| |
|
|
| |
|
|
 Ангел
28.10.2008 12:37:37
|
|
|
Вот ситуация. Закончился контракт. Работнику дали уведомление за 2 недели. Он на нем поставил свою подпись без комментариев. И все. В самом контракте продление нигде на отражено. И как начислять ему зарплату. Ведь контракт считается не продленным? Правильно. Он превратился в бессрочный трудовой договор,заключенный в устной форме? Надбавку по Декрету № 29 я не имею права выплачивать? Спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ангел
28.10.2008 13:28:36
|
|
|
Я запуталась. Если правильно поняла, то когда кадровик бестолковый, у всех есть шанс сделать контракт бессрочным и получать все доплаты? А раньше все так боялись контрактов. Вот вам и выход. Возьмите на работу бестолкового кадровика.
Беларусь
|
|
|
|
Грустный аноним
28.10.2008 13:14:25
|
|
|
За уведомление должен следовать приказ об увольнении в связи окончанием срока контракта. Если его нет - то это прямое неисполение своих обязанностей кадровиком,
если кадровик продолжаеи ходить на работу - то это фактическое продление трудовых отношений, без подписанного контракта - на неопределенный срок.
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 13:08:35
|
|
|
Грустный аноним 28.10.2008 13:06:55
так уведомление же, что контракт закончился, подписано...
Беларусь
|
|
|
|
Грустный аноним
28.10.2008 13:06:55
|
|
|
Ангел 28.10.2008 12:57:31
Ну какая разница кого? У кадровика контракт закончился. Его и хочет научить. И мне сказал, чтобы я кадровику доплаты контрактные не начисляла, так как контракт обеими сторонами не продлен. А я на всякий случай хочу подстраховаться. Вот и консультируюсь.
==
Минтруд нам разъяснял, что если контракт у работника закончился, и не одна из сторон не предупредила другую о намерении продлить контракт или его расторгнуть, то контракт считается продленным как трудовой договор на неопределенный срок на прежних условиях, т.е. будет трудовой договор на неопределенный срок с зарплатой той, что было на контракте, т.е. с надбавкой по контракту. Налоговики считают, что в данной
ситуации эта надбавка по контракту которого уже нет будет за счет собственных средств предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
28.10.2008 12:57:31
|
|
|
Ну какая разница кого? У кадровика контракт закончился. Его и хочет научить. И мне сказал, чтобы я кадровику доплаты контрактные не начисляла, так как контракт обеими сторонами не продлен. А я на всякий случай хочу подстраховаться. Вот и консультируюсь.
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:55:22
|
|
|
и кого директор учит? шота не понятно...
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:54:49
|
|
|
Ну у нас кадровик такой, допустил ляпсус. Вот дирик и хочет проучить. А мне как зарплату начислять, если и контракт не продлен и тр. договор в письменной форме не заключен? Кто подскажет?
----------------------------------------------------
получается, никак.
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
28.10.2008 12:51:46
|
|
|
Ну у нас кадровик такой, допустил ляпсус. Вот дирик и хочет проучить. А мне как зарплату начислять, если и контракт не продлен и тр. договор в письменной форме не заключен? Кто подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:48:34
|
|
|
нгел 28.10.2008 12:46:56
Получается, если у вас закончился контракт, заключенный на год, вы будете увольняться? Или дальше продлять контракт???
---------------------------------------------------
ну естественно: или увольнять, или продлевать, или обычный трудовой договор заключать...
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:47:32
|
|
|
ТК РБ
Статья 18. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Примерная форма трудового договора утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
-------------------------------------------
такшто труд.договор в устной форме не заключается...
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
28.10.2008 12:46:56
|
|
|
Получается, если у вас закончился контракт, заключенный на год, вы будете увольняться? Или дальше продлять контракт???
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:43:17
|
|
|
так если контракт закончился, значит трудовые отношения нанимателя с работником тоже. чего это он должен продолжать работать?
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
28.10.2008 12:40:42
|
|
|
Уведомление об окончании контракта и о желании или нет продолжать работать дальше у нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
lion
28.10.2008 12:38:49
|
|
|
а что за уведомление?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»