Вопрос: С какого размера минимальной суммы должны уплачиваться обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в 2009 году? Следует ли при этом индексировать минимальную заработную плату в случае индексации доходов населения с учетом инфляции? Предусмотрена ли в данном случае ответственность за несоблюдение законодательства?
Ответ: Пунктом 5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (далее - Положение об уплате), предусмотрено, что сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При занятости работников неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце. Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях). Ранее до 01.01.2009 данное условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов также не применялось при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу работающих инвалидов; в организациях, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов от общего объема произведенной продукции. Статьей 59 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальная заработная плата (месячная и часовая) признана государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством. С 1 января 2009 г. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.12.2008 N 2020 «Об установлении размера минимальной заработной платы» минимальная заработная плата установлена в следующих размерах: месячная минимальная заработная плата в размере 229700 рублей; часовая минимальная заработная плата в размере 1360 рублей. Статьей 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 N 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» предусмотрено, что размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции. Статьей 1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 N 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата по месту работы, денежное довольствие), а также денежных сбережений физических лиц в виде вкладов в денежных единицах Республики Беларусь в учреждения государственной кредитно-финансовой системы и облигаций государственных займов Республики Беларусь с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств предприятий и организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Индексация осуществляется по нормативу, установленному Указом Президента Республики Беларусь от 28.01.2006 N 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции». В соответствии со статьей 11.20 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за данное правонарушение предусмотрена следующая ответственность: - сокрытие, занижение должностным лицом юридического лица объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд влекут наложение штрафа в размере от трех до восьми базовых величин; - сокрытие, занижение плательщиком объекта для начисления обязательных страховых взносов в Фонд влекут наложение штрафа в размере сорока процентов начисленной (доначисленной) суммы обязательных страховых взносов. Если у плательщика страховых взносов будут установлены случаи несоблюдения условия об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов, органами Фонда составляется протокол и вместе с материалами дела об административном правонарушении направляется в суд, уполномоченный рассматривать дела об административных правонарушениях по месту нахождения проверяемого плательщика. В данном случае о нарушениях трудового законодательства информируются также территориальные органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В соответствии с пунктом 16 Положения об уплате на сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) также начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд.
Начальник контрольно-ревизионного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты В.И.ГРИХУТИК 02.02.2009
Беларусь
to Olga V02.10.2009 15:53:21
Про наказание не помогу( Хочу сказать спасибо за табличку, получила)))