Я очень извиняюсь, понимаю, что уже десять тысяч раз обсуждали это, Но я не могу все-таки вразуметь. При уходе человека в отпуск, нужно выплачивать отпускные + з/плату за отработанные дни до отпуска. Или только сумму отпускных. Но тогда человеку нужно во время отпуска придти за з/пл. Как вы делаете? БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Одноко есть выриант прописать в коллективном договоре или Положении об оплате труда другой вариант расчета работника при уходе в отпуск.
--------- Например какие можно прописать варианты? Ну хоть примерно
Беларусь
Автор13.07.2009 18:23:22
Спасибо. Получается, что у нас нарушения были всегда. Мы выплачиваем отпускные и з/пл вместе. УЖАСТЬ
Беларусь
"Анонимно"13.07.2009 15:09:30
Это уже обсуждалось много раз. З/п выплачивается в установленные дни. При выходе в отпуск выплачиваются только отпускные, если работник не хочет или не может прийти за з/п, то вы ее депонируете и выплачиваете позже. Одноко есть выриант прописать в коллективном договоре или Положении об оплате труда другой вариант расчета работника при уходе в отпуск. Также надо помнить о том, что данные операции надо согласовывать с банком.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»