| |
|
|
| |
|
|
 мать-одиночка
09.09.2008 11:36:07
|
|
|
Люди, может уже обсуждался такой вопрос, но не пройдите мимо.
Девушка была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сама забеременела, родила, закончился контракт. Ребенку 2 месяца.
На улицу ее?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЮЛА
09.09.2008 12:15:49
|
|
|
Там написано: продление либо заключение нового контракта, не путайтесь, положение то одно для всех!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2008 12:13:20
|
|
|
Юла, вы не те выдержки приводите, в них говориться о моменте перехода с договора на контракт, а у автора изначально был заключен контракт на время .
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
09.09.2008 12:10:33
|
|
|
Все тоже положение:
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
09.09.2008 12:07:59
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
(в ред. постановлений Совмина от 06.01.2000 N 19,
от 28.02.2002 N 287, от 25.08.2004 N 1012,
от 26.10.2004 N 1341, от 28.02.2005 N 221,
от 31.10.2005 N 1201, от 24.07.2006 N 933,
от 10.12.2007 N 1710)
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Беларусь
|
|
|
|
мать-одиночка
09.09.2008 12:06:12
|
|
|
Работница вышла, на место которой брали сестру на работу. Вышла не дожидаясь 3-х летия ребенка. В 2,3 года.
Госпредприятие. При трудоустройстве в заявлении писала «Прошу принять на работу до выхода из декретного отпуска Сидоровой».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2008 12:03:58
|
|
|
Инна, подскажите пож. статьи в ТК, почему с беременными и матерями не заключают контракты? Пришла к нам девушка на работу, я справку от генеколога должна проверить с целью узнать, не беременна ли она? Я сотрудников лично вообще не вижу, мне только заявления приносят и документы на оформление от них.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
09.09.2008 12:03:52
|
|
|
Подождите! «Сама забеременела, родила, закончился контракт», т.е. ее отправили в декрнетный отпуск, правильно, так как они собираются ее уволить,, если она в декретном?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.09.2008 12:00:46
|
|
|
Работница, которую замещала сестра на работу вышла или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Инна
09.09.2008 11:55:49
|
|
|
почитайте трудовой кодекс. тампро контракт и про беременных и молодых мам все четко написано. с беременными и матерями, детям кот. не исп. 3 года контракт не заключают. при выходе на работу обязаны заключить контракт до достижения ребенку 5 лет.
МАТЬ-ОДИНОЧКА,а у сестры где-то написано, что она на место декретницы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2008 11:45:43
|
|
|
Почему контракт продлевается на срок до 5, а не до 3-х лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2008 11:43:16
|
|
|
на какую норму можно сослаться чтобы успокоиться «Наниматель прав!» или «наниматель не прав!»?
Беларусь
|
|
|
|
Персик
09.09.2008 11:41:46
|
|
|
ЮЛА, Вы не правы. Она была принята на время декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
мать-одиночка
09.09.2008 11:39:51
|
|
|
я не наниматель. сестру увольняют ссылаясь на то что она была принята на место девушки-декретницы.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЛА
09.09.2008 11:38:11
|
|
|
Не имеете права! Платите декретные до исполнения ребенку 3-х лет! А то если она пойдет в суд, Вам же плохо будет! Кстати, контракт должны продлить на срок до исполнения ребенку 5-ти лет!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»