасть учить.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.06.2008 14:16:44
|
|
|
И какой умник придумал, что отпуск сгорает.
Не разносите глупые слухи, вы ж людей дезинформируете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2008 14:16:12
|
|
|
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
( статья 170 Трудового кодекса)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.06.2008 14:11:18
|
|
|
ничего не сгорает, ваш директор просто с мозгом и соображает правильно.
штрафа в 100 базовых за то, что не пошел в отпуск - нет.
Беларусь
|
|
|
|
Мята
18.06.2008 14:08:21
|
|
|
А я своему сказала: «Ничего не знаю, а отпуск у вас будет». Оформила. И заявление он мне подписал. А там пусть ходит если хочет... на добровольных началах. И в табеле ставлю отсутствие по причитне очередного О.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 13:19:20
|
|
|
вот козёл...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»