| |
|
|
| |
|
|
 Виктор
24.07.2008 9:08:36
|
|
|
Строительная организация выполняет строительные работы (сертифицируемые - сертификат у организации имеется). Работы выполняются рабочими по договорам подряда.
Должна ли квалификация привлекаемых рабочих (аттестаты, дипломы и пр. - документы подтверждающие их квалификацию) соответствовать видам выполняемых работ или же для выполнения работ можно привлекать рабочих любой квалификации (без квалификации)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ха-ха-ха!
24.07.2008 10:10:46
|
|
|
Во-первых, это уже будет субподрд.
Во-вторых, если работы лицензируемые, то у субподрдчика должна быть лицензия, которая физлицу, если это не ИП, выдана быть не может.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.07.2008 10:10:37
|
|
|
По поводу необходимости соответствия квалификации работников - нечто подобное есть в каком-то минтрудовском НПА по поводу охраны труда; конкретнее сейчас не вспомню...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
24.07.2008 9:50:32
|
|
|
нарушаете, еще как.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
24.07.2008 9:40:23
|
|
|
Лицезионные требования могут проверить любая контора при проверке.Это Ваше право-рисковать и терять доход.
Беларусь
|
|
|
|
Виктор
24.07.2008 9:30:03
|
|
|
Сертификат имеется.
Но тогда получается, набираем нужный штат, получаем сертификат (лицензию), увольняем, берем разнорабочих по хоз. договорам, выполняем работы и ничего не нарушаем ?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
24.07.2008 9:20:58
|
|
|
А для лицензии нужны аттестаты о квалификации.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
24.07.2008 9:14:33
|
|
|
тут речь может идти о лицензии, а не о квалификации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»