| |
|
|
| |
|
|
 Мне грустно
13.10.2009 9:59:50
|
|
|
На глазах разваливаеться коллектив, из-за того, что директор не ценит своих работников. А он для этого даже делать ничего не хочет, говорит, что прийдут другие. Не подумайте работники без понтов. А ваши директора тоже так к людям относятся?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
007
13.10.2009 16:11:04
|
|
|
«Анонимно» 13.10.2009 16:02:08
-----------------------
1. Я не автор.
2. Если ты слабый, безвольный человек, который канючит на то, что его все обижают, то загрызть такого человека, проще простого, а в некоторых случаях, даже полезно.
3. Не нравится дирик, собирайте свой замечательный коллектив и открывайте свою фирму, не пойму, что мешает то ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 16:09:35
|
|
|
Николай, Вам, я вижу, не только с девушками не везёт, но ещё и с директорами... Однако, проблема обозначилась чётко...
Вы, кажется, в госструктуре работаете? Так какую по-вашему косточку собака будет лучше охранять - свою или соседскую?
Попробуйте деньги в бизнес вложить, а потом ещё и спать спокойно. Не надо с таким остервенением хаять директоров-частников - они СВОЮ косточку охраняют
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.10.2009 16:06:19
|
|
|
2Николай: А я их и не оправдываю. Если мне что-то не нравится, я ухожу, а не доказываю директору, что он неправ.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
13.10.2009 16:05:21
|
|
|
а на деле....половину за нее работу сам делает, бОльшую...
=======
:)..а половина не может быть большей или меньшей..:-Р
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 16:02:08
|
|
|
На то я и главбух, что бы грызть, в противном случае загрызут тебя! :)
________________
В таком случае чем вы отличаетесь от директора, который мыслит так же?
Я не голословна, знаю несколько таких примеров.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 16:01:47
|
|
|
Бухгалтерка 13.10.2009 14:41:48 - ужас! И зависть. и сравнения... Отстранитесь! Не заглядывайте в чужой карман! Найдите счастье в другом. или созжайте свой бизнес.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
13.10.2009 15:58:46
|
|
|
Ольга 5... Я всем доволен... если не доволен поменяю и не буду прогибаться и стелиться...
Просто не стоит оправдывать скотсткие методы некоторых новоиспеченных частников директоров.
Беларусь
|
|
|
|
007
13.10.2009 15:51:33
|
|
|
если ваше мнение оспорит простой бух? Загрызете!
-----------------------------
На то я и главбух, что бы грызть, в противном случае загрызут тебя! :)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.10.2009 15:51:00
|
|
|
«Анонимно» 13.10.2009 15:43:09
Вот, и я о том же 13.10.2009 14:28:33 . Краткость - сестра таланта :))
Хотела ответить Николаю, но у меня всегда столько букв выходит...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:45:56
|
|
|
Да, директора разные бывают. Но посмотрите и на себя со стороны, милые главбушки. Вы ведь тоже в своем роде директора, руководители своего отдела, у вас есть подчиненные. Всегда ли вы цените хорошего буха или лучше возьмете свою дочу, знакомую, знакомую знакомой на вакантное место, а то и выживите работника, дабы освободить для них место.Всегда ли вы вежливы и тактичны с подчиненными? Я бы так не сказала, стоит только иногда прочесть на этом сайте нападки некоторых из вас, когда человек просто высказал свое мнение по какому-либо вопросу, а оно вот те раз, расходится с вашим мнением. А если ваше мнение оспорит простой бух? Загрызете!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:43:09
|
|
|
Люди, недовольные дириками, возможно вы не курсах, но крепостное право уже давно отменили. Меняйте работу или меняйтесь сами. В чем проблема-то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:08:31
|
|
|
Бухгалтерка 13.10.2009 14:41:48 - об чем и разговор :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:06:36
|
|
|
Не все такие. У меня, например, дир(учред) - просто золото. Условия на работе - что пожелаете. З/п официально и вовремя. Сам решает кучу вопросов, жалко его даже бывает, работает как лошадка, а некоторые сотрудники на нем и ездят. а он как тот Маленький принц, горворит мы в ответе за того кого приручили ( т.е. взяли на работу), взял при открытии фирмы знакомых(как сотрудники ценные они прям скажем не фонтан),можно найти и лучше, и с образованием, и опытом, и мобильных (на машине)и на меньшую з/п, сейчас психует, а поменять не может, т.к. в свое время переманил их с прежнего места работы и чувствует себя ответственным за них. Или сейчас, держит пенсионерку за 60, взял на работу как ценного спеца (наобещала при приеме всего), а на деле....половину за нее работу сам делает, большую...
т.ч. и вот так бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 14:59:59
|
|
|
да так оно и есть , они не считают людей за людей, из-за денег готовы на все, хотя по уровню образования и развития учиться им и учиться.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
13.10.2009 14:50:15
|
|
|
Ольга 5 с первой половиной Вашей фразы соглашусь... А чтобы смириться-надо стать на место дира-это какой-то новый способ смирения? И как-то ловко у Вас все получилось-все работники короеды и шантажисты, а директор семь потов льет на работе... Да за этими дирами чаще всего надо бегать сопли утирать, чтобы не насвиначил в любом деле. И кто скажите Вы мне делает, чтобы у дира было все гладко?? Дир только выдает бредовые идеи, а уже мы работники шлифуем их и законно воплощаем в реальность (для этого должны быть и условия соответственные). Поэтому если бы дир чего то сам делал, то на третий день загремел бы в кутузку...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтерка
13.10.2009 14:41:48
|
|
|
Купить дырокол или ручку - это не сложно, если при этом дирик, впревую очередь, экономит на себе (не доедает, на работу добирается на тралике) и при этом имеет перспективную идею, цель (реальную),то можно и помочь, но если дирик пользуется дорогой машиной, ходит на обед в ресторан, то для такого дирика мне даже скрепки жалко будет купить )))))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.10.2009 14:28:33
|
|
|
2Николай: Оправдывает-не оправдывает... Разве в этом дело. Просто директора не исправишь, увы. Остается 2 выхода: или уйти, или примириться с ситуацией. А чтобы смириться с ситуацией, надо попробовать стать на место дира... Т.е. в Вашей терминологии «оправдывать его».
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
13.10.2009 14:20:09
|
|
|
TaINa 13.10.2009 13:20:25 - есть вполне обеспеченные и стабильно-долго работающий фирмы, для которых подобная политика - каждодневная практика :-)Т.е это о том - что делается сие с осознанием и пониманием.
У мню был работодатель, который бухгалтерию, в тяжелые периоды, переводил на хозрасчет - ручки+карандаши+бумага+... за свой счет... и покупали :-) Получается, что на ответственных, болеющих за дело и безропотных выезжал :-) Он до сих пор работает.
Беларусь
|
|
|
|
Мишка
13.10.2009 14:14:04
|
|
|
Незаменимых действительно нет(и о себе я тоже такого мнения).К счастью ме руководство понимает,что и хорошего специалиста найти не так-то просто,и не смотря на кризис и большое кол-во желающих кадровый вопрос с стране стоит очень остро.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
13.10.2009 14:12:12
|
|
|
Не могу сдержаться...
Народ, который оправдывает таких руководителей (гляжу их тут много)... Вас самих от таких речей не тошнит?? Или лицемерство -это Ваша ежедневная работа??
А создание нормальных условий труда это имидж любого директора. А если директор «ЧМО», то вы будете и дыроколы и шмароколы даскать для себя на работу.. Это правильно?? И не надо оправдывать чмошников их вложениями или кризисом. Он «самка собаки» чаще всего на спертые деньги и учредил конторку.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-71
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»