| |
|
|
| |
|
|
 КОНТРАКТ
06.07.2009 12:56:47
|
|
|
Скажите нужен ли контракт вообще?
Человек месяц отработал есть заявл. о приеме и на увольнение. Выплачиваем ему оконч. расчет и даем подписать контракт, но он отказывается его подписывать. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.07.2009 16:17:38
|
|
|
так как он считается работающим. Это работа на добровольных началах, получается или стажировка или еще как обзовите. Заявление об увольнении и приеме я могу написать в любую кантору и брать с них за это деньги что-ли?
Да упустили сказали человеку, что щас нет времени все оформим. Он согласился и щас ничего задним числом подписывать не хочет, ну не хочешь оформлять трудовые отношения значит проходил практику.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
06.07.2009 15:31:27
|
|
|
Если человек у Вас проработал 5 дней и Вы не побеспокоились о подписаниидоговора или контракта- это Ваши проблемы. Он считается работающим побессрочному трудовому договору. А раз подписали заявление на увольнение- заполняйте трудовую ( поступление давно пора заполнить),выплачивайте заработанное, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Не знаете законодательство- сами виноваты и попались.Ничего он Вам теперь не должен подписывать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.07.2009 15:27:57
|
|
|
забыли трудовой дог. подписать и говорим либо подписывай контр. и расходник и получай деньги либо ни чего не платим ведь не оснований. Не понимаю почему человек не хочет?
______
основание платить зарплату договор, но вовсе не бумажка, о которой вы говорите. Договор у вас был - в устной форме, т.е. вы нарушили положения ТК, но это вы как наниматель виновны в этом нарушении, а работнику все равно, он свое получит при любом раскладе, так как работал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2009 15:17:29
|
|
|
Так как поступать подскажите сегодня посл.день? Если договор не подпишет, то человек не работал и ему ни чего не платить? А заявления и приказы это не основание для выплаты зп. В трудовой тож запись нельзя сделать так как основания нет, верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 14:42:26
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2009 14:13:24
|
|
|
трудовая у нас но не заполнена (вернее начали заполнять) но подписей и печати нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 13:38:18
|
|
|
а трудовая у кого ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.07.2009 13:22:21
|
|
|
забыли трудовой дог. подписать и говорим либо подписывай контр. и расходник и получай деньги либо ни чего не платим ведь не оснований. Не понимаю почему человек не хочет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 13:10:21
|
|
|
Не выплачивать. окончат расчет :). А на основе чего он у вса работает? Нужен или труд договор или контракт при приеме на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 13:04:10
|
|
|
что делать - ТК прочесть...:-)
контракт м.б. обязателен в отд. опред. закон-вом случаях, а если это не ваши случаи, то можно просто по труд. договору...
и кстати подписывается трудовой договор или его разновидность - контракт - при приеме на работу, а у вас почему-то - при увольнении...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 13:02:34
|
|
|
А в контракте есть пункт - испытательный срок? Если есть, то что он теряет? Может уволиться когда захочет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»