| |
|
|
| |
|
|
 БТР
13.08.2008 8:41:09
|
|
|
Наше предприятие постоянно испытывает необходимость в определенных работниках. В городе недобор в уч. заведениях на эти профессии. Директора постановили заключить 3-сторонний договор на подготовку кадров (учрежд. образования, абитуриент и ООО) по которому мы будем им доплачивать к стипендии опред сумму, а они обязуются явиться к нам на работу и отраб 3 года. Не будем говорить о юридических тонкостях этой чуши (типа она явиться к нам работать на 7-ом месяце беременности и через неделю уйдет в отп. по бер и родам). Кто сталкивался с подобным на работе- КАК ОТРАЗИТЬ ЭТИ ВЫПЛАТЫ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ДЕТЯМ (не работникам предприятия)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
13.08.2008 12:31:51
|
|
|
Договора заключили (как всегда консультируются как всегда с какими-то «юристами»), студентов набирают, но выплаты будем делать в сентябре. Чувствую, что надо уговаривать перечислять эту сумму учреждению образования и все.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 11:11:47
|
|
|
Я так понимаю это вам не ясно. Что касается меня то у меня была задумка просто в этом плане. Что касается БТР-го буха, то стреляться никогда не стоит существует на крайний случай отдел консультации с письменным ответом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 10:57:47
|
|
|
Toha 13.08.2008 10:50:00 Сё ясна, как-то отпало желание этим заниматься :)
__
ага, в кусты... :-) не «cе ясна», фсе не ясно...
а если тройственный союз уже заключен и денежка по нему пошла по проводам? что делать буху-БТР, стрелять(ся)?...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 10:50:00
|
|
|
Сё ясна, как-то отпало желание этим заниматься :)
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.08.2008 10:48:45
|
|
|
«Uny 13.08.2008 10:47:03» было в ответ на «Toha 13.08.2008 10:39:11»...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.08.2008 10:47:03
|
|
|
Во-первых, не удерживается со стипендии, выплаченной за счёт бюджета;
Во-вторых, исходя из вопроса это вообще не стипендия, а доплата к стипендии «некоей суммы»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 10:45:17
|
|
|
Toha 13.08.2008 10:21:47 Дело в том, что предприятие на котором я когда-то работал, постоянно производило отчисления на подготовку кадров и перечисляло эти грошы ведомственному ВУЗу и колледжам.
__
имхо эта ситуация иная - деньги шли ВУЗу, а не конкретному студенту... и на сколько хватало этих денег производился «целевой набор» студентов (по кол-ву голов и с гарантированным распределением на предприятия, профинансировавшее учебное заведение)...
тогда не было дохода у конкретного студента, это была типа спонсорская помощь самому ВУЗ-у...
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 10:39:11
|
|
|
А почему ПН, он же со стипендии не уплачивается, я так понимаю им собираются платить стипендию?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.08.2008 10:28:59
|
|
|
ФСЗН - мимо, ПН - да, по 15%...
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 10:21:47
|
|
|
Дело в том, что предприятие на котором я когда-то работал, постоянно производило отчисления на подготовку кадров и перечисляло эти грошы ведомственному ВУЗу и колледжам. Но суть не в этом. С нами просто заключался договор (а вернее с согласия родителей бо несовершеннолетние) и никто никуда на учёт не ставил, отчисления не производил, потому как вы сами говорите, что это ведь не ваши работники.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 10:17:48
|
|
|
это похоже на мат.помощь лицам, не состоящим в штате...
подоходный, конечно (просмотреть льготы по подоходному, есть ли в Законе что-то по не работникам)... а ФСЗН (и соотв-но БГС) - спорно что надо - именно потому, что посторонние... а теперь про «посторонних» - они как-то уже не совсем «посторонние», с ними попытались какой-то договор заключить, типа гарантийный, может, он близок к т.н. «предварительному» договору, хотя смысл его юридически не очень понятен (последствия его несоблюдения в будущем похоже ничем не обеспечены)...
а если не делать этого странного соглашения «отработать в будущем», а просто дать займ на учебу и хай учится, а потом отдаст - сам или из будущей зарплаты... вот и гарантия... но тутнужны не буховские рассуждения, нужны Эд с Юрием или к Несмашному на сайт, к юрикам...:-)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
13.08.2008 10:14:25
|
|
|
Неужели никто в Республике такого не делал?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
13.08.2008 10:07:13
|
|
|
В расшифровках по составу затрат. И не только своих, но и в учреждениях образования. Т.е. если вы оплатите обучение своего дяди Васи в ООО «Институт менеджмента и приватизации» фиг вы сможете отнести на затраты. НО МЕНЯ НЕ ИНТЕРЕСУЕТ В ПРИНЦИПЕ ОТНЕСЕНИЕ ЭТИХ ВЫПЛАТ НА ЗАТРАТЫ. Я просто не знаю как их оформить практически с точки зрения ФСЗН, подоходного, и проч.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 10:03:56
|
|
|
Скажите а откуда информация, что подготовка кадров - это обучение только своих работников?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
13.08.2008 9:58:52
|
|
|
На подготовку кадров - это затраты по обучению собственных работников. Их переквалификацию, повышение квалификации и т.п. Повторяю собственных работников!!! А эти несовершеннолетние не собираются у нас работать 3 года будут учится у них нет вообще труд.книжек и т.п. А потом может они и не придут вообще!!!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
13.08.2008 9:56:11
|
|
|
Я от Вас балдею - коню понятно, что за счет собственных ср-в. ВОПРОС какой проводкой начислим, будем удерживать подоходный, с вычетами или без по какой ставке? Регистрируем учащихся в ФСЗН (студенты дневных отд. не являются объектами страхования см. ОТЧЕТ В ФСЗН)? Платим взносы в ФСЗН и БЕЛГОССТРАХ? КТО для нас эти люди (работники?) И КАК ВООБЩЕ ПОЛУЧИТЬ В БАНКЕ И ВЫПЛАТИТЬ ЭТИ ДЕНЬГИ?,,,
Беларусь
|
|
|
|
Toha
13.08.2008 9:55:59
|
|
|
Есть такие отчисления на подготовку кадров, нормируются и относятся на с/с-ть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 9:33:16
|
|
|
За счет собственных средств предприятия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»