| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.01.2009 15:26:16
|
|
|
Уважаемые бухгалтера, прошу вашей поддержки! Я собралась увольняться, но меня мучаю сомнения, может я уже зажралась и все вы тоже так работаете.
Опишу вкратце, то, что я делаю:единственный бух., на производственном предприятии (налоги и все прочее по бухучету). Штат 50 человек, обороты около 2-х млрд. в год. Помиомо бухгалтерии я еще экономист, на каждое изделие ооставляю калькуляцию, подбираю кол-во и ассортимент материалов для каждого изделия. Контролирую дизайнеров, что бы они делали чертежи.
Составляю договора, протоколы, счета-фактуры.
Занимаюсь сертификацией изделий и услуг.
Также занимаюсь инвентаризацией выбросов загрязн. веществ от стац. источников. Веду учет этих самых выбросов.
Всякие сертификаты и гигиенические удостоверния тоже я продлеваю.
Сотавила инструкцию по отходам и веду учет этих отходов. Контролирую «наполняемость» мусорных баков, для вывоза мусора.
Поверяю средства измерения и проверяю всякие опилки на радиацию.Веду табеля учета раб. времени... В общем всего в подробности и не перечислишь.
Может это сейчас норма и все бухи это делают.
Что делать, увольняться или в период кризиса терпеть.
Посоветуйте.
P.S. з.пл 800 у.е.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно" 26.01.2009 8:54:13
26.01.2009 9:04:19
|
|
|
А знаете что «Рабы» могут сделать? Если их сильно разозлишь! Человеческий ресурс-очень важен и опасен!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 8:58:34
|
|
|
При производстве и 50 работающих все описанное атором сделать невозможно - это развод!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 8:54:13
|
|
|
Самое правильное мнение у Василия- и хоть тресни: ни чего Вы с дириками не сделаете!!! Будете пахать,как миленькие!!!!Даже за 50 у.е.Или Вы не понимаете, что мы --- РАБЫ!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 8:41:08
|
|
|
Да ничего не мало! Честно я сейчас на те же условия пошла + ещё должность директора (ни секретаря ни бухов не будет).Производство и ездить из Минска минут 40.
З/п -2 000 000.Ещё полгода назад казалось ничего - почти 1000$ а сейчас...Дайте закончиться кризису - у них тоже нет возможностей и уцелеть и вам добавить и развиваться - кредитов то не дают!
Беларусь
|
|
|
|
Василий
26.01.2009 1:19:08
|
|
|
А есть дирики свиньи-что скрывать...Знаю, что и полы помыть буху они рады были бы вменить в обязанности...А почекму ? - Потому что быдло у власти.Так и хочется , чтобы один из них прочитал, но ии пофиг на наше менение ...
Это «быдло», между прочим, вашу зарплату обеспечивает, а вы только обсчитываете, что это «быдло» сделало. Как это ни прискорбно. Все хорошие бухгалтера хороши одинаково, все плохие - плохи по своему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2009 21:47:11
|
|
|
Знаете, Апрелевна, я вот тоже себя вспомнила...Работала на фирме одна:накладные выписывала (5 менеджеров и у всех клиенты), доверенности (много товара получали), два вида деятельности (опт и производство), нужно было все калькуляции составить, потом положить на учет все, з/п, выручка по «оплате».Я работала по 12 часов, честно, с 8,00 до 20,00. Дома проблемы были, даже нервные срывы.Я была просто рабыня или своего нанимателя или своей «дурной» головы. Нужно было драпать, но почему-то не могла...А платили, даже стыдно говорить!В 2007г.пришел бухгалтер, стало легче...До сих пор осадок остался, скрытая обида на директора. Мне кажется, как себя поставишь так и будут на тееб ездить и не слезут.
Беларусь
|
|
|
|
Апрелевна-Анонимно 25.01.2009
25.01.2009 19:54:00
|
|
|
Согласна! Не вопрос, что во всем нельзя быть компетентным. А скупые директора платят дважды, трижды, иногда четырежды... Просто есть разные условия работы: кто-то трудоголик-мазохист, кто-то учится работать и ему не приходится выбирать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2009 18:31:37
|
|
|
Апрелевна, каждый должен заниматься своим делом! От этого и зависит качество продукции, к этому стремятся все международные стандарты! А то что Автор занимается и сертификацией и гигиеной... Поймите мочь делать все и уметь делать все- рассходяться!Нельзя делать в таком ритме все правильно, и везде быть компетентной, Не может мыть гигнеколог-стоматологом! Эта очердная провакация! И все! Видимо кто-то из нанемателей хочет либо снизить з/п буху, либо нагрузить по самое «немогу», сократив других работников.
Вот у нас на прдприятии , взял дир сотрудника после интситута заниматься сертификацией ,гигиеной, ISO и еще по совместительству кладовщиком, а как начался «кризис» и что б еще «приторговывал! Три водном и не за большие деньги! И что, вот пришла проверка и по стандартам и по ISO! В итоге -все переделывать, а главное-пришлось нанимать квалифицированного спеца, которму даже в кризис надо неплохо заплатить.Вот такие жадненикие директора бывают или тупенькие...
Так что Автор не может тянуть такой объем, делать все-все, и что б было прваильно.
Беларусь
|
|
|
|
Апрелевна
25.01.2009 17:02:35
|
|
|
Хоть на вшивость, хоть на паршивость...Чтобы не выглядеть супермегаработоспособной не буду перечислять, сколько всякой-разной небухгалтерской работы приходилось делать мне. Оглядываясь назад, ужасаюсь... Но, могу сказать, что с организованностью все в порядке у автора топика, а вот организовать других нужно уметь.
Беларусь
|
|
|
|
развод
25.01.2009 16:55:37
|
|
|
Коллеги, вы что не понимаете, это же развод чистейшей воды! Проверяют на «вшивость» бухгалтеров!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2009 16:54:14
|
|
|
Автор, у вас Супер условия, правда! Такая высокая з/п, 100% занятость. И не думайте уходить! И работы у вас не так уж много ( по сложности)! Все бухгалтера сейчас так работают. А то придете на новую фирму , а там объмы те же , но пока вникните, привыкните к коллективу , к руководству. Та к что сидите и не рыпайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
Ирусик
25.01.2009 11:21:55
|
|
|
а чем занимаются остальные 49 человек?.....
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
24.01.2009 22:20:29
|
|
|
Предлагаю:
1. написать должностную инструкцию, справедливую. И добросовестно работать в соответствии с ней. У вас появится масса свободного времени.
2. найти подработку на 300-400 у.е.
2.
Беларусь
|
|
|
|
bash.org
23.01.2009 18:13:24
|
|
|
Вчера меня хотели сократить. Но услышав, как я кричу «УРА!», «Наконец-то!» и «покажите мне этого неудачника, который будет делать мою работу», начальник почему-то передумал.
Беларусь
|
|
|
|
Я
23.01.2009 17:30:28
|
|
|
да, на самом деле вопрос не последний - где уважаемый автор трудится территориально, так скажем....
Если это областной центр - даже не знаю ?
небольшой городок? - 10 раз подумать нужно!
если это Минск...
+100 - 200 у.е. можно добавить,
или взять помощь - пусть того-же секретаря - печатать приказы, отправлять инструмент в поверку или вести всякие графики-табеля-журналы.
Убегать - ну не знаю.... работодатели - не экстрасенсы, а про свою мега работоспособность-грамотность-ответственность рассказывают все кандидаты на работу. Так что вы будете выглядеть ни чуть ни лучше других (на словах).
с другой стороны, для непосвященных, половина из того что вы перечислили выглядит солидно-громоздко-незнакомо и пугающе. А реально (для тех кто знает вопрос) требует в течение года от силы всего 10-15-20 дней (то есть по 1-2 дня в месяц в общей сложности). Та-же поверка инструмента - делается раз в год... убил 2 дня: сдал-оплатил-получил и т.д.
Другой вопрос - это конечно совсем не работа бухгалтера.
Я думаю у Вас кризис роста (не первый и не последний на вашем предприятии) - это нормально.
Умные начинают все с малого, новые мелкие вопросы и задач распределяют между имеющимися сотрудниками. Но в какой-то назревает критическая масса этих добавляющихся функций - имеющиеся сотрудники начинают стонать. И тут должно быть правильное решение руководства - сформировалась ситуация - нужно брать нового человека и перераспределить функции. Тем более, я так понял, предприятие живое-растущее и т.д.
Сам был года 3 назад в такой-же ситуации... возможно проморгал... или хотел сэкономить... но поговорили с ГБ - проанализировали - и она убедила -Нужна помощь, дополнительный человек - взяли второго бухгалтера. Потом аналогичная ситуация примерно через год - взяли секретаря. (причем остальным зарплата не резалась).
Но был аргументированный разговор и возможности у предприятия - ежегодный рост объемов на 40-50%.
Так что, Если у Вас действительно все так и есть (перегрузки, несвойственные функциив большом объеме и т.д.) если Вас устраивает заработная плата-коллектив-руководство-само предприятие, если у Вас вменяемый и разумный руководитель - подготовьте аргументы и разговаривайте.
Надеюсь все будет ок.
Успехов ;)
на счет уходить....
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
23.01.2009 17:29:33
|
|
|
хотел бы спросить. а какой же продолжительности ваш рабочий день при такой нагрузке? - 24 часа? Как все это успеть одному, не понимаю? Нужны помощники...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2009 17:26:29
|
|
|
Вот и у меня вопрос: у нас фирма 5 человек:оптовая продажа. Обороты в районе 2-3 млрд. Как вы с численностью из 50 человек умудряетесь еще с з/п. в 750 у.е. ыть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2009 17:12:40
|
|
|
Вы сами кузнецы своего счастья... Думайте сами, решайте сами...
В таком положении куча народа. И все чего-то боятся... Была бы шея, а хомут мы найдем!
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
23.01.2009 17:03:31
|
|
|
АЛ 23.01.2009 16:54:16, «Анонимно» 23.01.2009 16:36:56 - поддерживаю. Возможно Автор слегка устал и нужна поддержка и пониманию... Если никакое из направлений работ не страдает, то все это - хорошие аргументы для ПОВЫШЕНИЯ... Если нагрузки много - то для расширения штата и подбора помощников.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.01.2009 16:58:51
|
|
|
Анонимно» 23.01.2009 16:18:39 - хороший вопрос и для меня и, наверное, для автора. Да и для всех... В чем смысл Вашей универсальности - вопрос для Автора? В чем Вы видите его для себя... А то что за ваш счет экономят на различных службах и кадрах-вакансиях - очевидно
_________________________________________________
Да нет в моей универсальности никакого смысла, поэтому и хочу уволиться. И дело не в том, что мало платят, даже за повышение зарплаты не хочу больше быть затычкой во всех дырках, НАДОЕЛО!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-71
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»