| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
25.06.2008 14:39:12
|
|
|
Блин, думаю как выкрутиться.
Пришёл на новую работу, смотрю штатное - там рабочим надбавка за сложность и напряжённость установлена.
Надо переделывать и корректировать старое расписание - вместо надбавки ставить что-либо иное.
Но что?
За профмастерство ставить нельзя (у нас все рабочие на окладах и все они 5-6 разрядов).
Разрешённую надбавку 10 % согласно постановления Совмина № 1748 уже использовали.
50 % надбавку по контракту уже использовали.
Понятно, что новое штатное переделаем. Однако как исправить старые (с апреля месяца).
Народ, иожете что-нибудь подсказать? А то у меня идеи пока кончились.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:41:05
|
|
|
ну, может, они сверхурочно наработали - тогда доплаты можно. или за работу в ночное время. или в выходные. Правда, табель придется переделать.
Это, если уже неисключено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:40:18
|
|
|
а почему нельзя за проф.мастерство, ну и что, что 5 го разряда? мы начисляем. или что-то мы пропустили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:35:00
|
|
|
Вариант не подходит. Потому что невозможно подобрать нужную ставку. Если только каждому рабочему - индивидуальную. Есть другие мысли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 15:50:53
|
|
|
Тарифных ставок на предприятие может быть несколько.
Сделайте руководителям, специалистам одну, а рабочим другую.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 15:40:03
|
|
|
Да. И премии-то были.
У нас зарплаты рабочим 1,5-2 млн. На месячных окладах. Вот и крутили по максимуму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 14:50:43
|
|
|
а премии они получали?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»