Вот что-то подумалось, а не пора ли сменить работу (хотя и нынешняя вроде как устраивает, но хочется чего-то нового). Не пишу в объявления по работе, потому как не знаю как обозвать должность, на которую я готов претендовать (может кто посоветует). В общем, если у кого есть серьезные предложения по работе, т.е. кому нужен специалист, который вроде как знает бух учет (6 лет проработал главбухом), автоматизацию (последние несколько лет занимался 1С , есть даже сертификат 1С-Спец. - т.е. умею даже программировать), есть желание изучать МСФО (пока знания основываются только на самостоятельном изучении стандартов, отдельных метод. материалов) , хотелось бы кроме того побольше узнать и о SAP (пока только небольшие теоретические знания) но это (SAP) не принципиально. Пишите на почту (адрес я думаю догадаетесь где указан). Не хотелось бы заниматься – работать на фирмах, франчайзи 1С или типа того (не хочется ездить по командировкам и заниматься автоматизацией других). Если предложения по работе связанной с 1С – то только на внутренних проектах (типа зам. глав. буха по автоматизации). В глав. бухи тоже не хочется возвращаться. Из финансовой работы готов рассмотреть предложения (хотя этим раньше и не занимался) связанные с финансовым анализом, планированием, внутренним финансовым контролем (но не хотелось бы заниматься ревизиями и инвентаризациями). Знание английского – до разговорного явно не дотягивет (хотя несложные тексты могу перевести и без словаря.). Работу с зарплатой менее 1000 у.е. (это минимум..иначе меня не поймут) не предлагать.
Там где я работаю и работал, то получается так: главные специалисты (кроме гл. буха), нач. отделов - сплошь и рядом одни родственники или друзья, подруги или прочее челядь, которые мало понимают в устройстве работы предприятия, организации труда, их обязанностей. Истребовать данные невозможно. Все в конечной счете сводится «я не знаю, иди к буху» или что-то аналогичное. ЗП на «верхушке» намного выше среднего. И в результате на нормальных адекватных специалистов - исполнителей нет ни мест «весь штат укомплектован» ни средств, с кем можно объективно обсудить ситуацию и решать текущие вопросы. Есть у нас два экономиста , но они ни сном ни духом не понимают что-такое калькуляция, может они и виедели калькуляцию и говорить могут часами, но применить грамотно к ситуации и дать результат это сверх их возможностей. Чем они занимаютя - можно только догадываться. Выработать стратегию ведения дела нет, только путем ОБС (одна баба сказала). В конечном счете «ведомость на выдачу рукавиц бухгалтер не составил» - он плохой бух. Возвращаясь к теме данного топика. Явно человек созрел для дальнейшего саморазвития. он ищет и я уверен найдет свою тропинку. я сам раасматриваю предложения - фин. директора с различными направлениями. и считаю тот кто достаточное время не прошел буха или экономиста, ну не может быть фин. директором.
Беларусь
NomadSoul->726.09.2008 8:57:12
В крупных компаниях есть такая должность Chief Information Officer («директор по информационным технологиям»). Может быть это Ваша должность?
Россия
"Анонимно"26.09.2008 8:29:10
Видите ли как я и писал сейчас я получаю такую зарплату, а может и больше (значит наверное все-таки стою). ___________________________ чаще всего в жизни между получаемой з/п и реальной ценностью специалиста прямой связи нет. Более того - в нашей стране количество «переплаченных» сотрудников зашкаливает. :-) Издержки, так сказать, неопытности руководителей.
Я 26.09.2008 7:53:25 Видите ли как я и писал сейчас я получаю такую зарплату, а может и больше (значит наверное все-таки стою). Чтобы стать хорошим постановщиком нужен именно опыт постановкщика,определенное мышление и знание системы с которой работаешь(опыт работы главбуха здесь влияет, но думаю косвенно. человек, у которого большой опыт работы главбухом не сможет нормиально написать постановку, если у него нет опыта постановки) Да не на производстве.Да последние несколько лет не работал главбухом и «чувствовать» определенные вещи в учете возможно перестал. Но можно и за 20 лет опыта работы главбуха так и ни чему не научиться, а можно и за 3 года.(не спорю, что чем больше опыт, тем больше жизненных ситуаций возникает и на эти ситуации у человека может даже вырабатываться определенное «интуиционное» поведение и пополняется багаж знаний (если человек к этим знаниям стремиться), кроме того опыт приносит определенное связи).
Беларусь
Я26.09.2008 7:53:25
Често скажу на данный момент Вы не стоите такой зарплаты. Предполагаю, что 6 лет главбухом Вы работали не на производстве. Чтобы стать нормальным постановщиком нужны соответсвующие знания и опыт работы. Немного программировать на 1С это каждый сможет.
Беларусь
бор26.09.2008 0:39:17
Все намного проще. Получила информацию к размышлению о предприятиях, которые когда то приобрели 1С и не сумели адаптировать ее под свой бух.учет. Чаще там, где средний возраст бухгалтера 45-52 года. В итоге 1С забыта, учет ручной. Когда говоришь про автоматизацию с директором и бухгалтерией, то все горячо «за». Но потом оказывается что учиться на стороне люди не хотят, да и долгий это процесс. Поэтому нашли выход. На предприятие приходит человек - опытный бухгалтер, хорошо освоивший 1С и имеющий навыки программирования, он определяет стиль ведения учета , адаптирует программу под предприятие. Если приходит в начале года, то ведет параллельно учёт в программе пару месяцев, одновременно обучая работников бухгалтерии, если в конце года, то переделывает ручной учёт в авто, обучая остальных, а с нового года люди уже работают самостоятельно. Уходит с предприятия когда всё «на мази», всё работает. В итоге бух.учет на предприятии автоматизирован, а человек этот всегда желанный гость на предприятии, даже на маленьком. На одном из предприятий даже произошел казус - человека незаметно зачислили в штат, потом не хотели увольнять. Может и Вам следует начать с этого. А там смотришь на каком нибудь предприятии Вам не захочется уйти, а им отпустить Вас.
бор 25.09.2008 8:58:41 в общих чертах вам уже ответили ..Грустный аноним 25.09.2008 9:10:26..
фактически это то, чем я, например в том числе , в последнее время и занимался.
Беларусь
Грустный аноним25.09.2008 9:10:26
В крупных фирмах, занимающихся автоматизацтей бухучета и производства комплексно, когда разработка делается под конкретного клиента есть много интересных должностей - от аналитика, постановщика задач до тестировщиков. Вот постановщики задач - т.е. те, кто «переводит» то что надо бухгалтеру ( экономисту) на «язык», который понятен программисту. Я когда-то претендовала на такую должность, поскольку два образования - математическое и экономическое , опыт работы и программистом и ГБ, но меня в последний момент не взяли, потому что один из начальников пожелал увидеть постановщиком особь мужского рода. Так обидно было - пройти все собеседования, тестирование и прочее.. и на тебе - в последний момент мужчину видеть пожелали...
Беларусь
бор25.09.2008 8:58:41
5.Консультант в области систем автоматизации (1C, SAP,). Хоть здесь и не прямая работа с финансами, но на такие должности охотно берут людей, которые работали ГБ. --- Как Вы видите такую работу? Подробнее напишите, а потом я напишу что требуется.
«Анонимно» 19.09.2008 17:48:14 Мы все хотим, чтоб работа - не ГБ, но с финансами, и чтоб ЗП от 1000 у.е., не менее...... /////////// Я думаю что если поставить перед собой цель, то найти работу с такими условиями не проблема. Мне кажется существуют несколько вариантов (можно попытаться даже совместными усилиями составить список должностей,которые потенциально могут удовлетворять данному условию (связанной с финансами, минимальной данной зарплатой и не ГБ ): Итак варианты : 1.Финансовый директор /зам. фин. директора.(я думаю здесь все понятно) 2.Начальник отдела (в большинстве предприятий существуют финансовые отделы, но в последнее время на крупных предприятиях возникают еще и отделы, которые занимаются управленческим учетом,либо МСФО, либо налоговым планированием). 3.Аудитор (но для этого требуется сдать экзамены и как минимум получить аттестат) 4.Консультант в области бухгалтерского учета. (в отдельных консалтинговых компаниях я думаю существуют подобные должности) 5.Консультант в области систем автоматизации (1C, SAP,). Хоть здесь и не прямая работа с финансами, но на такие должности охотно берут людей, которые работали ГБ. 6......
Беларусь
"Анонимно"19.09.2008 17:48:14
Мы все хотим, чтоб работа - не ГБ, но с финансами, и чтоб ЗП от 1000 у.е., не менее......
«Анонимно» 19.09.2008 14:28:46 зам. глав. буха по автоматизации).-------:))) Вообще-то на серьезных предприятиях есть замы, которые занимаются в основном и этим (пусть должность так и не звучит).
Дум 19.09.2008 16:04:06 Эт не для тех кто, «не хочется ездить по командировкам и заниматься автоматизацией других» ;-) .. это больше относилось к 1С, а не SAP, К тому же в РБ,насколько я знаю есть и внутренние проекты на SAP. (да и SAP я привел как вариант (зависит от условий))
Беларусь
Дум19.09.2008 16:04:06
>>если уходить на позицию консультанта в SAP -- Эт не для тех кто, «не хочется ездить по командировкам и заниматься автоматизацией других» ;-)
«Анонимно» 19.09.2008 12:27:24 = слабого .......... хм. извините за откровенность, но типичный ответ из психологии проограммиста типа а я круче. (Я ж не пишу что я хочу быть программистом или что я зарабатываю столько-то а хочу вот столько (может я зарабатываю и больше). Если немного менять профиль своей деятельности , то я понимаю что изначально возможно прийдется уходить и на меньшую зарплату (например если уходить на позицию консультанта в SAP или работу, связанную с МСФО, т.к. в этих сфекрахх опыта у меня нет), потому и обозначил нижнюю планку чтобы действительно не тратить ни свое ни других людей время.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»