| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2010 16:13:00
|
|
|
У всех ли в организациях ведуться личные дела работников? У нас уволили кадровика, она личных дел не вела, сейчас кадры буду вести я (бух) и вот думаю, как лучше поступить. Заводить личные дела на вновь принятых, а что делать с теми, кто уже давно работает или уволен? Заводить на них личное дело датой приема на работу, либо сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:37:28
|
|
|
А нельзя ли указать в договорах, что З/П согласно штатному расписанию. И не делать постоянно доп.соглашений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2010 9:31:19
|
|
|
ПУ-2, и ПУ-3 сдавала я сама. Приказы у нас имеются. Нет личных дел, графика отпусков (последние три года по бумагам практически никто не ходил в отпуск, штат 50 чел). Вот это уже никак не исправишь. Так же несколько раз менялась зарплата на предприятии, нет уведомлений, доп. соглаш. к договорам, вот это надо разгребать
Беларусь
|
|
|
|
Раиса Захаровна
06.08.2010 9:26:31
|
|
|
а что у вас обстоит с ПУ? есго то хоть сдавали или нет? неужели у фсзн не возникало вопросов?
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
06.08.2010 9:24:49
|
|
|
(могу, кстати, выслать вам перечень таблиц-доков в электр. виде),
___________________________________
:) ЮлияЮ , я понимаю, что я неоригинальна...Но, тоже прошу выслать мне эти доки. Если вам не трудно,пожалуйста. natan-35@rambler.РУ
:) Или, может быть, кто-нибудь, кто уже получил, мне перешлет?
Беларусь
|
|
|
|
Наташка
06.08.2010 9:20:11
|
|
|
Да и восстанавливать чей то период сложно. ладно приказы левые набрать. Но если ушли не только работники, но и сменилось руководство, то рассписываться везде за всех (в контрактах, заявлениях, приказах), оно мне надо сидеть и подделывать подписи. А не дай бог какая ситуация, претензии бывшего работника через суд. И потом скажет я такого не подписывал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:14:59
|
|
|
Пожалуйста, для меня это тоже проблема актуальна, вышлите и мне на почту vrybl@mail.by Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Наташка
06.08.2010 9:11:59
|
|
|
У меня такая же ерунда на работе. Причем как я замечаю, эта ситуация у большинства мелких фирмочках, где этим совсем не заморачиваются. Кадровый учет знаю неплохо. Но везде веду только свой период. А восстанавливать не свой период не собираюсь. И пусть меня осуждают, лишнего гемороя мне не надо. Ко мне притензий всеравно никаких. Восстанавливала на одной уже, даже слова благодарности не услышала, сделали вид, что это мои обязанности восстановить чей то период.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.08.2010 9:11:06
|
|
|
Тут действительно патовая ситуация...
ЕК правильно вам посоветовала «восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.» это 1000000%!!!
___
что они сделают?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.08.2010 9:10:37
|
|
|
какое отношение командировка и отпуск имеют к личным делам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:09:41
|
|
|
Прошу, если не трудно поделиться и со мной перечнем таблиц-доков, моя почта olga.solod@tut.by, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:07:43
|
|
|
ЮлияЮ, и мне вышлите пожалуйста. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:04:53
|
|
|
ЮлияЮ 05.08.2010 17:52:39_
_______________
Пожалуйста.вышлите и мне.Бду очень признательна.
kkaty@tyt.by
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2010 9:02:31
|
|
|
ЮлияЮ, большое Вам спасибо! Но нанять кого-то восстановить кадровый учет дир не согласится, только если за мой счет, так что придется самой разгребаться. И еще один момент, личные дела ведутся ведь только на специалистов, на рабочих не надо ведь?
ЮлияЮ, моя почта Lagunaolja@gmail.com
Еще раз спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:01:09
|
|
|
не сочтите за труд выслать и мне перечень,вроде знаю но для подстраховки,спасибо
Беларусь
|
|
|
|
АН
06.08.2010 8:55:48
|
|
|
ЮлияЮ, а можно мне - перечень таблиц-доков в электронном виде? Такая же проблема как у автора((((
Буду очень-очень благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
ЮлияЮ
05.08.2010 17:52:39
|
|
|
Тут действительно патовая ситуация...
ЕК правильно вам посоветовала «восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.» это 1000000%!!! Берите Лену (если это не одно и то же лицо, что и ЕК - но это не важно). Суть не меняется.
1. Вы можете облегчить себе жизнь, если подпишите (именно подпишите!) акт передачи дел с прежним работником. Но тут вопрос: согласится ли он/она это сделать? Скажет типа «я вёл/вела, а вы все потеряли».Разве что еще чел не уволен по документам. По акту передачи дел от прежнего работника к новому можно указать, что отсутствовал учет как таковой, но предприятию от этого не легче.
2. Делайте сами (могу, кстати, выслать вам перечень таблиц-доков в электр. виде), но это труд достаточно серъёзный. Так что подумайте над предложением Лены.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
05.08.2010 16:43:35
|
|
|
Могу предложить свои услуги по восстановлению кадрового учета. У меня большой стаж и опыт, и образование юридическое.
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
05.08.2010 14:56:14
|
|
|
У Вас, только, один вариант: восстановление кадрового учета с «0» с момента приема на работу каждого из сотрудников + «увязка» всех кадровых документов с данными бухучета (кто-то в командировку катался, кому когда расчет отпускных был произведен...). Объем нешуточный, если это восстановление хотя бы, за 2-3 года.. А еще численность персонала + уволенные/переведенные/декретные... 8-0 Вообще, жесть... Сама восстанавливала (несколько раз) кадровый учет на предприятиях, поэтому знаю, что ничего хорошего (и быстро) не получится...
Как вариант: ищите вменяемого специалиста по кадрам, который за отдельную плату восстановит вам учет. Восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.
Беларусь
|
|
|
|
тоже бух
05.08.2010 14:21:39
|
|
|
а у нас кадровика вообще нет. и личных дел нет. и никому до этого дела нет. а я на себя лишний хомут (за последние лет 10-ть) вешать и все восстанавливать не хочу.
Беларусь
|
|
|
|
?
05.08.2010 10:32:00
|
|
|
так совет уже дали:заводить с даты приема и это очнь тяжкий труд,пусть дирик доплатить за восстановление иначе и не знаю делайте свой период-но честно работу там где еще и кадры вести надо (Т2,личные дела (опись,биография,все доки копии,медкомиссия)контракты,график отпусков+записки об отпуске,продление контрактов,уведомления,увольнения/прием,трудовые книжки и т.д.)пусть даже 3 человека-не соглашусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»