| |
|
|
| |
|
|
 Карточки
10.01.2009 10:19:56
|
|
|
Вопрос о стоимости карточек по договорам карт-счетов
неоднозначен.В НЭГ 85 аудитор разъясняет,что расходы предприятия , связанные с открытием карт-счета для з/пл сотрудников не могут быть учтены в себестоимости и предлагает их отражать на 92 не учит.при налогообложении.Значит ли это, что их стоимость обкладывается ФСЗН и подоходным?Мне ФСЗН не ответил пока.Я бы удержала из зарплаты,но многие люди логично сказали,что вообще карточки не хотят
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
12.01.2009 16:02:21
|
|
|
Честно говря, все эти доводы выглядят просто смешно.
То, что кому-то выгодно было перевести всех работников на карточки, и всех начали заставлять это делать, надавив на нанимателей, вовсе не означает, что карточки - это затраты нанимателей.
И не нужно тут сочинять дурацких договоров по обеспечению неизвестно чем неизвестно чего. Все мы прекрасно понимаем, что никто ничего не обеспечивает, а просто работника стыдно заставлять платить за карточку, которую его же заставили брать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.01.2009 15:57:38
|
|
|
во-во, у меня не одна карточка и все работает и после увольнения. ерунду пишете.
наниматель не может открыть карт-счет работнику, так как для этого договор заключает работник и банк.
_____
Предмет договора - усуги Предприятию по обеспечению и проведению денежных выплат Держателям с использованием Карт. (думаю комментарии излишне)
______
да нет уж прокомментируйте все же, что за услугу вам оказал банк? Перечисляет деньги со счета вам банк по договору банковского счета. зачислят на счет работнику по договору с работником. И что он вам за услуг оказал?
и вообще с какой стати вы должны обеспечивать или платить за обеспечение выплат дердателям карт? чушь какая-то, а не предмет договора.
Беларусь
|
|
|
|
Lala
12.01.2009 15:33:41
|
|
|
Информировать банк об увольняемых надо исключительно для того чтобы уволившемуся сотруднику банк убрал сразу же овердрафт. И только для этого.
После увольнения никто карточку не отбирает и пользоваться ею можно до окончания срока действия по своему усмотрению. А по окончанию срока действия ее надо сдать (можно и раньше сдать конечно), потому как карточка - собственность банка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 15:11:34
|
|
|
У нас есть договр с банком об открытии и ведении карт-счетов работникам. Оплачивая за карточки согласно этому договору в назначении платежа пишем: за сервисное обслуживание карточек согласно договру № от такого то числа.
Поэтому относим на затраты не сомневаясь.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.01.2009 15:06:30
|
|
|
Цитирую Договор с банком:
1. Предмет договора - усуги Предприятию по обеспечению и проведению денежных выплат Держателям с использованием Карт. (думаю комментарии излишне)
2. Информировать офиц. письмом Банк об увольнении Держателя Карты за два дня до увольнения. (меня даже ругали, что я позже сведения подала)
3. Фин.обязательства- оплата услуг по инициализации Карт и обслуживанию выплат.
Департамент фин.расследований, аудиторы (обяз.аудит был 3 года) однозначно на затраты.
Если потеря карты - то второй раз за счёт сотрудника (по его вине).
ВОТ ТАК!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.01.2009 15:01:59
|
|
|
Значит платим мы за активацию а это есть услуга банка. Отношу на затраты.
________________
за активацию чьей карточки вы платите? банка, которая находится у работника? и с какой тогда стати это ваши затраты? что за услугу вы получаете?
на затраты у нас относятся товары, работы, услуги, используемые в деятельности. При этом должен быть еще и первчиный документ, договор. А какие у вас документы, если этого договор банка и работника?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.01.2009 14:59:32
|
|
|
с чего вы взяли, что карточка блокируется? где вы такое вычитали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 14:55:49
|
|
|
У нас в договре с банком сказано-карточка является собственностью банка. Значит платим мы за активацию а это есть услуга банка. Отношу на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.01.2009 14:53:50
|
|
|
Весь смысл в том, что зарпатная карточка для сотрудника - выдаётся на контретном предприятии. и когда сотрудник увольняется - карточка блокируется. карточка = инструмент. Трудовая книжка оформляется один раз и потом всю жизнь человек с ней ходит. это не сопоставимые вещи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 14:50:55
|
|
|
Никакого отношения к затратам карточка не имеет. Карточка никак не обеспечивает своевременную выплату зарплатвы, если вы не перечислите зарплату, то ее не будет, пусть хоть у работника и 200 карточек будет.
Беларусь
|
|
|
|
911
12.01.2009 14:42:51
|
|
|
Анонимно 12.01.2009 14:34:02
---------------------------------------------------------
не сравнивайте с руками и канцтоварами. проведите параллель с трудовыми книжками. вы же за трудовые удерживаете деньги.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
12.01.2009 14:35:13
|
|
|
Года три-четыре в прошлом, нам банк бесплатно выдавал карточки, поэтому и вопросов не было :) а сейчас неужели этот гад вынуждает нас за это платить:(
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.01.2009 14:34:02
|
|
|
ДФР проверил! относила на затраты. и списывала сразу же. Сотрудник не сможет пользоваться карточкой после того как уволится (в договоре прописано уведомлять банк в течение 3-х дней). //Карточка - это затраты предприятия по обеспечению своевременной и оперативной выплаты ЗП. Даже замечание никакое не сделали, восприняли как должное. Вы ж бумагу, ручки покупаете? и сотрудникам выдаёте, тоже самое!
Беларусь
|
|
|
|
Yellow cat !
12.01.2009 14:27:25
|
|
|
А у нас каждый платил за карточку в кассе банка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 14:14:00
|
|
|
Я прочитала в договоре, что карточка является собственностью банка. Т.е. Мы платим за активацию карточки. Т.е. я так понимаю, что это услуга. И работник просто из зарплаты компенсирует эту услугу. И не должны сотрудники платить налоги. Так? Или я неправильно рассуждаю?
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
12.01.2009 12:14:10
|
|
|
Стоимость карточки-92,21 не учит.при налогообложении,соответственно ФСЗН, Белг., подох.Я очень хотела как услуги банка, но почитала и поняла,что нельзя.Хотя некоторые уверяют, что их даже проверили и все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 12:13:14
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2009 11:21:51
|
|
|
Если пластиковые карточки всетаки удерживать из ЗП сотрудников. То как это все расписать в проводках? Как Трудовые книжки? Только НДС не начислять?
Беларусь
|
|
|
|
Антик
10.01.2009 14:26:47
|
|
|
з/пл кассира тоже в доход сотрудникам .При переходе на карточки мы сократили должность кассира .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 14:12:39
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=77107
http://buh.by/mes.asp?t=159997
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»