...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 23.06.2009 10:16:00
Не так давно я создала топик по поводу подачи в суд на директора за невыплату зп и окончательного расчета. Все таки это сделать решилась, в итоге нужны копии приказов об увольнении, назначении, справки. Позвонила директору, чтобы все это взять (есть официальный запрос от адвоката на эти документы у меня на руках). В итоге в ответ я услышала, что будет на меня встречный иск, я такая плохая, а ко мне так хорошо относились, было собрание учредителей (там присутствовали и другие работники, только про меня забыли), где учредители обещали погасить все долги в авг-сент (протокола собрания до сих пор нет). Теперь у меня вопрос: естественно, все делают ошибки, будет налоговая проверка, что-то да найдет - кроме штрафа на должностное ответственно лицо мне грозит и с инспеции по труду за несвоевременную выплату зп на руководителя или главбуха. Буду рада любым мнениям, советам.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
и Я 23.06.2009 16:25:04
ко всему этому суд взыскал средний дневнойзаработок за задержку расчета при увольнении
===
И в мою мою пользу тоже взыскали за задержку выплаты ЗП за 2 месяца, за задержку выдачи трудовой книжки ( это было основной причиной подачи мною завления в суд) - за 2 месяца, в общем 4 ЗП + невыплаченая ЗП за предыдущих 2 месяца, всего получилось за 6 месяцев, а потом еще и штрафы на директора были за оскорбления судебных исполнителей и неуважение к суду - еще тот придурок был тот директор...
Беларусь
Я 23.06.2009 16:17:21
Люди , вы бога не боитесь? На хрен вам эти деньги. Если Вы правы , ему все вернется. Только мстить уже будете не ВЫ.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 16:15:41
у нас ситуация другая, но ... попальсь не шибко «прятные» работники, увольнялись, скажем так «не красиво», подали на нас в суд за ухудшение условий труда(не вовремя выплачена зп). предоставлены в суд все справки с работы+заявление(заявление может быть и в усной форме)задолжность по зп была погашена до суда, была выплачена компенсация 3 з/пл по контракту. ко всему этому суд взыскал средний дневнойзаработок за задержку расчета при увольнении
Беларусь
!! 23.06.2009 16:07:48
«Анонимно» 23.06.2009 16:01:32

Автор 23.06.2009 15:52:17
====
Автор, я была на вашем месте несколько лет назад, тоже поперла с веником на танк, и что характерно - выиграла, но теперь оглядываясь назад, я понимаю, что поперла я по-глупости и из-за ущемленного самолюбия как-так, мне кто-то посмел угрожать, а по большому счету вся та ерунда совсем не стоила того, просто нужно было послать подальше вслух и про себя еще дальше и уйти, не стоят такие директора того, чтобы тарить на них столько усилий, и те отсуженные деньги - не стоят того....поверьте опыту, правда чужому опыту никто не верит....
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 16:01:32
Автор 23.06.2009 15:52:17

Спасибо всем за отклик. Сейчас, когда меня стали запугивать и идти на попятную, просто будет с моей стороны простодушничество. Получается, что нашему человеку если пригрозишь, никуда не пойдет и будет молча сидеть? При этом и у меня на директора есть копия письма, которым заинтересовались бы кое-где (копию сделала так на всякий случай немного раньше)
====
А вот за копии некоторых писем могут и в бетон закатать....
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 15:57:55
Подумайте еще раз. Взвесьте все «за» и «против». Оставьте свои амбиции. Не тот случай.
Беларусь
Автор 23.06.2009 15:52:17
Спасибо всем за отклик. Сейчас, когда меня стали запугивать и идти на попятную, просто будет с моей стороны простодушничество. Получается, что нашему человеку если пригрозишь, никуда не пойдет и будет молча сидеть? При этом и у меня на директора есть копия письма, которым заинтересовались бы кое-где (копию сделала так на всякий случай немного раньше)
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 15:20:44
Ой, смешна! А где те главбухи, которые говорили, что меньше чем за 1500 еврей и на работу не ходят! А теперь простим все дирикам - они бедные и злые?
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 14:23:33
Я бы не шла на конфликт. Такие случаи что потом организация взыщет по полной с предыдущего буха уже не единичны, а документы изъять раз плюнуть, не докажешь потом ничего. Человеческий фактор никто не отменял. Живите в мире.
Беларусь
Эд 23.06.2009 14:22:44
Анонимно« 23.06.2009 14:05:16

А какие гарантии, что он бы не отсудил этот штраф в любом случае?
__________
Таких гарантий нет.
почитайте:
ИСТИНА В ВИНЕ,

http://www.neg.by/publication/2007_06_15_8273.html
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 14:05:16
А какие гарантии, что он бы не отсудил этот штраф в любом случае?
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 13:53:56
Анонимно« 23.06.2009 13:34:39

Автор идите до конца, конечно потребуется много сил, но я думаю, что цель будет достигнута. А ваш директор вас просто пугает, надеясь что вы не пойдете до конца. Удачи! Сообщите, чем дело то закончится.
====
как знать, с моей знакомой ГБ, которая отсудила свою ЗП в 1000 у.е., через 2 года после ее увольнения с предприятия директор через суд взыскал штраф на юрлицо за ее период работы - 6,5 млн. рублей.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 13:34:39
Автор идите до конца, конечно потребуется много сил, но я думаю, что цель будет достигнута. А ваш директор вас просто пугает, надеясь что вы не пойдете до конца. Удачи! Сообщите, чем дело то закончится.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 13:22:06
Я говорю (пишу) ГБ - не лицо, а номер журнала «Главный бухгалтер», ГБ -человек несет ответственность если при наличии средств не выплатил окончательный расчет. Сорри за двусмыслие.
Беларусь
Логика 23.06.2009 13:18:20
Про то, что дирик отвечает при отсутствии денег -ГБ точно не помню летний номер за 2008 год. Будет время поищу
=
не бухгалтер, а директор - точно.
КГК влупил штраф за задолженность по з-те директору.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 13:13:26
Про то, что дирик отвечает при отсутствии денег -ГБ точно не помню летний номер за 2008 год. Будет время поищу
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 12:48:05
Автор 23.06.2009 12:12:51

А по поводу штрафов из налоговой: если несколько нарушений, то в итоге штраф не за каждое нарушение на ответственное лицо, а один только по максимуму, наверное, так?
====
Нет, теперь штарф - за каждое нарушение, а не один по максимуму - у нас в лктябре прошлом была.
Беларусь
Автор 23.06.2009 12:41:33
Я человек абсолютно неконфликтный. Поэтому, когда я уволилась, сдала дела, еще приходила на встречи с бухгалтерами, по телефону помогала директору. У меня такое мнение, что директор решил, что я претендовать не буду на деньги, буду спокойно глотать его, когда будут деньги, тогда и ЗП, а тут я стала возникать
Беларусь
ИгорьBUH 23.06.2009 12:32:21
Думаю вопрос надо разбить на две части... Сначало - система человеческих отношений (кто кого научит, мое заработанное и т.п.) Руководство, считаю, в Вашей ситуации, пошло на принцип - сила против силы... Приблизительно так - ах ты ... а еще посмотрим, кто сильнее-умнее-дурак и т.п. и пошли встречные бочки...Может рассчитывают на то, что угрозы в Ваш адрес заставят «снять» все проблемы. Считаете нужным - идите до конца... По результатам встречного иска ситуация тоже может оказаться разной/ Учитывая сферу человеческих отношений - это может оказаться просто угрозой. От угрозы до иска - кусок работы :-) Вам, как человеку который знает кухню этого предприятия и людей - виднее... Далее речь пойдет о другой части - юридической... Вот этто уже к спецам... :-)
И в заключении немного философиев...Подобные ситуации отнимают много сил - и для предприятия - этто не есть хорошо :-) Подобные науки и учебы чаще всего не идут впрок ни одной из сторон. Каждый живет и идет своим «подземным» тоннелем и лишь изредка люди выходят на свет, чтобы рассказать, как в этих тоннелях сыро, темно и неуютно. Причем каждый говорит о своем тоннеле :-)
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 12:15:49
Анонимно« 23.06.2009 11:39:40
Скажите, а что за статья и где это может быть прописано, что главбух отвечает за невыплату окончательного расчета, если нет денег на р/сч
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-47

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru