...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Mey 30.01.2010 12:44:59
Толковые и трудолюбивые девочки еще тут работу ищут?
Шукается сотрудник. Функционал - БСО, драгметаллы, касса, трохи - договора и проч., на что у меня рук не хватает, под моим же чутким руководством. Высшего образования не требуется, опыт работы необходим года 3.
Офис в центре Минска. 1С Восьмерка.
Резюме - на почту. Почта под ником.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Колян 31.01.2010 20:46:36
Можно мне к Вам? Я реально колбашу Ваши участки, аж гай шумит! :-)
Беларусь
>yf 31.01.2010 20:40:23
А на 1/2 ставки возьмете? 28 лет, стаж более 5 лет, ребенок маленький, но на больничные постараюсь не ходить, есть бабушка....
Беларусь
Ангелина, 19 31.01.2010 20:24:45
Ну так как поживает мое резюме, стесняюсь Вас спросить? :-))) Не подошла толковая и трудолюбивая? Напишите мне пожалуйста.
Беларусь
АК 31.01.2010 18:55:37
Я считаю, что цель работодателя найти не наиболее дешевого работника, а наиболее грамотного специалиста (естественно за разумную зарплату)
иначе текучки не избежать, а при работе бухгалтера, текучка приводит к ужасным последствиям
Беларусь
"Анонимно" 31.01.2010 18:48:48
В конце концов музыку работодатель заказывает знаете почему?
Каждому размещающему объявление о найме кланяться надо, а не условия выдвигать. Да не спугните работодателя работника ищущего.:-)
_________________________________________
Пипец, может мне еще и бесплатно работать или за пять копеек, только по тому, что РАБОТОДАТЕЛЬ мне дал работу!!!??? Откуда такие слова «Каждому размещающему объявление о найме кланяться надо, а не условия выдвигать»....(((( УЖОС какой-то!!!
Беларусь
АК 31.01.2010 18:46:11
Взгляд со стороны 31.01.2010 18:23:58

АК, глупых работодателей становится меньше, а ищущих работу больше. Работодателю выгоднее собрать резюме и их походящих кандидатов выбрать менее требовательного к зарплате.
-------------------------------
Экономить 100 долл. в месяц на бухгалтере, что на своем здоровье, как бы потом дороже не вышло
Беларусь
"Анонимно" 31.01.2010 13:28:34 31.01.2010 18:30:19
«Анонимно» 31.01.2010 13:28:34, со стороны кажется, что Вы не подходите для объявленной вакансии. Вакансия подразумеает наличие у кандидата внимательности. Автор топика предлагает кандидатам ПРИСЛАТЬ резюме, в котором УКАЗАТЬ размер желаемой зарплаты. А Вы пытаетесь сделать наоборот. Скорее всего автор топика не будет Вашу кандидатуру рассматривать. Будьте внимательны.
__________________________________
Я все это видела, и ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ - это одна из моих черт характера, в которой мои бывшие и настоящие наниматели никогда не сомневались. Однако, я считаю, что прежде, чем искать работника, нанимателю следовало бы определиться, кого они ищут и на какой отрезок работы. и следовательно, НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ. А то получится, что они ищут работника на 600 000 -800 000, а мне надо 1 500 000, и что они будут рассматривать мою кандидатуру?? А слать резюме всем подряд, мне кажется нет смысла, как и тратить время и рассматривать все резюме соискателю)))))))
Беларусь
Взгляд со стороны 31.01.2010 18:23:58
АК, глупых работодателей становится меньше, а ищущих работу больше. Работодателю выгоднее собрать резюме и их походящих кандидатов выбрать менее требовательного к зарплате. В конце концов музыку работодатель заказывает знаете почему?
Каждому размещающему объявление о найме кланяться надо, а не условия выдвигать. Да не спугните работодателя работника ищущего.:-)
Беларусь
АК 31.01.2010 18:10:02
Господа работодатели, вы же не на базаре, озвучивайте всегда примерную зарплату.
А то сразу как-то теряется солидность конторы (да и её порядочность)
Беларусь
Взгляд со стороны 31.01.2010 18:00:21
существует штатное расписание, в котором четко определен размер заработной платы
------------------
про то что только тарифную часть в штатномрасписании можно увеличивать на 300%. слыхали? Вот вам и «четко определен». Вы даже не представляете сколько возможностях кроется во всяких «премиях». Вы всего этого не знаете? Тогда внимательно перечитайте обащение автора. В обращении ОЧЕНЬ ВАЖНО первое слово.
Беларусь
Fil 31.01.2010 17:58:16
2 Самое то! 31.01.2010 17:27:39
_________
Можно сделать штатное расписание в котором зарплата разных людей принятый на одну должность будет различаться в разы.
Беларусь
Самое то! 31.01.2010 17:27:39
А я считаю, что существует штатное расписание, в котором четко определен размер заработной платы. Поэтому подозрительно, что автор не озвучивает хотя бы рамки.
Зачем мне тратить время и свое и потенциального нанимателя -- если я увижу, например, что размер заработной не соответствует моим запросам?
Автор, вы так не считаете?
Беларусь
Взгляд со стороны 31.01.2010 17:19:04
«Анонимно» 31.01.2010 13:28:34, со стороны кажется, что Вы не подходите для объявленной вакансии. Вакансия подразумеает наличие у кандидата внимательности. Автор топика предлагает кандидатам ПРИСЛАТЬ резюме, в котором УКАЗАТЬ размер желаемой зарплаты. А Вы пытаетесь сделать наоборот. Скорее всего автор топика не будет Вашу кандидатуру рассматривать. Будьте внимательны.
Беларусь
"Анонимно" 31.01.2010 13:28:34
Хочу з/п в размере 1 500 000 руб, резюме слать?
Беларусь
Mey 2 МОХ 31.01.2010 12:36:52
Я вчера уже в Силичах частично компенсировала невозможность присутсвия :)
Беларусь
Mey 31.01.2010 12:24:04
Анонимам, всем сразу.
У нас принято, чтобы кандидаты сами озвучивали желаемую зарплату! )

Для чайников - подводим мышку к нику, читаем снизу либо жмяк на ник и пишем письмо.
Еще чайникам весьма желательно уметь читать ответы на вопросы, написанные вверху страницы.
Беларусь
"Анонимно" 30.01.2010 20:19:47







Хотелось бы знать хоть примерную зарплату)))))
Беларусь
"Анонимно" 30.01.2010 19:42:03
Mey, а для чайников, куда послать резюме, на своем компьютере я не вижу, может объясните.
Беларусь
"Анонимно" 30.01.2010 19:21:16
А какая зарплата?
Беларусь
МОХ 30.01.2010 17:35:34
привет лыжне 2010!
сорри не смог быть - не в форме
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-48

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru