 |
Такая ситуация.Составили новое штатное по 123 инструкции.У нас там все повышения , какие можно и все надбавки.
Кто знающий разобрался.Я считаю , что 300% все идут на себестоимость (тариф+по декрету за контракт+надбавки по 123 ).Получаем грубо новый тарифный оклад.И уже на него крутим премию 30% и надбавки за сложность и напряженность , за расширение зоны обслуживания , руководство бригадой ( 80% на себестоимость).
Т.е.реально волнует правильность этого отнесения.Помогите , кто может , советом.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»