Я ГБ, никогда не было подчиненных, сейчас берем 2-го бух. Подскажите, на что обратить внимание при собеседовании, не в плане знания учета и нормативки,а какие-то психологические моменты. Спасибо.
ЛИ 14.10.2008 11:38:14 а проверка такой проводки происходит визуально и автоматом. --------------------- Это как понимать? Визуально, для того, чтобы автоматом, все-таки вы изначально должны знать правильную корреспонденцию. А если не знаете, то визуальный автомат вам не поможет. А в программе может быть сбой или ручки «кривенькие» у буха.
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 14:12:11
mmm 14.10.2008 13:31:34 Я за 5 лет сменила 3 работы. И ща собираюсь... начинала я безопытным «кроликом»... __ круто...:-) за пять лет - уже «удафф»?...
Беларусь
МОХ14.10.2008 13:50:21
Проф. блицопрос конечно нужен. Согласен с Анонимно. У нас собеседовались дамы в возрасте с понтами , а элементарной проводки написать не могли. Вот и гадай - на кого рассчитывают ? На дурочка... Имею в подчинении буха. Поэтому для себя определил бы ещё вот что. Посмотреть как человек ведёт учёт в бухпрограмме. Если как ЛИ надеется на программу,т.к. «великий бухгалтер», на то, что программа правильно разнесёт хоз. операцию, то дальше - о чём говорить ? Имею в подчинении такого буха и вообще не понимаю, как можно не проконтролировать проводки, которые делаешь через документ. И вроде неплохой бух..Но это действие его мне говорит о том, что работа делается навскидку и вообще, видел он эту работу...Я б такого помощника себе не хотел.
Беларусь
mmm14.10.2008 13:31:34
Ой, как интересно :) Тоже не оставлю без внимания. Что касается частой смены работы - не обессудьте, но в нашем столетии это уже нормально. Я за 5 лет сменила 3 работы. И ща собираюсь. И не потому, что меня гонят, нет. Начинала я безопытным «кроликом», работала по полной за копейки, но ловила ртом бесценный опыт. Оттарабанила 2 года и поняла, что все, хватит на лохах ездить, пора начинать зарабатывать. Нашла работу с з/пл в 2 раза выше и стала работать у ИП. Было ничего так, но спустя год з/пл не поднималась, цены подросли + ИП надумало переехать в Минский р-н. Ессно, я ушла оттуда и без всяких там конфликтов. Да и развития большего захотелось. Сразу пошла в крупную компанию на объемный участок по топливу. З/пл опять в 2 раза выше получилась. И все отлично. Уже 2-ой год на исходе, но... наш Бренд купили, идет великая перестройка, з/пл на месте топчется, чувствуется конкретная нестабильность нашего отдела да и уменя началась сильная тяга к моим бывшим обязанностям, а это расчет з/пл, который я делала еще на первой работе. Вот теперь сижу, готовлюсь, вспоминаю все законодательство, кабы не быть тупым кандидатом на место :) Причем если на собеседовании меня буду елозить какими-то вопросами, то могу не ответить, но вот когда сажусь за документы, у меня начинается второе дыхание и вроде как все знаю. Поэтому интуиция для ГБ здесь - отличный друг.
Беларусь
ЛИ14.10.2008 11:49:27
Тогда сэкономте - купите бухпрограмму, которая будет работать без бухгалтера.
Беларусь
НОП14.10.2008 11:49:21
Автору
Воспользуйтесь советом «Анонимно» 14.10.2008 11:31:15. Я тоже так делала и не жалею.
Ко мне тоже такте кадры приходили как выше описывает Анонимно. А одна пришла, так вообще умора. Приходит без доков (т.е без трудовой, без диплома...) Я ее спрашиваю про опыт работы, а она говорит :«работала на фирме» Я ей: «И какой вид деятельности у фирмы?» она: «Ну, на фирме...». И все, тишина. Я подождала ответа отправила.
Еще одна посмотрела на мой тест про элементарные проводки и сказала: «Ой, мне надо подумать, вспомнить. Так сразу не могу». Я понимаю, конечно, можно сразу растеряться... Ну не настолько же.
Беларусь
inna14.10.2008 11:42:58
Это хорошо работает бухпрограмма ))), а не бухгалтер
Беларусь
ЛИ14.10.2008 11:38:14
«выдача з/п из кассы» (не падайте!!!) переворачивает с точностью до наоборот. ----------- Опять таки это может говорить о том, что главбух очень хорошо работает в бухпрограмме, ведь такие элементарные проводки делает программа, а проверка такой проводки происходит визуально и автоматом. Неужели вы за собой этого не замечали?
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 11:31:15
Я обычно составляю небольшой опросничек, где предлагаю расписать элементарные проводки, исходя из специфики нашего предприятия и круга обязанностей соискателя на прежней работе. Сразу предупреждаю, что это не экзамен, а просто я хочу уяснить для себя профессиональный кругозор бухгалтера. Поверьте, действует. Приходит, например, девочка практически без опыта, но быстро и правильно расписывает операции. Значит, имеет от них понятие. Потом выясняется, что девочка грамотная и перспективная. Что называется, мышей ловит. А бывает, что приходит барышня хорошо за 30, уверенно рассказывает, что она прямо-таки гений бухгалтерской мысли, всё знает и умеет, но проводку «выдача з/п из кассы» (не падайте!!!) переворачивает с точностью до наоборот. Или «списание материалов» пишет 10. И всё, без корреспонденции. Короче, понты. Соискатели на должность зам.главбуха и на солидную з/п бывает не имеют элементарных понятий о бухучете. После этого я уже даже не спрашиваю об импорте, валюте, ценообразовании, кредитах, филиалах и прочей мелочи.
Беларусь
->innе14.10.2008 11:19:03
По поводу «много амбиций» - хорошо видно с первого взгляда
Беларусь
inna14.10.2008 11:07:05
Может мне так «везло», но сталкивалась не раз с ситуацией, что новый работник сразу ругал программу, которая «плохо настроена», не вникая в суть деятельности предприятия. Много амбиций, а мало реальных знаний и трудолюбия. Есть люди работающие на самом деле, а есть создающие видимость (те, кто часто меняет место работы, мое личное мнение).
Беларусь
Оптимист14.10.2008 10:56:10
ИМХО: Самое главное - это желание соискателей работать и совершенствоваться. Естественно, немаловажен и психологический контакт. Все остальное (и профпригодность) Вы на глаз точно не определите. Это узнаете потом, в процессе работы. Что касается смены мест работы и отзывов... Спорно, на мой взгляд. Руководители настолько разные... Причин - просто море. Я лично, всегда выбирал по вышеуказанным признакам. И, успешно!
Беларусь
ЛИ14.10.2008 10:31:21
Я бы обратила внимание, как часто человек менял работу и как долго был на одном месте. Имеют значение его отзывы о предыдущих работодателях ---------------- Очень спорно. Ведь это может говорить наоборот о его принципиальности и желания работать в нормальных условиях, а также об отсутствии у некоторых руководителей элементарного уважения к главбуху.
Беларусь
inna14.10.2008 10:21:13
Я бы обратила внимание, как часто человек менял работу и как долго был на одном месте. Имеют значение его отзывы о предыдущих работодателях
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 10:16:19
посмотрите совместимость по знакам зодиака:) если все остальное вас не интересует...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»