Вопрос наверное больше к юристам, можно ли перевести сотрудников с контрактной формы найма на бессрочные трудовые договоры независимо от того, сколько лет он отработал? Ну вот просто перевести всех с контрактов на договоры - и все. Так решил наниматель (ессно, все работники согласны).
ну как вариант, если подошел срок истечения контракта и ни одна из сторон не уведоминла о прекращении или продлении контракта, а работник продолжает исполнять свои трудовые обязанности, то контракт автоматом становиться бессрочным договором, вот только все надбавки и отпуска по контракту придется убрать. ИМХО.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»