На нашем предприятии до моего прихода были установлены оклады, что называется «от балды», совершенно не привязаны к тарифной ставке, вернее обратным путем если разделить оклад на тарифный коэффициент, то у каждого работника получалась как-бы своя тарифная ставка. На предприятии работает 9 человек, МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ 9 РАЗНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК? Я сейчас начисляю отпускные и в расчете нужно проставлять тарифную ставку, я не знаю что делать. ПОМОГИТЕ пожалуйста.