...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ирина 07.04.2010 9:13:40
Доброе утро.
У меня ситуация.
Может у кого-нибудь было подобное?
Я - гл. бухгалтер. Хочу уволиться без отработки. Написала заявление по ст. 41 (по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет), так как у меня ребенок-инвалид. Директор не увольняет без отработки, требует справку от врача, что ребенок нуждается в уходе. Как думаете, он прав? Я знаю, что по этой причине должен уволить с того числа, которое указано в заявлении. Подскажите, как поступать дальше? Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 07.04.2010 10:32:25
Для моего директора это неважно. Для него это не причина. Он сказал, что у меня не лежачий ребенок, поэтому удостоверения инвалидности мало.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:27:59
если есть документ о том, что ребенок инвалид, и его заболевание подтверждено ТК, то достаточно директору показать эти документы. а главный бухгалтер или нет какая разница? можно подумать,у главных бухгалтеров дети не болеют.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:22:32
Я бы звонила сразу в прокуратуру, а потом любовалась на мокрые штанишки такого дубдира.)))))
Беларусь
Елена 07.04.2010 10:22:24
Сходите в юр.консультацию по месту работы - это все бесплатно. Я думаю вопрос несложный. Можно еще позвонить на платную линию юр.консультации, но прим 2700 руб. за ед-цу. Позвоните с рабочего телефона - что тут такого, если у Вас спор.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:19:37
Есть юридический сайт, юргрупюбай, попробуйте там, а здесь всё больше по ехидствам специалисты.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:17:28
Я думала, может юрист случайно прочтет или бухгалтер, который когда-нибудь сталкивался с таким.
Беларусь
Пожила Я 07.04.2010 10:16:00
Интересно, с советское время юр. консультации по трудовым вопросам в юр. консультациях были бесплатными, а сейчас? Автор, позвоните в любую контору, может помогут? Ведь это кадровый вопрос, не бухгалтерский.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:13:29
А удостоверение ребенка-инвалида, это разве не подтверждение уважительности пиричины?
Беларусь
))))) 07.04.2010 10:12:07
Главный бухгалтер говорите? Хе-х...
_______________ Сам ты это самое Хе-х...
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 10:06:34
«Главный бухгалтер говорите? Хе-х...»

Такое впечатление, что у Вас не может быть ситуации, что нужно срочно уволиться. В бухгалтерии есть еще один бухгалтер.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 9:49:36
Главный бухгалтер говорите? Хе-х...
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 9:37:05
Чтобы подтвердить уважительность вашей причины, конечно, нужен документ. Думаю, ваш директор прав.
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2010 9:22:53
.....
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-33 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru