| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.03.2010 17:56:30
|
|
|
Есть тут кто из бюджетников?
У меня вопрос по начислению з/п. Моя мама пришла ко мне с вопросом, т.к. бух на работе отказалась ей ответить на ее вопросы. Она мне принесла 2 расчетного листка, в котором в одном 192 часа, а в другом 204 часа, а тариф одинаковый почти, вредность одинаковая, премии одинаковые (разница в руб. 200-300). Получается, что сколько бы она часов ни кработала, з/п неизменная?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 11:51:25
|
|
|
Начните с того - где и кем работает мама.
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
11.03.2010 10:34:57
|
|
|
Мля... автор .. читани первое сообщение от Клэр и не дури голову... или тебе еще механизм всего расчета зарплаты рассказать??
Поражаюсь энергии некоторых... Рабочие никогда не понимали в з/п.. и всегда чувствуют себя обделенными... электорат вечно обманывают...
Р.S. Автор , как бе в феврале 28 дней, а марте 31 ..и это никоим образом не означает, что в марте будет выше зарплата, чем в феврале.. зарплата платится за месяц!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 10:26:12
|
|
|
А зачем его ставить в начале расчетного с этим коэфициентом, если он в расчете зарпалты не учавствуют(как мне показалось)
===
На него насчитываются остальные надбавки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2010 10:12:29
|
|
|
оклад 381553 - это тарифный оклад + повышающий коэффициент, т.е. оклад = тарифный оклад + коэффициент, который входит в оклад расчетный. А дальше идут месячные надбавки.
____________
А зачем его ставить в начале расчетного с этим коэфициентом, если он в расчете зарпалты не учавствуют(как мне показалось)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2010 10:10:48
|
|
|
А почему в январе он 293370, а в феврале 293894?
Мне кажется здесь что-то не то....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 10:04:53
|
|
|
Хорошо, пусть будет она на окладе, тогда почему оклад стоит 381553, на начислено по какому-то тарифу 293894?
===
Тариф 293894 - это вероятно тарифный оклад по штатному, оклад 381553 - это тарифный оклад + повышающий коэффициент, т.е. оклад = тарифный оклад + коэффициент, который входит в оклад расчетный. А дальше идут месячные надбавки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2010 9:55:44
|
|
|
to «Анонимно» 11.03.2010 9:13:43
Хорошо, пусть будет она на окладе, тогда почему оклад стоит 381553, на начислено по какому-то тарифу 293894?
Вот я привожу 2 расчетных листка (январь и февраль) и ничего не понимаю, как считают они зарплату. Мама психует и никто ей не может пояснить почему так:((
Старшая ей говорит, чтобы они брали больше часов, будет дольше зарплата, она работает целый месяц, берет по максимуму часов, а зарплата мало чем отличается:((
Решила разобрать этот вопрос, но не могу ничего найти почитать на эту тему, встречала начисление зарплаты только такое, что «Анонимно» 11.03.2010 9:13:43 описал. Если кто-нибудь меня направит, где про это почитать, буду премного благодарна:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 9:13:43
|
|
|
Мама говорит, что она работает на тарифе, чего в начале стоит оклад для меня это загадка
===
Нет такого понятия - работать на тарифе. Есть тарифный оклад, это когда за месяц начисляется тарифный оклад по штатному расписанию + надбавки. А есть почасовая оплата, это когда тарифный оклад делится на кол-во часов рабочих в месяце и умножается на кол-во отработанных часов. Есть есще сдельная оплата, когда устанавливается стоимость одного часа, при расчете ЗП за месяц эту часовую оплату умножают на кол-во отработанных часов + надбавки = сдльная оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2010 9:01:35
|
|
|
«Анонимно» 11.03.2010 8:55:25
От кол-ва часов рабочих в месяце ЗП будет зависеть при повременной оплате за час, если сотрудник на окладе, т.е. ему установлен оклад за месяц - то кол-во часов в расчетном- просто справочная информация.
___________
Количество часов в расчетном - это не справочная информация. Мама говорит, что она работает на тарифе, чего в начале стоит оклад для меня это загадка. Что такое тариф и почему за 192 ч и за 204 ч сумма тарифа почти одинакова?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 8:55:25
|
|
|
От кол-ва часов рабочих в месяце ЗП будет зависеть при повременной оплате за час, если сотрудник на окладе, т.е. ему установлен оклад за месяц - то кол-во часов в расчетном- просто справочная информация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2010 7:57:55
|
|
|
fg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2010 20:50:03
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2010 18:41:31
|
|
|
Клэр, она работает на каком-то тарифе, а оклад для чего-то в начале расчетного стоит, но я не могу разобраться что это за зарплата такая....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2010 18:30:19
|
|
|
январь
оклад 381553 норма 135
______________
тариф 192ч - 293370
вред. 192 ч 129600
стаж 192 29337
контр 192 20536
премия 192 102679
ночные 64 39116
премия 115104
мат.помощь 30732
инд.з/п 13504
коп 8
___________
итого 773986
февраль
оклад 381553 норма 140
_______________ъ
тариф 204 293894
вред 204 129831
стаж 204 29389
контр 204 20573
премия 204 102863
ночные 72 41491
премия 135310
мат.помощь 30902
___________
итого 784255
Беларусь
|
|
|
|
Клэр
10.03.2010 18:28:51
|
|
|
Когда человек «на окладе», то важно какую часть месяца отработал. В каждом месяце своё количество часов. Более того, когда в году много праздничных дней попадает на выходные, среднедневная ЗП «окладников» меньше, хотя работают они больше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»