Народ, прокомментируйте, пожалуйста, данный ответ.
Вопрос: Если руководителем частного унитарного предприятия является его собственник, вправе ли он назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия?
Ответ: Прежде всего следует сказать, что руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Если руководитель является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем, то положения гл. 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), устанавливающей особенности регулирования труда руководителя организации, не применяются (ст. 252 ТК). Это означает, что собственник имущества унитарного предприятия, равно как и индивидуальный предприниматель, принявший на себя права и обязанности руководителя организации, не может сам с собой заключить трудовой договор, а следовательно, не вправе назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия. Вместе с тем следует отметить, что материальный интерес собственника унитарного предприятия законодательством учтен, поскольку в соответствии с частью второй п. 2 ст. 276 Гражданского кодекса Республики Беларусь собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении созданного им предприятия.
Ж.Н. СОЛТАН, адвокат юридической консультации Советского района г. Минска РЕЦЕНЗЕНТ В.А. МУШИНСКАЯ, заведующий юридической консультации Советского района г. Минска 27.12.2004 г. Право Беларуси, 2004 г., № 48, с.92
Директор не обязательно назначается. Он может быть прямо поименован в уставе и учредительных документах, например: «Учредитель является директором предприятия, если своим решением не назначил на эту должность другое лицо» Проблема только в том, что физически нет второй стороны для заключения конракта (подписания трудвого договора), и следовательно, трудно вписаться в положения ТК.
Беларусь
Главбуся05.01.2005 15:27:16
А документы банковские,договора подписывать он тоже не имеет право-на должность директора не назначен!!
Беларусь
"Анонимно"05.01.2005 15:20:05
Понимать следует так: 1)сам с собой собственник УП не может заключить контракт, поэтому то обстоятельство, что он является диретором своего же УП должен быть отражен в уставе и учредительных документах, например в виде записи, что «Предприятием руководит директор, назначаемый/увольняемый собственником (учредителем) УП. В случае, если последний не произвел назначения директора, обязанности диреткора выполняет сам собственник (учредитель) УП» 2)Учредитель (собственник) УП вправе на получение дивидендов от своего предприятия. Поэтому и следует ему таковые предусмотреть. 3)Но есть и НО! Что записать в трудовой книжке?
Беларусь
Главбуся05.01.2005 15:14:26
Чушь какая-то.За пользование имуществом доход-само собой, а работать руководитель должен бесплатно? Юридически закавыка есть- в смысле договора с самим собой. Но любой труд должен оплачиваться! И пенсию надо заработать!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»