...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ОСа 29.07.2009 8:55:55
Столкнулась с проблемой поиска сотрудника в бухгалтерию. Подскажите, по какому критерию найти иголку в стоге сена?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Хильда 29.07.2009 9:16:05
ВСЕГДА новый человек с улицы - кот в мешке. В резюме можно написать все, что угодно. Да и красиво говорить умеют многие.
Я уже давно придерживаюсь 2-х факторов
1. Человек должен понравиться мне, т.е. сходу должен установиться контакт и я бы почувствовала, что соискатель - НЕРАВНОДУШНЫЙ.
2. Не сильно важно, но... Рекомендации с предыдущего места. Причем, если говорят плохо - это не показатель. Мне даже не важно ЧТО бывший руководитель говорит, мне важны его интонации, его тон, по которым и определяется честность рекамендаций. Но здесь уже нужно быть немного психологом...
Беларусь
Tiana 29.07.2009 9:09:35
Спросите элементарные проводки на собеседовании. Некоторые с опытом работы 10 лет не знают «выплата зарплаты из кассы». Сама недавно искала себе сотрудницу, так тихо удивлялась... А может, знание плана счетов и проводок уже не важно, может я от жизни отстала?
Беларусь
Irina 29.07.2009 9:09:27
Очень просто, я сама так делаю, на какой участок принимаешь, все необходимые проводки, подробно, пусть составит сама по твоим вопросам, а там и с 1С если работала, то справится
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2009 9:05:59
ап
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-24 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru