...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Nata L-K 19.09.2008 9:31:58
Доброе утро! Попала в кошмарную ситуацию и не знаю как из нее выйти. Шла на работу гл.бух на условиях что у меня мал.ребенок и если он будет болеть (а болеет он часто) я буду работу выполнять дома. год прошел отлично, а на в конце второго года начились приколы со стороны директора. Когда я звонила и говорила что сегодня не выйду т.к. заболел ребенок, в трубке слышала недовольство. В августе загремела с ребенком в больницу. И тут все началось. общения с диреком ноль, он все передавал через работников. А тут мой запланированный отпуск и он об этом знает. я его предупреждаю что на 10 дней уеду. После этого он через работницу забирает все документы бухг.и ключ от программы 1С и только потом дает отпускные. Отпуск прошел на иголках. придя на работу я подняла вопрос по этой ситуации. На что мне было сказано, что я должна просто всегда сидеть на рабочем месте. Вообщем я написала заявление об увольнении ( работаю по контракту. нехочу работать в этой ненормальной обстановке. Я директора прекрасно понимаю, ему спокойней когда я на месте и могу решить много вопросов даже когда его нет. Но я пошла к ниму работать только на условии что придеться сидеть на больничных с ребенком ( в противном я бы не пошла гл.бух) Заявление мое принял, почернел в лице взял себя в руки и сказал хорошо, когда хочешь уйти? Я сказала чтобы в теч.1 м-ца искал гл.бухг., и сразу уйду. Учредитель уговаривал, типо не майся дурью! И вообщем никто не кого не ищет и задумали еще держать меня полгода! Я ХОЧУ УЙТИ (по хорошему), КАК МОЖНО ЭТО СДЕЛАТЬ? ЕСЛИ НАНИМАТЕЛЬ НЕ ПОДП,ЗАЯВЛ.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 19.09.2008 10:01:42
Если забрал ключ от 1 С, пишите письменно заяву с просьбой его вернуть в виду того, что работа может быть выполнена не вовремя (отчетный период) и копию себе.
В самом начале вы оговаривали кто готовит первичку?
Беларусь
"Анонимно" 19.09.2008 10:01:15
Если забрал ключ от 1 С, пишите письменно заяву с просьбой его вернуть в виду того, что работа может быть выполнена не вовремя (отчетный период) и копию себе.
Беларусь
"Анонимно" 19.09.2008 9:57:35
Nata L-K 19.09.2008 9:53:02, а что вам дает обладание печатью - уверенность в себе?
У меян ВСЕГДА печатьу директора, жива пока:-)))
Беларусь
me 19.09.2008 9:53:28
если не получается уйти по согл сторон, то ищите факты несоблюдения условий конракта с его стороны.(з/та не вовремя, норм услов для раб- не предост и тд) с этими фактами идите к диру и грозите привести комитет по труду. однако Это не есть мирный способ реш конфликта.
сидеть на больничном??? а толку, особ если вы в одном лице, вашу работу никто ж не сделает, а обвинят в итого вас же.
Беларусь
Аленушка 19.09.2008 9:53:25
Ната если директор и учредитель согласны что бы вы работали на прежних условия то работайте пока ребенок не подрастет, ведь хорошую работу с маленьким ребенком очень сложно найти а трения при каждом дне на работе бывают
Беларусь
Nata L-K 19.09.2008 9:53:02
Нигде не договорено и работу я не ищу пока (просто хочу уйти). После моего заявления он забрал у меня печать и т.д. но делает вид что все хорошо (начинается изоляция). Вы понимаете это до следующего больничного нет проблем.
Беларусь
Червонец 19.09.2008 9:46:33
А в чём проблема-то? Кроме некоторых межличностных отношений (вам с ними ребёнка не рожать, так относитесь к этому инфантильно)?
Заболел малыш - больничный и «Ноу проблем».
Беларусь
Дум 19.09.2008 9:43:42
>>> директора прекрасно понимаю, ему спокойней когда я на месте и могу решить много вопросов даже когда его нет. Но я пошла к ниму работать только на условии что придеться сидеть на больничных с ребенком ( в противном я бы не пошла гл.бух) Заявление мое принял, почернел в лице взял себя в руки и сказал хорошо,
когда хочешь уйти?
---
А смысл уходить, если все выяснили.
Вы директора понимаете, он вас понимает.
Конечно не доволен, но так как попросили не уходить, то значит согласны на прежние условия.
А то что при контракте дир спросил когда хочешь уйти, тоже характеризует его с положительной стороны.

Хотя если уже договорено с кем-то кто ждет, то понятно.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-28 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru