| |
|
|
| |
|
|
 Слышали звон...
27.04.2010 9:44:48
|
|
|
Народ, дапамажыце!
Директор говорит, что прочел в газете «Комсомолке» про то, что если у сотрудника есть неипользованные отпуска за прошлые года, и сейчас он возьмет минимум 14 дней то за те года он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кто что слышал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:54:39
|
|
|
«Анонимно» 27.04.2010 13:48:59
Объясните на пальцах:
Директор со дня регистрации юр лица не был в отпуске, это с июня 2006 года. Продолжительность отпуска была в 2006 и 2007 годах по 28 дней, с 2008 и далее 24 дня.
Как закрыть это все? А то проверка инспекции по труду летом
======== Полностью закрыть у вас не получится, бо даже по старому кодексу необходимо было ежегодно минимум 7 дней отгулять, так что даже если вы сейчас отправите его на 5 месяцев в отпуск(шоб закрыть долг) то нарушение всеравно будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:50:17
|
|
|
Я 27.04.2010 13:47:02
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
-----------------
правильно, Маша! Нельзя.
За те годы можно только компенсацию при увольнении получить
============ сами придумали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:48:59
|
|
|
Объясните на пальцах:
Директор со дня регистрации юр лица не был в отпуске, это с июня 2006 года. Продолжительность отпуска была в 2006 и 2007 годах по 28 дней, с 2008 и далее 24 дня.
Как закрыть это все? А то проверка инспекции по труду летом.
Беларусь
|
|
|
|
Я
27.04.2010 13:47:02
|
|
|
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
-----------------
правильно, Маша! Нельзя.
За те годы можно только компенсацию при увольнении получить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:30:29
|
|
|
neg.by/publication/2007_11_27_9054.html
А можно попутный вопрос. Вот в ссылке в конце статьи написано «При предоставлении работнику неиспользованных им трудовых(ого) отпусков(а) за прошлое время, а также трудового отпуска за 2007-2008 рабочий год после 31 декабря 2008 г., трудовой отпуск будет рассчитываться только по новым нормам.» Это значит, что если отпуск предоставляется за период 2007г., то продолжительность все равно 24 дня?
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:21:12
|
|
|
но ведь было же постановление, что неиспользованные можно получить только компенсацией при увольнении. Я проспала?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:19:37
|
|
|
А куда ж его девать? Выбирайте тот отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Трудовой кодекс
27.04.2010 13:19:06
|
|
|
Маша 27.04.2010 13:15:21
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
__________________ Разумеется, можно
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:15:21
|
|
|
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:12:59
|
|
|
Смотри ниже док : Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:10:44
|
|
|
Да как все. 21 день минимум, за остальное если принято на фирме можно компенсацию. Хоть каждый месяц пусть ходит в отпуска неиспользованные.
----------------
Вы в этом уверены???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:08:34
|
|
|
Давайте ему отпуск по порядку за те периоды за которые не отгулял, но уже по новому законодательству.
--------------------
Это как?
______________________
Да как все. 21 день минимум, за остальное если принято на фирме можно компенсацию. Хоть каждый месяц пусть ходит в отпуска неиспользованные. Только потом лапу сосет....
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:05:13
|
|
|
Давайте ему отпуск по порядку за те периоды за которые не отгулял, но уже по новому законодательству.
--------------------
Это как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 12:54:40
|
|
|
Очень волнительный вопрос, кстати. У нас сначала в отпуск не пускают (работы много), а потом компенсацию не дают. Говорят - низзя.
Беларусь
|
|
|
|
Слышали звон
27.04.2010 12:43:48
|
|
|
За отпуск зарплаты нет. А так и зарплата и компенсация. И производство у нас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 12:42:02
|
|
|
Блин, его простоянное присутствие на работе в каких доках видно? Отправьте на два месяца типа в отпуск и все. Затем через месяц еще и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Слышали звон
27.04.2010 12:34:16
|
|
|
Да не хочет он брать отпуск. И не получается. Он на все руки, как говорится... Так что остается только увольнение... Тем более что ему очень деньги нужны, личные проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 12:23:09
|
|
|
Слышали звон 27.04.2010 11:57:54, не правильно. Давайте ему отпуск по порядку за те периоды за которые не отгулял, но уже по новому законодательству. А вот если директор решит уволится, вот тогла и будете считать компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
Слышали звон
27.04.2010 11:57:54
|
|
|
Если у директора неиспользован отпуск аж за 4 года, то у него один выход - написать заяву на увольнение, уволиться и со следующего дня принять его на работу снова. По закону будет правильно?
Беларусь
|
|
|
|
ТАК КАК?
27.04.2010 11:54:21
|
|
|
« Комсомолка» - Контракт у меня заканчивается 30.04.2010. Продлят ли его - я не знаю. Пробовал узнавать у администрации, но вразумительного ответа не получил. Все бы ничего, но у меня остались неиспользованные трудовые отпуска. В январе 2009 года я отгулял отпуск за период 17.04.2007 - 16.04.2008. Больше в отпуске я не был. В связи с изменениями в Трудовом кодексе у меня уменьшилась продолжительность отпуска. Теперь неиспользованные отпуска у меня будут рассчитываться по-старому или по-новому ТК? И не пропадут ли они при увольнении? Как мне, если это возможно, получить компенсацию за неиспользованные отпуска, если контракт продлят?
Магеров Л.И., Витебская обл., Оршанский р-н
-Изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ вступили в силу с 26 января 2008 года. Все неиспользованные на тот момент отпуска можно было оформить в соответствии со старым законодательством до 31.12.2008. А сейчас продолжительность неиспользованного в свое время отпуска будет уже согласно ныне действующему законодательству.
Если контракт с Вами не продлят, то при увольнении Вам обязаны будут выплатить компенсации за все неиспользованные отпуска. То есть за периоды работы 17.04.2008 - 16.04.2009, 17.04.2009 - 16.04.2010. Период с 17.04.2010 по 30.04.2010 (до момента увольнения), учитываться не будет, так как он меньше 15 дней.
Если же вы останетесь работать, то компенсацию за каждый отпуск можно получить только после того, как будет использован хотя бы 21 день. Но дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда компенсацией заменить нельзя.
На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»