Уважаемые бухгалтера!Такая ситуация: в апреле все работники были отправлены в отпуск бе сохр. зп по инициативе нанимателя. Естественно, алименты по исполнителным листам не удерживались. Вчера позвонила взбешенная алиментщица с вопросом ГДЕ ДЕНЬГИ. Я ей объяснила, что з/п никому не нчислялась и т.п. Сегодня звонит Суд и говорит, если я до пяти вечера не отправлю алименты, ко мне придут с комиссией. На каком основании я сегодня отправлю алименты? Хелп ми!
Корнелия, в ПСМ № 1092 ведь написано, что удерживается:
1.9. с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника);
Беларусь
"Анонимно"21.05.2009 12:15:30
В соответствии со ст.110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье с 1 сентября 1999 г. сумма алиментов, недополученная взыскателем вследствие простоя или иных обстоятельств (невыполнение норм выработки, брак и др.), имевших место по не зависящим от должника причинам, компенсируется нанимателем за счет собственных средств. В связи с принятием данного Кодекса и на основании постановления Совета Министров РБ от 06.10.1999 № 1553 приказом Минсоцзащиты РБ от 01.11.1999 № 97 утвержден Порядок возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам (далее - Порядок). Так, если должник отработал неполный рабочий месяц (по вине нанимателя), бухгалтерия предприятия при удержании алиментов с должника учитывает заработную плату, выплачиваемую работнику пропорционально фактически отработанному им времени, и производит расчет недополученной суммы алиментов исходя из заработной платы, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего времени.
Беларусь
Корнелия21.05.2009 12:10:59
А если сотрудник по собственному желанию в отпуске за свой счет был, тогда алименты не начисляются?
Беларусь
"Анонимно"21.05.2009 12:06:41
Ну вообще-то в основном документе про алименты по этому поводу ничего не говорится.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 августа 2002 г. № 1092
О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА СОДЕРЖАНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Беларусь
"Анонимно"21.05.2009 12:06:34
так вы сами позвоните в суд и спросите на основании какого документа вы можете это сделать. раз они требуют, может, у них есть на это основания. по идее, вы то не против это сделать, главное узнать как правильно
Беларусь
Маруся21.05.2009 12:06:15
Дама права в своих требованиях. В соответствии с Кодексом РБ о браке и семье с 1 сентября 1999 г. сумма алиментов, недополученная взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами (невыполнением норм выработки, браком и др.), имевшими место по не зависящим от должника причинам, компенсируется нанимателем за счет собственных средств. Если должник отработал неполный рабочий месяц (по вине нанимателя), бухгалтерия предприятия при удержании алиментов с должника учитывает заработную плату, выплачиваемую работнику пропорционально фактически отработанному им времени, и производит расчет недополученной суммы алиментов исходя из заработной платы, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего дня. Расчет алиментов производится следующим образом. Предположим, что в месяце было 22 рабочих дня, из них 10 дней цех не работал. Заработок работника, который уплачивает алименты на одного ребенка, в этом месяце за вычетом подоходного налога составил 350 тыс.руб. Следовательно, за один день размер заработка составил 29,17 тыс.руб. (350 / (22 - 10)), а алиментов - 7,29 тыс.руб. Алименты за непроработанное время (10 дней) составили 72,9 тыс.руб. Таким образом, в данном случае взыскателю алиментов из заработной платы должника, отработавшего неполный рабочий месяц, выплачивается 87,48 тыс.руб. (7,29 х 12), а из средств нанимателя - 72,9 тыс.руб. Владимир Грихутик, начальник контрольно-ревизионного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 15, 2006 г.
Беларусь
"Анонимно"21.05.2009 11:57:47
По идее, если работник был в отпуске без сохранения з/п по вине нанимателя, наниматель обязан исчислить алименты за счет собственных средств.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»