| |
|
|
| |
|
|
 Директор
05.08.2010 12:39:34
|
|
|
Подскажите, плиз. Такая ситуация.
Я работаю директором в ООО по осн. месту работы на полную ставку. Сейчас ещё должен быть назначен на чтуп директором. Воможно ли это в рамках законодательства? На пол ставки могу пойти работать директором на 2-е предприятие? Про 255 ТК я знаю, но наказания за неё не предусмотрено, если только не причинен вред предприятию от моих действий.Как лучше поступить в данной ситуации? Как правильно оформиться мне на 2-е предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 12:55:12
|
|
|
Причем тут наказание? Вы же устраиваетесь не грузчиком, а директором, поэтому надо хотя бы делать ВИД соблюдения законности..А если какие-либо проверяющие признают ваше такое назначение незаконным? И выплаченные зарплаты незаконными? И подписанные договора и т.п.? Вы можете быть директором ОДНОГО предприятия, а на полставки грузчком, замом и т.п.-тогда это не скоро вылезет наружу, а ДВА ДИРЕКТОРА в одном лице не могут быть.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.08.2010 12:53:26
|
|
|
Вопрос ребром: Является ли нарушение ст. 255 ТК - ГРУБЫМ нарушением законодательного акта?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 12:50:34
|
|
|
Ну ТК не предусматривает наказания за 255 статью, если только не причинен вред предприятию.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.08.2010 12:44:49
|
|
|
Ну, если ТК Вам пофигу, то оформляйтесь по совместительству (на пол-ставки). Что тут можно ищо посоветовать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»