Коллеги, кто сталкивался посоветуйте. Я достаточно молодой гл. бух и у меня в подчинении работники, которые годяться в матери, а порой и в бабашки!!! Но у меня порой не хватает терпения, они считают себя такими ассами, а делают зачастую такую ерунду (ну ей богу как в СССР). Мои замечания, воспринимают чуть ли не с истерикой, типа «Мы делегации принимали, так доки оформляли, и нас проверяли и всё ОК,» или «В налоговой сами ничего не знают, придёт на проверку и гл книгу полистают» Вы представляете!!!
а в своих указаниях вы всегда уверены на 100%? советчики вам не нужны? может, стоит иногда и прислушаться? а насчет дисциплины «Маруся» права. расписать обязанности, сроки предоставления - и вперед. пожилиые люди зачастую более дисциплинированы, в них живут еще социалистические пережитки.
Беларусь
Маруся23.01.2010 10:15:09
Я была в вашей ситуации, когда пришла на предприятие, где работало около 500 человек, бухгалтерия - мамашки еще те! Мне было 32, а средний возраст мамок - +- 50. Ну, засучила рукава, расписала каждой сроки выполнения работ сначала. А то доходило до маразма - то сват вчера приходил, то бульбу копаю сегодня - работать не могу. Инвентаризации проходили с такими застольями!!! Все, бабки достали через месяц. Я их собрала всех вместе и сказала примерно так: сегодня я главный бухгалтер и это не обсуждается. В должностных обязанностях у вас написано, что вы подчиняетесь мне, и это тоже не обсуждается. Если вы считаете, что я в каких-то ситуациях неправа, я буду рада принять от вас в письменном виде со ссылкой на нормативные документы служебные записки с обоснованием вашего мнения. Словосочетание «Ивановна так делала» меня не интересует, если вас устраивала работа с Ивановной, вы можете обратиться к ней по поводу вашего трудоустройства. Если вы считаете, что я недостойна должности главный бухгалтер - изложите письменно ваши пожелания по поводу того, чем я вас не устраиваю, директору. Никого держать и заставлять работать я не собираюсь, вы все взрослые и самостоятельные люди. На этом раскланялись. Иначе как стервой меня в течение следующего года не называли. Я садилась на их участки на время их отпусков - и потом спрашивала: дорогая, вот я поминутно записала, чем я занималась на вашем участке, так будьте мне добреньки тоже так делайте и потом мы посмотрим, сможете ли вы еще что-то делать. Поскольку доходило до маразма: с утра одна тетька складывала накладные на вчерашнюю отгрузку (где-то около 50-60 штук), сверяла с отчетом склада, потом это все сшивала. Потом это все вручную (!) разносила в такие оборотки как простыни, потом туда же вручную вносила банк, потом это все вносили в программу... Акты сверок писали вручную, причем это был 2000-2002 год. На компе набирали только налоговые декларации. Я год жила на работе, пока все причесали и переломали теток. Так что удачи вам.
Беларусь
"Анонимно"23.01.2010 0:43:59
Добивайтесь своего любыми путями. Вся ответственность на вас. Закон,а судя по посту и директор, на вашей стороне. Я бы сменил всех кто не хочет выполнять мои распоряжения.
Беларусь
Мальвина22.01.2010 22:53:44
В продолжение, прошлый гл бух (также достаточно молодая женщина) вообще всё спускала с рук, в учёте полный бред, причём и в налоговом тоже, даже регистры налогового учёта отсутствуют. Она с них вообще ничего не требовала. Они так привыкли, что меня воспринимают как тирана. Прямо, сил нет. посоветуйте, что делать. Директор, говорит, вопросов нет не продлим с кем ндо контракт и всё, но как-то жалко народ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»