| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
01.07.2010 12:55:14
|
|
|
Всем здраствуйте!
Такая ситуэйшн.
Строительство.
На предприятии ставка 1 р. - 300 000. Уже давно.
Надбавок и премий не начисляем.
Возникла острая необходимость снизить до максимума тарифную ставку 1 разряда, что бы по максимуму сделать надбавки (заказчик тогда их компенсирует, что заметно увеличивает цену строительства).
Значит.
Можно ли (имея небольшую рентабельность, но заметно меньшую, чем в прошлом году) снизить тарифную ставку до бюджетного минимума.
Понимаю, что если серьёзные экономические обоснования предоставить, то можно. К примеру серьёзные убытки.
А если при небольшой рентабильности - с неясностью перспектив развития например?
Заранее спасибо за обсуждение...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:52:23
|
|
|
А контрактные вообще к 80 % не относятья их вам по любому возмещают.
------
Без подтверждающих (справки) лишь 30 %
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:46:03
|
|
|
Червонец ,ну хорошо этот заказчик вам их не компенисрует еси у вас ставка = 300 000 рублей ,вы ее понизите и накрутите все надбавки ,но все равно при этом вы все затраты по выплптам стимулирующего х-ра без подтвержения данных тока в размере 30 % (рабочих) ваши 80 % все равно надо потвержать ,а если у вас прошлый год прет прибыль и рентаельность не ниже там напимер разработанного задания или еще чего там ,то вы берете 100 %, так понизите потом ой тяжело как поднять ,да и появиться другой заказчик котрый все это компенсирует при той з/те котрая у вас была.
---
Упрощёнка. Затратная часть не так важна, чтобы её увеличивать.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:43:51
|
|
|
Элис 01.07.2010 13:36:51
Всё верно про контрактные. Но это в том слусае, если контрактные надбавки есть.
Поэтому цель - снизить тарифную ставку и ввести контракты.
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 13:36:51
|
|
|
Надбавки такие контрактная 50 %
________________________________
А контрактные вообще к 80 % не относятья их вам по любому возмещают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 13:34:36
|
|
|
Если предприятие негосударственное,то почему бы все изменения не подвести просто как в соответствие с Постановлением №60?Пересмотрели разряды,надбавки ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 13:31:57
|
|
|
Червонец ,ну хорошо этот заказчик вам их не компенисрует еси у вас ставка = 300 000 рублей ,вы ее понизите и накрутите все надбавки ,но все равно при этом вы все затраты по выплптам стимулирующего х-ра без подтвержения данных тока в размере 30 % (рабочих) ваши 80 % все равно надо потвержать ,а если у вас прошлый год прет прибыль и рентаельность не ниже там напимер разработанного задания или еще чего там ,то вы берете 100 %, так понизите потом ой тяжело как поднять ,да и появиться другой заказчик котрый все это компенсирует при той з/те котрая у вас была.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:18:24
|
|
|
Элис 01.07.2010 13:12:27
Надбавки такие контрактная 50 %
Затраты связанные с стимулирующим характером (выслуга, профмастерство, премия за профрезультаты и др.) в пределах 80 %.
Не маленькая разница вырисовывается.
С миллиарда - 100 миллионов.
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 13:12:27
|
|
|
1. У вас прибыльной предприятие ?
_____________________________________
бы по максимуму сделать надбавки (заказчик тогда их компенсирует, что заметно увеличивает цену строительства).
___________________________________
2.Какаие надбавки вы хотите что б вам компенисровали ?)
________________________________________
Прочтите для начала письма Маис 04-2-04/2926 от 23.10.09. и 04-2-04/1732 от 02.07.10.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
01.07.2010 13:12:14
|
|
|
Снизить-то можно, подложившись разумными обоснованиями.
Вот обосновать потом повышение в нынешние времена посложнее будет.
:(
И сложнее будет всякие указивки сверху о средней зарплате выполнять.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:05:53
|
|
|
Сейчас нет - 20 чел
Беларусь
|
|
|
|
бор
01.07.2010 12:59:29
|
|
|
Штат большой?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»