У меня вопрос скорее к юристам. ОДО, два учредителя, один из которых является директором предприятия. ОДО зарегистрировано 31.12.2007г., т.е. существует всего 8 месяцев. В результате деятельности на предприятии образовался немалый убыток. Имущества своего нет. Оптимизма было много. Да и выход из убытка предвиделся. Но два учредителя между собой разругались и все бросили на гвозди. Я - гл.бух. осталась без ЗП за 4 месяца. Налоги на ЗП регулярно платились. Что мне теперь делать? Возможно ли как-то получить свои заработанные? Повторяюсь - на предприятии имущества нет (все было арендованным у физ.лиц) и денег нет - картотека.
На основании приказа от 01.03.2005 № 2-к я был принят на работу в ОДО «Снабстройсбытэнерго» с 1 марта 2005 г. Плотником 5-го разряда с окладом согласно штатному расписанию со сдельно-премиальной оплатой труда. Трудовое соглашение со мной в письменной форме не заключалось.
В связи с тем что наниматель систематически задерживал выплату заработной платы, а с апреля 2006 г. перестал вообще ее выплачивать, я был вынужден подать заявление об увольнении. В соответствии с приказом от 02.10.2006 № 22-к я был уволен с формулировкой «по собственному желанию».
Аналогичная ситуация (невыплата заработной платы) сложилась между нанимателем и членами моей бригады, которые осуществляли реконструкцию дома по ул.Гвардейской.
Долг Сидорова С.В. передо мной составил 3 457 656 рублей, что включает заработную плату за апрель - 450 000 рублей, май - 585 000 рублей, июнь - 490 610 рублей, июль - 585 000 рублей, август - 270 360 рублей, сентябрь 585 000 рублей и октябрь - 491 686 рублей.
Поскольку на предприятии нет комиссии по трудовым спорам, я был вынужден обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Однако, как только наниматель узнал о моем обращении, он попросил отозвать заявление, мотивируя это тем, что выплатит мне и моей бригаде всю задолженность по заработной плате. Сидоров С.В. неоднократно повторял свои обещания, последний разговор с ним состоялся в начале апреля 2007 г. У меня не было оснований не доверять ему, поскольку на счету предприятия должны быть денежные средства.
В настоящее время я понимаю, что данные обещания ответчик выполнять не намерен, долг по заработной плате возмещать в добровольном порядке не будет, поэтому вынужден обратиться в суд.
Как установлено ст.77 Трудового кодекса РБ, все выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, должны быть выплачены в день увольнения. Сидоров С.В. до настоящего времени не произвел со мной окончательного расчета.
В соответствии с требованиями ст.78 Трудового кодекса РБ работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки проведения окончательного расчета.
Мой средний заработок составляет 427 680 рублей (270 360 (август) + 585 000 (сентябрь) / 2). Среднедневной заработок равен 14 400 рублей (427 680 / 29,7). Количество дней просрочки окончательного расчета со 2 октября 2006 г. по 10 апреля 2007 года составляет 191 дней. Сумма, предъявляемая к взысканию, составляет 2 750 400 рублей (14 400 х 191).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.77, 78 и 241 Трудового кодекса РБ
ПРОШУ:
- взыскать с ответчика ОДО «Снабстройсбытэнерго» в мою пользу сумму невыплаченной заработной платы за период с 1 апреля 2006 г. по 2 октября 2006 г. в размере 3 457 656 рублей;
- взыскать с ответчика в мою пользу сумму за просрочку произведения окончательного расчета при увольнении за период со 2 октября 2006 г. по 10 апреля 2007 г. в размере 2 750 400 рублей;
- в порядке досудебной подготовки истребовать у ответчика табель учета рабочего времени за период апрель-октябрь 2006 г., расчетные ведомости по заработной плате за тот же период.
Приложение:
1. Заявление о восстановлении срока исковой давности.
2. Копия искового заявления.
3. Копия трудовой книжки.
4. Копия справки о заработной плате.
5. Копия приказа о приеме на работу.
6. Копия приказа об увольнении.
10 апреля 2007 г. А.С.Иванов
Беларусь
SOS29.08.2008 9:36:39
А если подадут на ликвидацию фирмы? Как тогда с долгами?
Беларусь
Alexred29.08.2008 9:31:56
Вопрос по з/плате решаеться ооочень просто ...пишиться заява в районный отдел охраны труда , те приходят с проверкой..потом суд....в результате директор выплачивает хоть из своего кармана всю сумму официальной зарплаты + % за пользование деньгами и просрочку + штрафные санкции + издержки по суду....(была один в один ситуация)
Беларусь
"Анонимно"29.08.2008 9:31:07
Вам проще, я вела строительную фирму, сложную, с долгами, с перспективами, как и у Вас, радужными, учредители и директора менялись ежегодно, фирму берегли как полигон для тренировок для сына главного учредителя. Когда дела пошли совсем плохо, я необдуманно «сходила налево» подзаработать, всего на 1 мес. Вернулась-ужаснулась, директор удрал, приходит только пожаловаться на зама и учредов, зам строит козни против директора, стол мой забит компроматами, я и рабочие у дырявого корыта ... Картотека, бронь, нарушения... кошмар, никто не хочет взять у меня бух.документы. Нового бухгалтера никто не ищет, пыталась найти сама, приходили девочки, но узнав про зарплату тут же смывались. На подработку брать никто не хочет, строительство и еще 2 вида деятельности, сложновато. Вляпалась
Беларусь
"Анонимно"29.08.2008 9:20:26
Да каким нормальным бизнесменам нужны чужие убытки? Проще с нуля зарегистрировать и с чистого листа работать. Мое мнение - увольняйтесь, в налоговую - копию приказа об увольнении, далее - в суд с требованием выплатить задолженность по заработной плате за период ___. А также можно еще и за задержку окончательного расчета средний заработок потребовать (как я понимаю, при увольнении рассчитаться с вами нечем).
Беларусь
"Анонимно"29.08.2008 9:19:07
Тады сделайте проще. Напишите заяву об увольнении, исключите себя из реестра и пусть сами крутятся, а зарплату все ровно отдадут еще и с процентами.С момента увольнения если не расчитают сможете спокойно не ходить на работу и денюжки будут все еще капать.
Беларусь
SOS29.08.2008 9:18:06
«Анонимно» 29.08.2008 9:04:38 ... Она даже этого не знает...
Что не знает бух? Как бороться с зажравшимся руководством? Поэтому я сюда и обратилась за помощью.
Беларусь
SOS29.08.2008 9:10:57
Если честно, то больше ничего не хочу делать для этой фирмы. Хочу забрать свои деньги! Угроблено столько сил и времени в надежде, что фирма вот-вот раскрутится. В итоге второй учредитель (не директор) сказал, что ему бухгалтер вообще не нужен. Если он фирму заберет в свои руки, то платить будет только директору (себе, наверное) и водителям (фирма занималась грузоперевозками).
Беларусь
"Анонимно"29.08.2008 9:04:38
Шангс призрачный. Кто этим будет заниматься? Бух? Она даже этого не знает... Так что будет висяк в смысле фирмы. Тикай ,ГБ, с реестра-то выйти , не забудьте.
Беларусь
бор в друзья по несчастью!29.08.2008 8:58:35
1. Узнайте перспективу, может на фирму кто-то еще глаз положил 2. Попредлагайте фирму знакомым бизнесменам, а вдруг кто заинтересуется 3. Дальше - давайте думать вместе
Беларусь
SOS29.08.2008 8:58:11
спасибо!
Беларусь
"Анонимно"29.08.2008 8:52:33
у ОДО действует субсидиарная ответственность учредов а з/п если память не изменяет это первая очередь при погашении так что ИМХО шанс есть
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»